Kategoria: YSAO tiedotteet

TIEDOTE 18.11.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä 1. lokakuuta alkaen käynnissä olleet yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen 15.11.2024. Neuvottelut käytiin hyvässä yhteistyössä työntekijöiden edustajien kanssa ja ne keskittyivät rahoituksen ja opiskelijavuosien vähentymisestä aiheutuneisiin sopeuttamistarpeisiin.

Neuvottelukutsun mukaisesti ammatillisen koulutuksen valtakunnalliset leikkaukset tarkoittavat Ylä-Savon koulutuskuntayhtymälle noin 1,3 miljoonan euron rahoituksen pienenemistä ja 110 opiskelijavuoden vähennystä. Leikkaukset ovat pysyviä ja tulevat voimaan 1.1.2025 alkaen. Näillä rahoitus- ja koulutusvolyymin muutoksilla on merkittäviä vaikutuksia koulutuskuntayhtymän toimintaan. Lopulliset tiedot vuoden 2025 opiskelijavuosimäärästä ja saatavasta rahoituksesta tiedetään rahoituspäätöksen yhteydessä joulukuussa.

Henkilöstövaikutukset pienemmät kuin alun perin arvioitiin

Yhteistoimintaneuvottelut käynnistettiin tilanteessa, jossa varauduttiin jopa 18 henkilötyövuoden vähentämiseen. Neuvotteluprosessin aikana onnistuttiin kuitenkin löytämään muita säästökohteita, kuten toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, jotka vähensivät suorien henkilöstövaikutusten laajuutta. Yhteisenä tahtotilana oli välttää toimenpiteitä, joilla olisi negatiivista vaikutusta työnantajakuvaan ja sitä kautta osaajien saatavuuteen tulevina vuosina. Näiden ratkaisujen ansiosta henkilöstövähennykset voitiin rajata 13 henkilötyövuoteen ilman irtisanomisia. Henkilöstömuutokset toteutetaan vuosien 2025 ja 2026 aikana. Muita kuin henki-löstösäästöjä löydettiin yhteensä 380 000 euroa. Päätettyjen henkilöstö- ja muiden toimenpiteiden säästövaikutus vuosille 2025 ja 2026 on yhteensä tavoitellut 1,3 miljoonaa euroa.

Keskeiset henkilöstövaikutukset vuoden 2026 loppuun mennessä:

• Määräaikaisuuksien päättyminen: kaksi määräaikaista tehtävää päättyy suunnitelman mukaisesti.
• Eläköitymiset: viisi henkilöä siirtyy eläkkeelle, työtehtäviä muotoillaan uudelleen eikä tehtäviä täytetä.
• Yksilölliset ratkaisut: kahdeksan henkilön työsuhde on päättynyt aiemmin syksyn tai neuvotteluprosessin aikana henkilön omasta aloitteesta.
• Tehtävien uudelleenjärjestelyt: kahden henkilön osalta etsitään uusia tehtäviä irtisanomisen välttämiseksi.

Muutokset tukevat pitkän aikavälin sopeutumista

Sopeutustoimenpiteet kattavat paitsi henkilöstövaikutukset myös toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, kuten toimintaprosessien uudistamista, oppimisympäristöjen uudelleen järjestelyjä, uusien palvelumallien käyttöönottoa, johtamisjärjestelmän kehittämistä sekä kiinteistöjen käytön tehostamista. Nämä toimenpiteet vähentävät toteutuessaan myös tehtävää työtä ja sitä kautta kustannuksia, mutta näiden osalta ei tässä vaiheessa nähdä tarvetta irtisanomisiin, vaan mahdollinen työn väheneminen tapahtuu eläköitymisten tai määräaikaisten tehtävien päättymisen kautta.

Kuntayhtymä on kouluttanut vuosien 2023 ja 2024 aikana esihenkilöitä ja työntekijöitä LEAN-osaamisen kasvattamiseksi ja hyödynnämme saatua osaamista työtapojen uudistamisessa. Tavoitteena on, että huolimatta henkilöstömäärän laskusta, ei työntekijöiden työkuormitus jatkossakaan kasva ja työn tuottavuus ja laatu pysyvät jatkossakin korkealla. Haluamme myös toimia hyvänä työnantajana ja varmistaa, että saamme osaavaa työvoimaa myös tulevaisuudessa.

Tehtävät toimenpiteet edistävät sekä koulutuksen kustannustehokkuutta että tuovat myös koulutuksellisia synergioita. Tavoitteena on turvata kuntayhtymän ydintehtävä – laadukas ja monipuolinen ammatillinen koulutus.

Lisätietoa neuvottelusta ja neuvottelutuloksesta antavat:

Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Tero Rönkä
pääluottamusmies
0400 792 847
tero.ronka@ysao.fi

Osana viettämäämme juhlalukuvuotta julkistimme juhlakirjan Ammattiopetusta Ylä-Savossa 150 vuotta – Kuvia ja tarinoita perjantaina 1.11.2024.

Kuntayhtymän yhtymähallitus teki päätöksen 28.9.2022 historiikin tekemisestä tulevien juhlavuosien 2024–2025 kunniaksi ja julkaista sen osana oppilaitoksen 60- ja 150-vuosijuhlallisuuksia. Vuonna 1964 aloittanut Ylä-Savon ammattiopisto vietti 60-vuotisjuhlaansa elokuussa, mutta ammattiopetus Ylä-Savossa sai alkunsa jo vuonna 1875 agronomi Johannes Laguksen perustaessa meijeri- ja karjanhoitokoulun Peltosalmelle.
– Ensi keväänä toukokuussa vietämme juhlaa, kun kuluneeksi tulee 150 vuotta ammattiopetuksen alkamisesta
Ylä-Savossa, rehtoria Kari Puumalainen toteaa.

Juhlakirjan on kirjoittanut lapinlahtelainen kirjailija Minna Kettunen. Kirjaan Kettunen on sisällyttänyt yhdeksän historiallisen henkilön sekä 75 entisten ja nykyisten opiskelijoiden ja henkilökuntaan kuuluvien tarinat kuvineen. Historiallisten ja kuvitteellisten henkilöiden tarinat perustuvat historialähteisiin. Teos on omistettu kaikille yläsavolaisessa ammattiopetuksessa 150 vuoden aikana mukana olleille.

”Hyvällä ja ymmärtävällä opettajalla tai muulla ammattiin ohjaavalla aikuisella on suuri merkitys ammattiin opiskelevalle nuorelle. Tämä asia ei ole muuttunut 150 vuoden aikana”, Minna Kettunen toteaa juhlapuheessaan.

Kirja kertoo siitä, miten yläsavolainen ammattiopetus on aina pyrkinyt vastaamaan aikansa tarpeisiin. Kirja on pieni raapaisu valtavaan aiheeseen ja kymmeniin tuhansiin tarinoihin. Toivottavasti se kuitenkin kertoo jotain olennaista historiasta, kuvaa meidän aikaamme sekä antaa viitteitä tulevaisuuteen.

Kuvia juhlakirjan julkistamistilaisuudesta: Juhlakirjan julkistamistilaisuus 2024

Juhlakirjaa on saatavana YSAOn verkkokaupasta osoitteessa:
https://ysao.fi/tuote/juhlakirja

Ylä-Savon ammattiopiston, Savon ammattiopiston, Riverian, Esedun ja Samiedun johto tapasi vaalipiiriensä kansanedustajia eduskunnassa tiistaina 8. lokakuuta. Tapaamisessa oli mukana 13 kansanedustajaa tai heidän avustajiaan.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät ISAKO ilmaisi huolensa toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kohdistuneista rahoitusleikkauksista ja niiden vaikutuksista koulutustarjontaan ja opintopolkuihin.

• Tapaamisemme oli hyvin keskusteleva ja sisälsi runsaasti eri aihekokonaisuuksia, kuten erityisen tuen kasvava tarve ja lähiopetuksen määrän turvaamisen tärkeys, kertoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ja ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja Heikki Helve.

Lisäksi keskustelussa oli työvoima-alueiden syntyminen ja koulutuksen merkitys niiden tavoitteiden toteuttamisessa, aikuiskoulutuksen voimakas vähentyminen ja sen vaikutukset työvoiman saatavuuteen sekä työllisyyden aluekertoimen poiston negatiivinen lisävaikutus Itä-Suomen saamaan rahoitukseen. Myös erityisen tuen merkitystä painotettiin.

• Painotimme oikean tiedon merkitystä yleistyksien ja yhteenvetojen rinnalla koulutuksen järjestäjien eroavaisuuksista, Helve jatkaa.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät tarjoutuivat toimimaan tiiviissä yhteistyössä käytännön arjen ja esitysten vaikutusten arvioimiseksi ammatillista koulutusta koskevissa muutoksissa.

Kansanedustajat ja ammatillisen koulutuksen edustajat päättivät yhdessä lisätä säännöllistä vuoropuheluaan. Seuraava laajempi tapaaminen toteutetaan tulevan talven aikana. Samalla pyritään lisäämään kansalaisten tietoisuutta ammatillisen toisen asteen koulutuksesta ja keskustelua laaja-alaisesti koulutuksen muutoksista.

Lisätietoja

Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja, ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja
044 785 3050
Savon koulutuskuntayhtymä

Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
050 327 8191
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
040 177 8600
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä

Arja Flinkman, toimitusjohtaja
044 711 5691
Etelä-Savon Koulutus Oy

Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
044 550 6300
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä

Lue myös: Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava  – Ylä-Savon ammattiopisto YSAO

Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava 

ISAKO:n kannanotto 27.9.2024

 Ammatillisella koulutuksella on merkittävä rooli Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen kehittämisessä. Keskuskauppakamarin vuonna 2023 tekemän kyselyn mukaan peräti 82 % yrityksistä tarvitsee toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneita työntekijöitä, mikä korostaa sen merkitystä koko Suomessa. Ammatillinen koulutus ja korkeakoulutus tukevat toisiaan luoden yhdessä Itä-Suomea hyödyttävän kokonaisuuden.   

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät (ISAKO) kouluttavat vuosittain noin 50 000 nuorta ja aikuista uuteen ammattiin tai täydentämään osaamistaan. Ammatillinen koulutus on merkittävä tekijä myös työhön johtavan maahanmuuton mahdollistajana. Valmistuneista liki 90 % työllistyy alueelle, mikä on merkittävästi suurempi luku kuin korkeakoulutettujen osalta. 

Itä-Suomessa ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien aikuisten, yli 20-vuotiaiden, osuus on noin 2/3 opiskelijamäärästä. Luvut alleviivaavat jatkuvan oppimisen tärkeyttä ja sen rahoituksen turvaamista. Työikäisillä on oltava mahdollisuus kehittää ammattiosaamistaan myös tulevaisuudessa, ja Itä-Suomessa tämän merkitys korostuu. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät painottavat alueellisten erityispiirteiden ja erityisalojen huomioimista päätöksenteossa. Koulutuksen järjestäjät tuntevat itäsuomalaisen elinkeinoelämän, kunnat ja näiden tarpeet sekä pystyvät vastaamaan yritysten ja organisaatioiden ammattiosaajavaateisiin sekä kilpailukyvyn ylläpitämiseen. Tämä onnistuu vain jatkuvan oppimisen kautta, joka mahdollistaa pidemmät työurat, osaamisen kehittämisen, alanvaihdon sekä maahanmuuttaneiden kouluttamisen ja siirtymisen työelämään. Ammatilliset koulutuksen järjestäjät tekevät tiivistä yhteistyötä yrityskumppaneidensa kanssa räätälöiden juuri asiakkaan tarpeisiin kohdistuvaa koulutusta. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät peräänkuuluttavat alueellista edunvalvontaa, mutta myös koko ammatillisen koulutuksen puolestapuhujia. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on turvattava ja koulutusta kehitettävä. Alueen osaamisen kehittäminen vaatii panostusta, mutta maksaa itsensä takaisin. Työmme ja sitoutumisemme palvelee koko Itä-Suomea. Ammatillinen koulutus ja sen menestys ovat Itä-Suomen menestystekijöitä.

• Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja 
  044 785 3050 
  Savon koulutuskuntayhtymä, Savon ammattiopisto 
  
• Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
  050 327 8191
  Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria 
  
• Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  040 177 8600 
  Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, YSAO 
  
• Arja Flinkman, toimitusjohtaja 
  044 711 5691 
  Etelä-Savon Koulutus Oy, Esedu 
  
• Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  044 550 6300 
  Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu 

Kauppakamarikysely: Työntekijäpula rajoittaa edelleen yritysten kasvua – 66 prosenttia yrityksistä kertoo osaajapulan estävän kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä – Keskuskauppakamari 

Kuvassa vasemmalta: Jukka Mustonen (Itä-Savon koulutuskuntayhtymä), Kari Puumalainen (Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä), Arja Flinkman (Etelä-Savon Koulutus Oy), Esa Karvinen (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) ja Heikki Helve (Savon koulutuskuntayhtymä).

8- kurkistus on perinteikäs tutustumispäivä Ylä-Savon toisen asteen koulutuksiin.

Peruskoulun 8-luokkalaiset tutustuvat Ylä-Savon ammattiopisto YSAOon 10.–11.4.2024. Tutustumispäivien tavoitteena on tukea nuorten ammatinvalintaa ja nähdä eri alojen koulutusvaihtoehtoja. Tapahtuma on erittäin tärkeä oppilaille ammatinvalinnan ja koulutuksen kannalta, ja oppilaat saavat tietoa myös työpaikoista ja työllistymisestä.

-Olemme edelleenkin vetovoimainen ja kiinnostava kohde tutustua. Myös ympäristökuntien oppilaat ovat kiinnostuneita meistä, iloitsee YSAOn opinto-ohjaaja Terttu Kortelainen.

Tapahtumaan odotetaan noin 450 kurkistajaa. Ylä-Savon kuntien lisäksi oppilaita on tulossa Pyhännän, Rautavaaran ja Kärsämäen peruskouluista. Kahdeksasluokkalaiset tulevat 10.4. ympäristökunnista ja 11.4. Iisalmesta ja Kiuruvedeltä. YSAOn kampuksilla Sankariniemellä, Peltoniemessä ja Hingunniemessä tehdään kurkistuspäivinä pieniä toiminnallisia tehtäviä työsaleissa ja -halleissa, kuullaan opiskelusta YSAOlla ja samalla tutustutaan koulutuksiin ja oppilaitosympäristöön.

Lisätietoja kasikurkistuksesta
Terttu Kortelainen
opinto-ohjaaja
terttu.kortelainen@ysao.fi
puh. 0400 793 375

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän edustajat tekivät vierailun Bangaloreen Intiaan viikolla 12. Tavoitteena oli tutustua tarkemmin intialaiseen yksityiseen oppilaitokseen (NTTF – Nettur Training Foundation) ja heidän kumppaniverkostoonsa sekä solmia yhteistyösopimus laajan yhteistyön käynnistämisestä. Yhteistyösopimus allekirjoitettiin 19.3.2024.

Sopimuksen keskeisenä tavoitteena on kehittää oppilaitosten välistä yhteistoimintaa, luoda mahdollisuuksia koulutusviennin toteuttamiseen Intiaan sekä mahdollistaa opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuus oppilaitosten välillä. Kokonaisuuteen kuuluu myös yhteisten koulutusratkaisujen kehittäminen siten, että intialaisten opiskelijoiden olisi mahdollista jatkaa Intiassa aloitettuja opintojaan Ylä-Savossa ja sitä kautta tulla Suomeen töihin. Alkuvaiheessa tämä yhteistyöalue keskittyy etenkin teknologia-alalle. Toimintamallissa keskeistä on varmistaa riittävä suomen kielen osaaminen vahvan ammattitaidon lisäksi. Ylä-Savossa ja Suomessa laajemminkin on suurena haasteena työvoiman saatavuuden riittävyys tulevina vuosina. Yhteistyötä tehdään myös Intian maatalouden ja siihen liittyvien koulutusratkaisujen kehittämisessä.

NTTF on arvostettu oppilaitos Intiassa ja sillä on yli 20 000 opiskelijaa eri puolilla Intiaa. Oppilaitos tekee tiivistä yhteistyötä johtavien kansainvälisten teollisuusyritysten kanssa. Olimme erittäin vaikuttuneita kumppanioppilaitoksen toimintamallista sekä korkeasta laadusta.

Vierailun yhteydessä tapasimme useita Karnatakan osavaltion teollisuuden ja hallinnon edustajia. Tapaamisten tarkoituksena oli vahvistaa yhteistyön tukea eri sidosryhmien osalta.

Yhtenä keskeisenä tukitahona toimii Suomen kunniakonsuli Geetanjali Kirloskar, joka on yksi suuren Kirloskar monialakonsernin johtohenkilöistä.

Lisätietoja
Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600.
kari.puumalainen@ysao.fi

Kevään 2024 yhteishaku peruskoulun jälkeiseen koulutukseen päättyi 19. maaliskuuta. Yhteishaussa Ylä-Savon ammattiopistoon oli yhteensä 309 ensisijaista hakijaa. Näistä ammatillisiin tutkintoihin haki 294 hakijaa ja Tutkintokoulutukseen valmentavaan TUVA-koulutukseen 15 hakijaa. Kokonaishakijamäärä kaikilla hakusijoilla oli 1069 opiskelijaa.

– Ylä-Savon alueella peruskoulun päättävän ikäluokan koko pieneni vuodesta 2023 vuoteen 2024 yhteensä 40 hengellä, joka vaikutti myös YSAOn ensisijaisten hakijoiden määrään, toteaa YSAOn vararehtori Kirsi Pulkkinen. – Viime vuoden hakijaennätykseen 353 ei päästy, mutta olemme tyytyväisiä hakijamäärään.

Neljä suosituinta alaa olivat maarakennus (43), logistiikka (40), maatalousala (40) ja sähkö- ja automaatioala (33).

Tutkintoon johtavassa koulutuksessa Ylä-Savossa sijaitseviin koulutusyksiköihin haki yhteensä 580 ensisijaista hakijaa, ammatillisiin oppilaitoksiin haki 355 hakijaa ja alueen lukioihin 225 ensisijaista hakijaa. Ylä-Savon ammattiopiston suhteellinen osuus alueelle hakeneista opiskelijoista oli 51,3% kaikista hakijoista. Vuonna 2021 YSAOn osuus kaikista yläsavolaisiin oppilaitoksiin yhteishaussa hakeneista 1. sijaisista opiskelijoista oli 49%, vuonna 2022 se oli 52%, vuonna 2023 53,7%.

Ylä-Savon ammattiopiston hakijamäärä on pysynyt tasaisena vuodesta 2014 lähtien, ammatillisten tutkintojen osalta yli 300 ensisijaista hakijaa on ollut vuosina 2014,2015, 2021, 2023 ja 2024. Alimmillaan hakijoita oli vuonna 2019, jolloin 1. sijaisia hakijoita oli 259. Hakijoiden määrän keskiarvo ammatillisen koulutuksen reformin (2018) jälkeisinä vuosina on ollut n. 295 opiskelijaa/vuosi.

Yhteishaussa hakukelpoisia ovat henkilöt, jotka eivät ole suorittaneet toisen asteen tutkintoa. Ne, joilla on toisen asteen tutkinto jo suoritettuna voivat hakea ammatilliseen koulutukseen jatkuvan haun kautta. Ylä-Savon ammattiopistoon haki jatkuvan haun kautta ajalla 19.3.2023 – 19.3.2024 yhteensä 1545 henkilöä. Valittujen osalta opiskelujen aloitus tapahtuu joustavasti, opiskelijan omien tarpeiden mukaisesti. Yhteishaun aikana ammatillisiin perustutkintoihin haki jatkuvan haun kautta 92 henkilöä ja muihin tutkintoihin 51 henkilöä.

Yhteishaun vetovoimaisuusmittarina aiemmin käytetty ensisijaista hakijaa / aloituspaikka on jatkuvan haun myötä menettänyt merkityksensä, koska jokainen ammatillinen oppilaitos pystyy itse säätelemään yhteishaun aloituspaikkojen määrää, eikä suhdeluku enää kuvaa oppilaitoksen todellista vetovoimaisuutta.

Ylä-Savon ammattiopistossa opiskelee 21.3.2024 yhteensä 2636 opiskelijaa, joista 2034 Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella.

Lisätietoja hakijatilanteesta koulutusjohtaja, vararehtori Kirsi Pulkkinen, 0400 793 030

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät neljä 1000 euron huomionosoitusta 13.3.2023 yhtymävaltuuston kokouksen yhteydessä.

Tänä vuonna huomionosoitusten saajat olivat Hannu Juntunen, Tuovi Huttunen, Peter Torn ja Arttu Miettinen. Palkinnot jakoivat yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen sekä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista: 

Hannu Juntunen toimii yläsavolaisen osaamisen kehittämisen sanansaattajana. Hänellä on valtavat yhteistyöverkostot, taito kuunnella ja kohdata ihmisiä, toimia yritysten ja yhteisöjen parhaaksi sekä keskustelemalla ratkaista monenlaisia tilanteita. Hannulla on myös merkittävä rooli Yhessä -osaamisverkoston koordinaattorina, primus moottorina ja yhteistyön rakentajana. Hannu on toiminut pitkäjänteisesti Ylä-Savon ja Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn edustajana sekä alueellisesti, kansallisesti että kansainvälisesti. Olipa tilanne millainen tahansa, voi aina luottaa siihen, että Hannu hoitaa tilanteen kaikille osapuolille parhain päin.

Tuovi Huttunen on ammattitaitoinen, avulias, iloinen ja innovatiivinen osaamisen kehittäjä. Hän on aktiivinen uusien koulutustuotteiden kehittäjä ja panostanut viime aikoina erityisesti digitaalisten oppimisratkaisujen kehittämiseen. Tuovilla on laajat yhteistyöverkostot sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tuovi on yksi keskeisistä hevosalan kehittäjistä Suomessa, jonka osaamista arvostetaan laajasti.

Peter Torn on toiminut pitkään maarakennusalan opettajana Ylä-Savon ammattiopisto YSAOssa. Hänen panoksensa alalla on merkittävä: hän on ollut kehittämässä maarakennusalaa siten, että YSAO on nyt yksi Suomen johtavista maarakennusalan koulutusorganisaatioista. Peter on myös kehittänyt uusia koulutusohjelmia yhteistyössä yritysten kanssa etenkin eYSAOn kautta toteutettaviksi, jolloin koulutustuotteet ovat saatavilla koko Suomessa. Hän on aktiivinen kehittäjä ja uusien toimintamallien omaksuja, joka pystyy laajan kumppaniverkostonsa kanssa viemään toimialaa aktiivisesti eteenpäin. 

Arttu Miettinen on nuori mies, jonka matka Taitaja-mitalistiksi on ollut inspiroiva. Hän on kokenut aiemmin haasteita koulussa, mutta on noussut niiden yläpuolelle sinnikkyydellään, rohkeudellaan ja päättäväisyydellään sekä opinnoissa että vapaa-ajalla. Tämä prosessi on kasvattanut hänestä todellisen ammattilaisen. Arttu on jakanut kasvutarinansa muiden opiskelijoiden, opettajien ja vanhempien kanssa kevätjuhlassa näytetyn videon kautta. Artun opettaja, jolla on 30 vuoden kokemus, kuvaa hänen tarinaansa yhtenä uransa vaikuttavimmista kasvutarinoista. Arttu edustaa Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn sloganin ”Antaa Taidon Näkyä!” henkeä erinomaisesti.

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:

”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen

Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

YSAOlle järjestämislupa englanninkieliselle kone- ja tuotantotekniikan perustutkinnolle.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on saanut Opetus- ja kulttuuriministeriöltä järjestämisluvan kone- ja tuotantotekniikan englanninkieliselle koulutukselle 1.1.2024 alkaen. Tämä on merkittävä asia, joka parantaa Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän kykyä turvata ja vahvistaa alueen työvoiman saatavuutta ja yritysten elinvoimaisuutta.

– Saatu järjestämislupa vastaa työelämän tarpeeseen, sillä teknologia-ala on yksi Ylä-Savon kärkitoimialoista ja osaajia tarvitaan, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Useat alan yritykset toimivat myös kansainvälisessä toimintaympäristössä, ja englanninkielisten osaajien kysyntä on jatkuvasti kasvussa. Järjestämislupa mahdollistaa myös entistä paremmin opiskelumahdollisuudet alalla Ylä-Savon alueella muista maista hakeutuville opiskelijoille. Vieraskielisille opiskelijoille tarjotaan myös kattavat suomen kielen opiskelumahdollisuudet, vaikka he opiskelevatkin englanninkielisessä tutkinto-ohjelmassa.

Koulutuksen markkinointi on tarkoitus aloittaa vuodenvaihteeseen mennessä, ja koulutus on tarkoitus käynnistää syksyyn 2024 mennessä.

Järjestämislupahakemuksemme sai laajaa tukea alueen eri toimijoilta: yrityksiltä, järjestöiltä, kunnilta, kauppakamarilta, ELY-keskukselta, maakuntaliitolta ja oppilaitoksilta. Saimme myös vahvaa tukea alueemme päättäjiltä ja kansanedustajilta.

– Olemme iloisia siitä, että voimme jatkossa tarjota alueen nuorille ja aikuisille uudenlaisen mahdollisuuden opiskella ja työskennellä alueemme kansainvälisissä yrityksissä, iloitsee Kari Puumalainen.

Iisalmessa 7.11.2023

Lisätietoja ja haastattelut:
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja, rehtori
puh. 040 1778 600

YSAOlta valmistuva saa virallisen tutkintotodistuksensa jatkossa sähköisenä. Myös muut todistukset ja eropäätökset annetaan sekä lähetetään jatkossa sähköisesti.

– Opiskelijan valmistuessa 1.11.2023 alkaen opiskelijan tilaamista todistuksista myönnämme sähköisen tutkintotodistuksen tai osatutkintotodistuksen liitteineen. Sähköinen tutkintotodistus on virallinen pdf-tiedostomuodossa oleva alkuperäinen todistus, jonka koulutusjohtajamme on allekirjoittanut sähköisesti. Emme toimita todistuksista paperisia versioita, koska ne eivät ole virallisia todistuksia. Opiskelija voi myös perinteisesti tulostaa itselleen paperikopion todistuksesta, mutta kannattaa huomioida, että todistus on virallinen vain sähköisessä muodossa, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Sähköinen tutkintotodistus on luotettava, sillä sen väärentäminen on huomattavasti vaikeampaa kuin paperisen todistuksen. Uudistus lisää tutkintotodistuksen luotettavuutta, nopeuttaa todistuksen saamista sekä helpottaa sen säilyttämistä. Lisäksi se on helppo liittää työhakemuksen tai jatko-opiskelupaikan hakemuksen liitteeksi.

YSAOlla opiskelee vuosittain n. 4000 yksittäistä opiskelijaa ja yhteishaun kautta opintoja aloittaa vuosittain n. 300 opiskelijaa.

– Esimerkiksi meillä noin 2500 ammatillisesta tutkinto-opiskelijasta syntyy heidän opiskelunsa aikana asiakirjoja määrällisesti todella paljon, jonka vuoksi näemme heitä koskevien asiakirjojen digitalisoinnin kehittämisasiana, johon haluamme panostaa, sanoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Todistusten ja muiden opiskelijahallinnon asiakirjojen sähköinen allekirjoittaminen liittyy YSAOn opiskelijahallinnon asiakirjojen sähköiseen arkistointiin siirtymiseen, joka edellyttää allekirjoituksen käyttöönottoa. Näin allekirjoitetut asiakirjat ovat todistusvoimaisia ja ne voidaan todentaa asianhallinnan tietojärjestelmässä. Lisäksi kehitysaskel vastaa YSAOn strategian vihreän siirtymän tavoitteisiin.

Ohjeita opiskelijoille todistusten toimituksesta ja lataamisesta löytyy YSAOn www-sivulta sekä opiskelijaintrasta.

Lisätietoja:
Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen,
puh. +358 40 177 8600, kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopiston luonnonvara-ala on saanut 14.4.2023 Opetus-, kasvatus ja koulutusalojen säätiön (OKKA -säätiö) myöntämän kestävän kehityksen sertifikaatin. Säätiö vastaa valtakunnallisesta Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifioinnista.

Sertifikaatin luovutti säätiön hallituksen jäsen Mervi Berg Ylä-Savon ammattiopiston Peltoniemen toimipisteessä, Iisalmessa.

Sertifikaatin myöntäminen perustuu oppilaitosten kestävän tulevaisuuden indikaattoreihin ja niihin liittyviin sertifikaatin myöntämisperusteisiin sekä niiden pohjalta tehtävään itsearviointiin ja ulkoiseen arviointiin.

– Olemme ylpeitä saamastamme tunnustuksesta ja jatkamme työtä vastuullisen tulevaisuuden eteen. Saatu sertifikaatti on meille välietappi matkallamme eteenpäin. Seuraava tavoite on koko oppilaitoksen sertifiointi ja jatkamme toimintamme kehittämisestä siten, että oppilaitoksemme olisi hiilineutraali vuonna 2035 Suomen kansallisten tavoitteiden mukaisesti, kommentoi sertifikaatin myöntämistä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon ammattiopistoon haki kevään 2023 yhteishaussa yhteensä 353 ensisijaista hakijaa, mikä on 46 hakijaa (13,7 %) enemmän kuin vuonna 2022. Suosituimpia aloja olivat maanrakennus-, logistiikka-, maatalous sekä sähkö- ja automaatioala. Tutkintotavoitteeseen koulutukseen haki 328 hakijaa ja Tutkintokoulutukseen valmentavaan (TUVA) -koulutukseen 25 hakijaa. Kaikkiaan hakijoita (kaikki hakusijat lukien) oli yhteensä 2471.

Ensisijaisten hakijoiden määrä on korkein vuonna 2018 uudistuneen ammatillisen koulutuksen lainsäädännön jälkeisistä vuosista. Edellinen ennätys oli vuodelta 2021, jolloin 1. sijaisia hakijoita oli yhteensä 329. Ylä-Savon ammattiopiston ensisijaisten hakijoiden määrä kasvoi suhteellisesti eniten kaikista itäisen Suomen alueen suurista ammatillisen koulutuksen järjestäjistä.

Yhteishaun lisäksi ammatilliseen koulutukseen voi hakea jatkuvassa haussa. Yhteishaun aikana (21.2-21.3.2023) jatkuvan haun kautta YSAO:lle tuli yhteensä 179 hakemusta, joista 69 ammatillisiin perustutkintoihin. Edellisen vuoden aikana jatkuvassa haussa YSAO:lle haki yhteensä 1645 hakijaa. Yhteishaku on todella tärkeä hakukanava, mutta jatkuvan haun kautta aloittaa suurin osa oppilaitoksessa opiskelevista opiskelijoista. Ylä-Savon ammattiopistossa on tällä hetkellä yhteensä 1919 opiskelijaa tutkintoon johtavassa ja TUVA-koulutuksessa, tämän lisäksi muussa koulutuksessa on hieman yli 500 opiskelijaa.

Ylä-Savon alueen muihin ammatillisiin oppilaitoksiin haki yhteensä 70 ensisijaista hakijaa ja seutukunnan lukioihin yhteensä 211 hakijaa.

Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen pitää yhteishaun hakijatilannetta erinomaisena. Erityisen tyytyväinen hän on siitä, että hakijamäärissä on tapahtunut positiivista kehitystä rakentamiseen liittyvissä aloissa, joissa työvoimapula on ollut ongelmana jo pitkään. Haastetta tuo alueelle tärkeän kone- ja tuotantotekniikan hakijamäärän lasku. Kokonaisuutena tilanne on kuitenkin kohtuullisen hyvä, koska jatkuvan haun kautta saamme jatkuvasti hyviä hakijoita uudelleen ja täydennyskoulutettaviksi. Koulutukseen ministeriöltä saamamme opiskelijavuodet ovat täysimääräisesti käytössä ja ilman lisärahoitusta emme pysty lisäämään koulutusvolyymia.

Lisätietoa hakijatilanteesta antaa kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600.

Ammattitaidon SM-kilpailu Taitajan semifinaalit järjestettiin tammi–helmikuun vaihteessa 30 ammatillisessa oppilaitoksessa ympäri Suomea. Semifinaaleihin ilmoittautui 1646 opiskelijaa ja he kilpailivat 47 lajissa. Toukokuussa 350 finalistia kohtaa Espoossa Taitaja2023-tapahtumassa.

YSAOlta semifinaaleihin osallistui 29 opiskelijaa. Vaatii rohkeutta lähteä kilpailemaan ja kokeilemaan miten kovassa joukossa käy. Tärkeintä on osallistuminen ja rohkeus olla oma itsensä ja tehdä parhaansa. Onnea siis kaikille osallistujille, meillä on hienoja ja osaavia opiskelijoita!

Iloisena ja ylpeänä esittelemme Espoon SM -finaaleihin tiensä urakoineet:

Tietokoneet- ja verkot: Tatu Räisänen
Eläintenhoito: Jatta Ruotsalainen, Riia Reinikainen
Hevostenhoito: Heidi Marin, Eemeli Anttonen
Sähköasennus: Arttu Miettinen, Mikko Juntunen
Infrarakentaminen: Leevi Lappeteläinen, Tomas Takkinen
CNC- koneistus: Jarkko Karvonen

Taitaja2023 Espoo -tapahtuma järjestetään 8.–11.5.2023 Tapiolan urheilupuiston alueella. Ammattitaidon SM-finaalissa kilpailee noin 350 opiskelijaa eri ammattialoilta. Taitaja2023-tapahtuman yhteydessä kilpaillaan lisäksi yläkoululaisten Taitaja9-kilpailu. Tapahtuman päävastuullinen järjestäjä on Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Tapahtuman taustaorganisaatio on Skills Finland ry.

Tapahtuman keskeiset teemat ovat kestävä tulevaisuus, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus sekä ammattiosaamisen merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä nähdään ajankohtaisia teemoja: drone-lennätys, tulevaisuuden ruokateknologia ja seinämaalaus (muraali). Taitaja2023 on kaikille avoin tilaisuus tutustua suomalaiseen huippuammattiosaamiseen.

Skills Finland ry edistää ammatillisen koulutuksen laatua ja vetovoimaa kilpailu- ja valmennustoiminnan avulla. Yhdistyksen tavoitteena on rakentaa maailman parasta ammattiosaamista sekä järjestää yhteistyökumppaneiden kanssa vuosittain ammatillisen koulutuksen suurtapahtuma Taitaja ja lähettää Suomen virallinen ammattitaitomaajoukkue kansainvälisiin ammattitaitokilpailuihin. Vuonna 1993 perustetun yhdistyksen taustavoimia ovat opetus- ja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkina- ja opetusalan järjestöt.

Huoli Pohjois-Savon sekä Pohjois-Karjalan elinvoimasta ja osaavan työvoiman saatavuudesta on saanut kuusi koulutuksenjärjestäjää yhteen, ja haasteeseen vastaamiseksi on valmisteltu kehittämishanke Talent Hub Eastern Finland. EU-rahoitteista hanketta ovat valmistelleet Itä-Suomen yliopisto, Karelia- ja Savonia ammattikorkeakoulut, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria, Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymä Sakky ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä YSAO.

Talent Hub Eastern Finland -hankkeen hyödyt kansainvälisten osaajien sitouttamisesta Ylä-Savon alueelle:

• Kansainväliset tutkinto-opiskelijat – joista monilla on jo perhe, työkokemusta ja aiempia tutkintoja – ohjataan tutustumaan, harjoittelemaan ja suorittamaan opintojaan työpaikoilla.
• Työnantajille tarjoamme monipuolista tukea erityisesti kansainvälisten opiskelijoiden vastaanottamiseen sekä osa- tai kokoaikaiseen työllistämiseen opintojen ohessa tai niiden jälkeen.
• Hanke lisää työnantajien veto- ja pitovoimaa ja alueelle jo muuttaneiden kansainvälisten osaajien keskuudessa.
  • Hanke tuottaa tietoa ja viestii alueen tukipalveluista, harjoittelu- ja työmahdollisuuksista sekä kuntien ja työpaikkojen vetovoimatekijöistä.
• Hanke tukee kotikansainvälistymistä ja kaksisuuntaista kotoutumista.
• Hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien yrittäjyyttä.  
• Kunnilla ja työnantajilla on mahdollisuus osallistua toimenpiteiden yhteiskehittämiseen.  

Hankkeen kustannusarvio on noin 5,6 miljoonaa euroa ja sen toteutusaika on 1.9.2023 – 31.8.2027. Hankkeen rahoitus koostuu EU-tuesta (80 %) ja oppilaitosten omarahoituksesta. Pyydämme yhteisen asian kehittämiseen mukaan myös alueen työnantajia. Hankkeen merkityksellisyyden osoittamiseksi toivomme työnantajia osallistumaan joko rahallisella tuella tai tukemalla ilman rahoitusta, kaikki tukimuodot ovat tervetulleita.

Ilmoittautuminen mukaan tällä lomakkeella 30.4.2023 mennessä.
Mikäli haluatte tukea hanketta rahallisesti, teihin otetaan yhteyttä.

Yhteistyöterveisin,  

• Itä-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus 
  koulutusjohtaja Sanna Iskanius, sanna.iskanius@uef.fi, 050 382 3801 
• Karelia ammattikorkeakoulu 
  koulutuspäällikkö Ulla Asikainen, ulla.asikainen@karelia.fi, 050 5234355  
• Savonia ammattikorkeakoulu 
  kansainvälisyysjohtaja Virpi Laukkanen, virpi.laukkanen@savonia.fi, 044 785 6018 
• Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria 
  pedagoginen johtaja Jatta Herranen, jatta.herranen@riveria.fi, 0500 755 305  
• Savon ammattiopisto 
  apulaisrehtori Jukka Kosunen, jukka.kosunen@sakky.fi, 044 785 8200 
• Ylä-Savon ammattiopisto 
  kehitysjohtaja Niina Puumalainen, niina.puumalainen@ysao.fi, 0400 793026 

Kuopioon suunnitteilla oleva yksityinen ja yritysvetoinen koodikoulu sai vahvan alkusysäyksen, kun hankkeeseen sitoutuneet yritykset KPY Novapolis, Ponsse, Normet, Istekki ja Osuma Henkilöstöpalvelut sekä Kuopion alueen kauppakamari ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä YSAO perustivat Koodi / Sisu ry:n vuoden 2022 lopussa. Yhdistyksen tavoitteena on, että ensimmäisten opiskelijoiden haku koodikouluun voisi käynnistyä jo tulevana syksynä.

Koodikouluhanke lähti liikkeelle yritysten tarpeesta. Kuopion alueen kauppakamarin mukaan pelkästään Pohjois-Savossa tarvitaan viiden vuoden sisällä noin 1000 uutta alan osaajaa. Suomi kilpailee tietotekniikan osaajista ja koodareista ja koodikoulun toivotaan tuovan merkittävää helpotusta osaajien saatavuuteen sekä alueellisesti että valtakunnallisesti. Vuosittain koulutuksen aloittaisi arvion mukaan noin 250 opiskelijaa. ”Pohjois-Savossa elinkeinoelämä näkee ICT-osaamisessa ja palveluissa merkittäviä liiketoimintamahdollisuuksia. Jos osaajatarve pystytään ratkaisemaan lähivuosien aikana, merkitsee se jopa 10 prosentin liikevaihdon kasvua”, kertoo Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Kaija Savolainen.

”Koodikoulu lisää koko Suomen mainetta tietotekniikan edelläkävijämaana ja asemoi Itä-Suomea alan osaamisen keskittymänä sekä alustana yritysten kasvulle. Uskomme, että hyvien työmahdollisuuksien ja mukavan elinympäristön myötä koodareita jää seudulle pysyvästi. Koulu vastaa kuitenkin laajemminkin valtakunnallisiin tarpeisiin ja mahdollistaa ketterän opiskelun monille”, sanoo Koodi / Sisu ry:n puheenjohtaja ja KPY Novapoliksen toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen.

Koodikoulu tarjoaa opiskelijoille uudenlaisen väylän oman osaamisensa kehittämiseen. Koodikoulun uskotaan kiinnostavan hakijoita myös muualta Suomesta ja kansainvälisesti. Käytännönläheisessä koulussa opiskellaan englanniksi vertaisoppimiseen perustuvalla mallilla ja koulu kestää noin kaksi vuotta.

Koodi / Sisun on tarkoitus toimia tiiviissä yhteistyössä virolaisen koodikoulun Kood/Jõhvin kanssa. Virossa koodikoulu on ollut menestys, joka on houkutellut opiskelijoita kansainvälisesti. Myös Kood/Jõhvin on perustanut merkittävä yritysverkosto. Siinä ovat mukana esimerkiksi Microsoft, CGI, SEB ja Bolt. ”Yhteistyö Kood/Jõhvin kanssa mahdollistaa kiinnostavan osaajapoolin ja yritysverkoston Suomen ja Baltian välillä”, Lehikoinen uskoo.

”Pohjoissavolaisena yrityksenä meille on tärkeää, että tänne syntyy uusia työpaikkoja ja yritystoimintaa. Lisäksi uskomme, että saamme koodikoulusta osaavia, monipuolisen taustan omaavia työntekijöitä, mikä osaltaan tukee Ponssen kehitystä tulevaisuudessa”, sanoo johtaja Miika Soininen, joka vastaa Ponssen digitaalisista palveluista ja IT:stä.

”Vihreä siirtymä ja digitalisaatio ovat keskeiset Normetin liiketoimintaan vaikuttavat megatrendit, joiden vuoksi tarve ohjelmistokehittäjille on valtava. Koodikoulun avulla saamme päteviä osaajia alalle ja samalla voimme tarjota koodariopiskelijoille mielenkiintoisen ja aidon oppimisympäristön oikeine liiketoiminnan haasteineen”, sanoo Normetin teknologiajohtaja Samu Kukkonen. 

”Istekki on kasvanut kansalliseksi ICMT-palvelutaloksi. Yhteiskunnalliset muutokset, kuten hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyminen, palvelujen digitalisoituminen ja kyberturvallisuuden korostuminen ovat kasvattaneet merkittävästi ICT-osaajatarvetta. Uskomme vahvasti yritysyhteistyöhön ja Sisu-koodikoulu täydentää osaajatarjontaa meille tärkeillä ICT-osaamisalueilla.” toteaa Istekin innovointi- ja kehitystoiminnasta vastaava Juhani Heikka. 

Osuma Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Ville Auvinen uskoo, että koulun kautta pystytään työllistämään tulevaisuudessa merkittävä määrä osaajia: ”Asiakkailla on iso tarve tämän alan osaajille. Meitä kiinnostaa myös koulun uudenlainen lähestymistapa oppimiseen, sillä henkilöstöalalla osaajien kouluttamisen merkitys kasvaa entisestään tulevaisuudessa. Uskon, että koodikoulussa voidaan kouluttaa sekä uusia osaajia että tarjota täydentäviä opintoja alalla jo työskenteleville.”

Ylä-Savon ammattiopiston näkökulmasta koodikoulu täydentää alueella jo olevien oppilaitosten tarjontaa sekä samalla mahdollistaa uudentyyppisten koulutus- ja yhteistyörakenteiden kehittymisen. ”Kumppanuus Koodi / Sisu ry:n kanssa vahvistaa kykyämme tukea alueen yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Panostamme vahvasti tietojohtamisen ja digitaalisuuden kehittämiseen myös omassa toiminnassamme, ja meilläkin on tarve lisäosaajiin”, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Asiasta kiinnostuneet yritykset ovat tervetulleita mukaan yhteistyöhön. ”Haastamme asiasta kiinnostuneet yritykset rohkeasti mukaan joukkoomme luomaan uudenlaista oppimista, jossa yritysyhteistyö on tiivistä läpi opintojen. Tässä on hieno mahdollisuus tehdä yhdessä yhteiskuntavastuullista ja vaikuttavaa toimintaa”, perustajat toteavat yhdessä.

Alueen veturiyritysten lisäksi hanke on herättänyt kiinnostusta myös pääkaupunkiseudulla ja kansainvälisesti toimivissa yrityksissä. Itä-Suomessa uskotaan, että kansallisesti merkittävään hankkeeseen saadaan lisää kiinnostuneita yrityksiä mukaan. Mikäli osallistuminen kiinnostaa, asiasta voi olla yhteydessä KPY Novapoliksen yhteisöpäällikköön Karolina Puntaseen karolina.puntanen@novapolis.fi.

Koodikoulusta järjestetään myös kaikille avoin infotilaisuus 27.2.2023 Kuopiossa: https://www.novapolis.fi/tapahtuma/koodikoulukeskustelu/.

#koodisisu #koodikoulu #practicalcodinginpractice #yhteiskuntavastuu

Lisätietoja: Anssi Lehikoinen, puheenjohtaja anssi.lehikoinen@kpy.fi / 050 328 2648

Koodi / Sisu ry

KPY Novapolis Oy ja Talentree Oy toteuttivat koodikoulua koskevan esiselvityksen vuonna 2022 Ely-keskuksen myöntämän ESR-tuen mahdollistamana. Esiselvityksen pohjalta joulukuussa 2022 perustettiin voittoa tavoittelematon Koodi / Sisu ry. Yhdistyksen perustajia ovat KPY Novapolis, Ponsse, Normet, Istekki, Osuma henkilöstöpalvelut, Kuopion alueen kauppakamari ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä. Sen tarkoituksena on mahdollistaa yksityisen koodikoulun toiminta Kuopiossa.

Koodi / Sisu ry tekee lopullisen päätöksen koodikoulun perustamisesta kesällä 2023, kun riittävä rahoituspohja koodikoulun perustamiseksi on varmistunut. Yhdistyksen tavoitteena on aloittaa opiskelijamarkkinointi syksyllä 2023, jolloin ensimmäiset opiskelijat aloittaisivat Kuopiossa alkuvuonna 2024.

Opetusministeri Li Andersson kutsui ammatillisen koulutuksen laatupalkintotoimikunnan puheenjohtajaksi kuntayhtymän johtaja Kari Puumalaisen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymästä vuodelle 2023. Hän on toiminut toimikunnan puheenjohtajana myös vuosina 2021 ja 2022.

Toimikunnan jäseninä toimivat:

Toimitusjohtaja Mika Palosara, Harjun oppimiskeskus
Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija, Kirsi Rasinaho, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Asiantuntija Riina Nousiainen, Suomen Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, Jussi-Pekka Rode, Sivistystyöantajat ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija Tiia Brax, Kiinteistötyönantajat ry
Erityisasiantuntija Eira Bani, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
Puheenjohtaja Venla Tilli, Suomen Opiskelija-Allianssi – OSKU ry
Pääsihteeri Noora Luukka, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry
Osaamisaluejohtaja Mika Saranpää, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Vt. johtaja /rehtori Anu Raudasoja, Järviseudun ammatti-instituutti JAMI
Palkintotoimikunnan sihteereinä toimivat opetusneuvos Riikka Vacker, opetusneuvos Anne Liimatainen ja opetusneuvos Tarja Heikkinen Opetushallituksesta.

Laatupalkintotoimikunnan tehtävänä on toteuttaa laatupalkintoa hakeneiden organisaatioiden arviointi sekä tehdä esitys laatupalkintojen ja kunniamainintojen saajiksi.

Ammatillisen koulutuksen laatupalkinnolla tuetaan ja kannustetaan ammatillisen koulutuksen järjestäjiä ja koulutusorganisaatioita kokonaisvaltaiseen, jatkuvaan laadun arviointiin ja kehittämiseen. Tarkoitus myös löytää parhaita käytäntöjä muiden organisaatioiden oppimisen perustaksi. Laatupalkinnolla pyritään edistämään ammatillisen koulutuksen tunnettavuutta, arvostusta ja vetovoimaisuutta.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on voittanut ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon vuonna 2017.

Lisätietoa
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja / rehtori
puh./tel. +358 40 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn opiskelijat kilpailevat Taitaja-semifinaaleissa tammi–helmikuun vaihteessa ympäri Suomea. Mukana on 29 opiskelijaa, jotka osallistuvat kymmeneen eri lajiin. YSAOn kampuksilla järjestetään neljän lajin semifinaalit.

Taitaja-semifinaalit järjestetään 30.1.–3.2.2023 yhteensä 30 ammatillisessa oppilaitoksessa ympäri Suomea. Semifinaaleihin ilmoittautui 1646 opiskelijaa ja he kilpailevat 47 lajissa, joista viisi on erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille tarkoitettuja TaitajaPLUS-lajeja.

Lajiensa parhaat kilpailevat suomenmestaruuksista 8.–11.5. Taitaja2023-tapahtumassa Espoossa. Toukokuun finaalissa kilpailee noin 500 finalistia eri ammattialoilta.  

”Olen erittäin iloinen, että saimme todella paljon osallistujia Taitaja-semifinaaleihin. Osallistujamäärä on yksi suurimmista Taitajan historiassa”, toteaa Taitaja2023-tapahtuman kilpailujohtaja Thomas Vasenius.

Taitaja2023 Espoo

Taitaja2023 Espoo -tapahtuma järjestetään Tapiolan urheilupuiston alueella. Tapahtuman taustaorganisaatio on Skills Finland ry.

Tapahtuman keskeiset teemat ovat kestävä tulevaisuus, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus sekä ammattiosaamisen merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä nähdään ajankohtaisia teemoja: drone-lennätys, tulevaisuuden ruokateknologia ja seinämaalaus (muraali). Taitaja2023 on kaikille avoin tilaisuus tutustua suomalaiseen huippuammattiosaamiseen.

Espoon kilpailuihin lähdetään osaamisella ja ammattiylpeydellä – tapahtuman virallinen slogan ja hastag on #OlePro.

Lisätietoja
Nasrelarab Satu
Opettaja, Taitaja-koordinaattori YSAO
satu.nasrelarab@ysao.fi
p. 040 079 8524

Thomas Vasenius
Kilpailujohtaja, Taitaja2023 Espoo
thomas.vasenius@omnia.fi
p. 043 824 4169

Ylä-Savon ammattiopisto YSAO on kehittänyt toimintamalleja, joiden avulla ammatillisten opintojen keskeyttämistä voidaan vähentää. Tavoitteena on ollut, että yhä harvempi opiskelija jättää opintonsa kesken. Työ on tuottanut tulosta ja keskeyttämisten määrä YSAO:lla on vähentynyt 40 % vuoden 2019 tasosta. Nykyisin yhä useampi opiskelija saavuttaa omat opiskelulleen asettamansa tavoitteet.

– Kuntayhtymässä on kehitetty toimintamalleja jo usean vuoden ajan. Keskeyttämisten syitä on analysoitu sekä omana työnä, että ulkopuolisilla selvityksillä. Oppilaitoksen toimintaprosesseja on kehitetty ja käyttöön on otettu uusia teknologisia ratkaisuja, joiden avulla voimme aiempaa nopeammin havaita opiskelijat, joiden opinnoissa on haasteita. Keskeisiä teknisiä ratkaisuja ovat olleet Vastuuohjaajan työpöytä sekä tekoälyyn pohjautuva Appia-sovellus, joka kykenee reaaliajassa löytämään ne opiskelijat, joiden riski keskeyttää on suurin, kertoo kuntayhtymän johtaja, rehtori Kari Puumalainen.

Kehitystyön tuloksena olemme saaneet keskeyttämisluvut kääntymään laskuun, ja keskeytysten määrät ovat vähentyneet merkittävästi. Ns. kokonaiskeskeyttäminen, jossa seurataan kaikkia oman aloitustutkintonsa keskeyttäneitä riippumatta opiskelijan jatkopolusta (jatkaa opintojaan joko samassa tai toisessa oppilaitoksessa, siirtyy työelämään) on vähentynyt 42,3 % vuodesta 2019 vuoteen 2022. Samassa ajassa ns. negatiivinen keskeyttäminen (ei tietoa, opiskelija jää työttömäksi, jää työelämän ulkopuolelle) on vähentynyt 40,3 % vuoden 2019 tilanteesta. Negatiivinen keskeyttämisaste oli 4,99 % vuonna 2022.

Merkittävää on, että keskeyttämiset vähenivät myös koronavuosien aikana, jolloin valtakunnallisesti arvioitiin keskeyttäneiden määrän kasvaneen. Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoiden määrä on kasvanut vuodesta 2019 vuoteen 2022 yhteensä 98 opiskelijavuodella. On huomioitavaa, että huolimatta opiskelijamäärän kasvusta myös absoluuttinen keskeyttäneiden määrä on vähentynyt yli 40 % (keskeyttäneitä oli 152 henkilöä vähemmän kuin vuonna 2019).

– Jatkamme kehitystyötä teettämällä ulkoisen selvityksen niistä toimenpiteistä, joilla on ollut eniten positiivista vaikutusta saavutettuihin tuloksiin, jotta voimme panostaa niihin jatkossa entistä enemmän. Lisäksi teemme kansainvälistä yhteistyötä Baltian maiden kanssa opintojen keskeyttämisen ehkäisyn parhaista käytännöistä, summaa opiskeluhyvinvointipäällikkö Kaj Jääskeläinen.

*) YSAO käyttää keskeyttäneiden laskennassa seuraavaa kaavaa:

kokonaiskeskeyttäminen = kaikista syistä opintonsa keskeyttäneet / toteutunut opiskelijavuosimääränegatiivinen keskeyttäminen = negatiivisista syistä opintonsa keskeyttäneet / toteutunut opiskelijavuosimäärä

Lisätietoa aiheesta:

opiskeluhyvinvointipäällikkö Kaj Jääskeläinen, kaj.jaaskelainen@ysao.fi
kuntayhtymän johtaja, rehtori Kari Puumalainen, kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät kolme 1000 euron huomionosoitusta 20.12.2022.

Huomionosoitusten saajat olivat Outi Jäntti, Tuula Väisänen ja Juha-Pekka Rusanen. Palkinnot jakoi yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista:

Outi Jäntti

Outi Jäntti on luonnonvara-alan kehittäjä, joka on määrätietoisesti ja pitkään ollut kehittämässä alan koulutusta sen eri muodoissaan. Hänellä on vahva sisällöllinen ja pedagoginen osaaminen. Koulutuksen kehittämisen saralla viimeisimmät panostukset on tehty eOppimiseen. Outilla on vahvat työelämän verkostot sekä alueella että valtakunnallisesti.

Opettajana hän on tsemppari, joka kannustaa opiskelijoita eteenpäin opinnoissaan yhdessä koulukoira Urhon kanssa. Outi on alansa rautainen ammattilainen, joka kehittää innovatiivisesti alaa ja siihen liittyviä koulutuksia.

Tuula Väisänen

Väisäsen Kotiliha Oy:ssä työskennellessään Tuula on edusauttanut merkittävästi maahanmuuttajaopiskelijoiden työelämässä oppimista ja työllistymistä Ylä-Savossa.

Tuula ja koko työyhteisö ovat ohjanneet opiskelijoita sitoutuneesti ja kannustavasti työtehtäviin sekä suomalaisen työelämän pelisääntöihin monella elämän alueella. Väisäsen Kotiliha on tarjonnut palkkatyötä maahan muuttaneille valmistumisen jälkeen ja osa-aikatyötä jo opintojen aikana. Työssä on ollut kiitettävästi kielitukea tarjolla. Myös opiskelijoiden osaamista ja ideoita on arvostettu ottamalla heidän kotimaidensa ruokia tuotevalikoimaan.

Juha-Pekka Rusanen

Juha-Pekka Rusanen on kaupunginjohtaja, joka tekee työtään isolla sydämellä. Hän on aito yläsavolainen, joka tuo seutuamme esille monipuolisesti ja aktiivisesti erilaisten tapahtumien ja toimintamallien kautta. Hän on aina siellä missä seutua tuodaan positiivisesti esiin.

Edunvalvonnassa hän on pitänyt Ylä-Savon ammattiopiston asiaa esillä aktiivisella ja positiivisella tavalla sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.

Juha-Pekka on aito yhteistyön tekijä ja hänen työtään tuetaan seutukunnalla laajasti.

Ylä-Savon talousaluerahasto

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:

”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen

Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja
Kari Puumalainen
040 1778 600

Tiedote

Kumppania haetaan kilpailutuksella.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän (YSAO) yhtymähallitus päätti 2.11.22 käynnistää uuden maidontuotannon opetusnavetan kilpailutuksen. Rakennuttaminen ajoittuu vuodelle 2023. Peltoniemen kampus on Pohjois-Savon alueen käytännön oppimis-, tutkimus ja kehitysympäristön maataloudessa, eläintenhoidossa, maanrakennuksessa ja logistiikassa.  

”Panostamme vahvasti myös opetussisältöjen kehittämiseen sen lisäksi, että uudistamme rakennuksia ja infraa. Maataloudessa vahvistamme sisällöissä mm. eläinten, maatilan henkilöstön ja luonnon hyvinvointi -näkökulmia sekä prosessiajattelua osana maatalousyrittäjyyttä”, koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen.  

Maatilayrittäjyyden ytimessä ovat alati uudistuvat tuotantotavat, kestävä kehitys ja teknologian hyödyntäminen sekä tuotannossa että johtamisessa. YSAOn oppimisympäristöissä panostetaan teknologiaan ja kestävän kehityksen periaatteisiin. Peltoniemessä myös alueellinen aurinkosähköenergiaratkaisu on tavoite käyttöönottaa vuoden 2023 aikana. ”Uuden opetusnavetan teknologiaratkaisuihin tulemme panostamaan sekä tuotannon että opetuksen näkökulmista. Peltoniemen alueelle kartoitamme myös biovoimalan tai -keruupisteen toteutusmahdollisuuksia ja jätevesihuoltoratkaisun uudistamista pidemmällä tähtäimellä”, koulutusjohtaja Virpi Rautiainen. 

Opetusmaatilan työmenetelmiin ja -tapoihin haetaan myös yhä vahvemmin maatilayrittäjyyden näkökulmaa. Juuri nyt haemme kumppania sekä opetusmaatilan arjen toimintoihin että kehitysyhteistyöhön. Tarjouspyyntö on julkaistu ja hankintapäätös on tavoite tehdä vielä kuluvan vuoden puolella.  

YSAO on laatupalkittu kouluttaja, joka tarjoaa nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta sekä yksittäisiä kursseja taitojen syventämiseen. Meillä opiskellaan noin kolmeenkymmeneen eri ammattiin. Lisäksi teemme kehitys- ja yhteistyötä osaamisen ja elinkeinoelämän turvaamiseksi Ylä-Savon seutukuntien alueella. Toimipaikkamme sijaitsevat Iisalmessa, Kiuruvedellä, Siilinjärvellä, Vieremällä ja Liperissä.  Maatalouden oppimisympäristömme on Iisalmessa Peltoniemen kampuksella, os. Kotikyläntie 254. 

Lisätiedot: 

• opetussisällöt ja opetus; koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen, puh. 0400 793 030 
• oppimisympäristöt; koulutusjohtaja Virpi Rautiainen, puh. 040 660 3075 
• opetusmaatilapalvelun kilpailutuksen lisätiedot tarjouspyynnössä mainituin määräajoin kirjaamo@ysao.fi 

Euroopan ammatillisten oppilaitosten yhteistyö¬foorumi EfVET (European Forum of Technical and Vocational and Training) järjestää vuotuisen konferenssinsa 26.–29. lokakuuta 2022 Kuopiossa Scandic-hotellissa. Tapahtumaa isännöivät EfVETin suomalaiset jäsenet Savon ammattiopisto ja Ylä-Savon ammattiopisto. Katso tapahtuman ohjelman, puhujat ja muut tarkemmat tiedot EfVet Conference -sivulta (englanniksi).

Konferenssi kokoaa yhteen ammattikoulutuksen parissa työskenteleviä ammattilaisia ja tutkijoita eri puolilta maailmaa kaikkiaan yli 150 oppilaitoksesta. Kuopioon odotetaan saapuvan yli 200 osallistujaa.
Suomessa järjestettävä tapahtuma on tulijoille ainutlaatuinen mahdollisuus nähdä, miten suomalainen ammatillinen koulutus toimii, samalla pohtien, millaista ammatillinen koulutus tulevaisuudessa voisi olla.

Suomi on eturivin osaaja ammatillisen koulutuksen maailmassa. Haluamme sekä jakaa omaa osaamistamme muille, mutta löytää samalla uusia kansainvälisiä kumppaneita oppilaitosten ja muiden toimijoiden joukosta. Koulutuksen sisältöjä ja toimintamalleja kehitetään jatkuvasti kansainvälisessä yhteistyössä. Tapahtumassa pääsemme tutustumaan eri maiden parhaisiin käytänteisiin, mutta myös suomalaiseen tapaan toteuttaa ammatillista koulutusta tiiviissä yritysyhteistyössä, sanoo Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ja rehtori Kari Puumalainen.

Osallistujat myös vierailevat etukäteen valitsemissaan pohjoissavolaisissa yrityksissä keskiviikkona 26.10. Yrityskohteet ovat Genelec, Profile Vechiles, DiGiCenterns, Fantasia Works, Service, Gebwell ja Vesileppis.

Tulevaisuuden taitovaatimukset

Tämänvuotisen konferenssin teemana on “The FutureSkills Revolution for VET and CVET in Europe”. Konferenssi antaa koulutuksen tarjoajille tilaisuuden jakaa kokemuksiaan uusien taitojen oppimisesta ja opettamisesta omissa koulutus¬järjestelmissään ja suunnitella tapoja toimijoiden väliseen yhteistyöhön.

Koulutus kansainvälistyy ja opiskelijoiden liikkuvuus kasvaa työelämän jatkuvan muutoksen mukana. Ammatillinen koulutus on tärkeä osa tätä kehitystä. Turvallinen ja tavoitteellinen opiskeluaikainen vaihto sekä jatkuva oppiminen vieraskielisten tutkintojen kanssa lisäävät koulutuksen vetovoimaisuutta myös kansainvälisesti, kertoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve.

Monet oppilaitokset eri puolilla Eurooppaa ovat huomanneet, että työnantajat vaativat yhä enemmän taitojen uudelleenarviointia. Poikkeuksellinen korona-aika on nostanut esiin myös teknologian entistä keskeisemmän aseman ammattitaidon kehittämisessä sekä uudelleenkoulutuksessa.

Oppilaitoksilla on keskeinen rooli käyttää tietämystään ja kokemustaan ammatillisen koulutuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa. Tiedon jakaminen, yhteistyö ja verkostoituminen erilaisten hankkeiden, opiskelijoiden liikkuvuuden sekä yhteistyöfoorumien, kuten EfVET-konferenssin, muodossa edistävät uusien näkemysten muodostumista ja muuttamista uusiksi käytänteiksi.

EfVET-konferenssit johtavat ammatillisen koulutuksen uudistamista

EfVET-konferenssi on jäsenille ja muille vieraille erinomainen tilaisuus keskustella keskeisten poliittisten päättäjien, sidosryhmien ja ammatillisten opettajien kanssa alan ajankohtaisista teemoista. Lisäksi tapahtuma on hyvä tilaisuus vaihtaa näkemyksiä elinkeinoelämän toimijoiden ja pk-yritysten kanssa.

EfVET-konferenssit johtavat ammatillisen koulutuksen uudistamista tuhansissa kouluissa ja oppilaitoksissa. Ne houkuttelevat yhä useampia koulutuksen tarjoajia mukaan tähän vaikuttavaan ammattilaisten foorumin toimintaan, jolla on ainutlaatuisen merkittävä rooli ammatillisessa koulutuksessa. Meillä on etuoikeus olla ammatillisia opettajia, luonnehtii EfVET-foorumin puheenjohtaja EfVETin maltalaisen jäsenorganisaatio MCASTin toimitusjohtaja, professori Joachim James Calleja.

Lisätietoja

EfVet-järjestöstä ja Suomen konferenssista
Kari Puumalainen, johtaja ja rehtori
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
puh. 040 1778 600

Lisätietoja konferenssin käytännön järjestelyistä
Päivi Vestala, projektipäällikkö
Savon koulutuskuntayhtymä
puh. 044 7853 032

Suositeltavia haastateltavia (aikojen sopiminen Kari Puumalaisen kautta)
• EfVet-järjestön puheenjohtaja Joachim James Calleja
• EfVet-järjestön varapuheenjohtaja Arja Flinkman

More information

More information about the EfVet organization and the Conference held in Kuopio, Finland
Kari Puumalainen, director and principal
Ylä-Savo Munincipal Federation of Education / Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
tel. 040 1778 600

More information about the practical arrangements of the conference
Päivi Vestala, project manager
Savo Consortium for Education / Savon koulutuskuntayhtymä
tel 044 7853 032

Vuoden 2022 yhteishaussa Ylä-Savon ammattiopistoon saapui yhteensä 308 ensisijaista hakijaa. Näistä ammatillisiin tutkintoihin haki 293 hakijaa ja uuteen TUVAan eli tutkintokoulutukseen valmentavaan koulutukseen tuli 15 hakijaa. Kokonaishakijamäärä kaikilla hakusijoilla oli 1078 opiskelijaa.

Neljä suosituinta alaa olivat kone- ja tuotantotekniikka (48), maatalousala (42), logistiikka-ala (41) ja maarakennusala (37).

Yläsavolaisiin, toisen asteen oppilaitoksiin tuli yhteensä 596 ensisijaista hakijaa. Ammatillisiin oppilaitoksiin haki 364 hakijaa ja alueen lukioihin 217 ensisijaista hakijaa.

Ylä-Savon ammattiopiston hakijamäärä on pysynyt tasaisena vuodesta 2014 lähtien. Ammatillisten tutkintojen osalta yli 300 ensisijaista hakijaa on ollut vuosina 2014, 2015 sekä 2021. Alimmillaan hakijamäärä oli vuonna 2019, jolloin ensisijaisia hakijoita oli 259. Näiden lisäksi hakijoita VALMA-koulutukseen (nykyisin TUVA) on ollut vuosittain 15–30 hakijan verran.

Yhteishaussa hakukelpoisia ovat henkilöt, jotka eivät ole suorittaneet toisen asteen tutkintoa (lukio tai ammatillinen tutkinto). Ne, joilla on toisen asteen tutkinto jo suoritettuna, voivat hakea ammatilliseen koulutukseen jatkuvan haun kautta. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymään haki jatkuvan haun kautta ajalla 23.3.2021 – 23.3.2022 yhteensä 1677 henkilöä. Heidän osaltaan opiskelujen aloitus tapahtuu joustavasti, opiskelijan omien tarpeiden mukaisesti.

Yhteishaun vetovoimaisuusmittarina aiemmin käytettyä, ensisijainen hakija / aloituspaikka on jatkuvan haun myötä menettänyt merkityksensä, koska jokainen ammatillinen oppilaitos pystyy itse säätelemään yhteishaun aloituspaikkojen määrää eikä suhdeluku näin kuvaa enää oppilaitoksen todellista vetovoimaisuutta.
Ylä-Savon ammattiopistossa opiskelee 24.3.2022 yhteensä 2418 opiskelijaa.

Lisätietoa hakutilanteesta ja ammatillisen koulutuksen tilastoinnista antaa
Kari Puumalainen
rehtori, kuntayhtymän johtaja
puh. 040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi