Kategoria: YSAO tiedotteet

Ylä-Savon ammattiopiston työelämäyhteistyö saa jälleen vahvaa tunnustusta alueen yrityksiltä ja työpaikoilta.

Tuoreessa työpaikkakyselyssä yhteistyö arvioitiin kauttaaltaan erittäin hyväksi, ja erityisen korkealle nousi työpaikkojen halukkuus suositella oppisopimus- ja koulutussopimusyhteistyötä YSAOn kanssa (4,4/5).

Kyselyyn vastanneet työelämän edustajat antoivat parhaat arvosanat yhteistyön sujuvuudelle, työelämässä oppimisen järjestämiselle sekä oppisopimus- ja koulutussopimusprosessien käytännön toimivuudelle. Myös YSAOn vastuullisuustyö ja kestävän kehityksen edistäminen saivat työelämältä kiitosta.

Tulokset osoittavat, että YSAOn koulutus vastaa hyvin työelämän tarpeisiin. Suuri osa vastaajista kertoi voivansa rekrytoida YSAOsta valmistuneita opiskelijoita omiin organisaatioihinsa. Avoimissa palautteissa opiskelijoita kuvattiin osaaviksi, motivoituneiksi ja työelämään hyvin valmistautuneiksi.

Työelämän edustajat nostivat esille myös kehittämisehdotuksia. Erityisesti toivottiin entistä tiiviimpää yhteydenpitoa, lisää ennakointiyhteistyötä tulevien osaamistarpeiden tunnistamiseksi sekä ajantasaisempaa tiedottamista opiskelijoihin liittyvissä käytännön asioissa.

Kokonaisuutena tulokset kertovat vahvasta luottamuksesta YSAOn ja työelämän väliseen kumppanuuteen. Yhteistyön perustana ovat toimiva vuorovaikutus, joustavat toimintatavat ja yhteinen tavoite kouluttaa osaajia alueen työelämän tarpeisiin.

Kiitos kaikille palautteen antaneille – saimme arvokasta tietoa kehittymisen tueksi.

Työpaikkakyselyyn vastasi kesällä 2026 yhteensä 103 työelämän edustajaa eri puolilta Suomea.

Työelämäpalaute

Lisätietoja Teija Strandman, puh. 040 823 9913

Pohjois-Savossa on käynnistetty ELLI-hanke (Eläinlääkäripalveluiden turvaaminen Pohjois-Savossa), jonka tavoitteena on vahvistaa tuotantoeläinosaamista ja varmistaa eläinlääkäreiden saatavuutta alueella. Kiinnostus hanketta kohtaan on ollut poikkeuksellisen valtavaa: ensimmäisen harjoittelujakson paikat täyttyivät alle 24 tunnissa nelinkertaisella hakijamäärällä.

Toimivat eläinlääkäripalvelut ovat maaseudun ja eläintilojen arjen toimivuuden kannalta kriittinen tekijä. ELLI-hankkeessa luodaan uusi opiskelijaharjoittelumalli, jossa eläinlääketieteen opiskelijat syventävät osaamistaan ja tutustuvat Pohjois-Savon tuotantoeläintyöhön. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä (YSAO) tarjoaa harjoittelulle laadukkaat puitteet navetta- ja talliolosuhteissa.

Iloisella pöhinällä eteenpäin! Vahva kiinnostus osoittaa, että alueelliselle yhteistyölle ja matalan kynnyksen harjoittelumalleille on tarvetta. Odotamme innolla ensimmäisten opiskelijoiden saapumista.

Harjoittelumallin ohella hankkeessa kartoitetaan kunnaneläinlääkäreiden työolosuhteita sekä rakennetaan pysyvää tutkimusyhteistyötä alan asiantuntijoiden ja alueen välille. Tavoitteena on paitsi parantaa työhyvinvointia ja työn vetovoimaa, myös vakiinnuttaa harjoittelujaksot osaksi eläinlääketieteen opintorakenteit

Pitkällä aikavälillä ELLI-hanke tukee koko Pohjois-Savon huoltovarmuutta, maaseutuelinkeinoja ja alueen omavaraisuutta.

Lisätietoja ELLI-hankkeesta

ELLI-hanke

Hankkeen nimi: Eläinlääkäripalveluiden turvaaminen Pohjois-Savossa (ELLI)
Toteutusaika: 1.2.2026 – 31.1.2028
Hallinnoija: Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä (YSAO)
Rahoitus & Budjetti: 153 201 € (Pohjois-Savon kehittämisrahasto / Pohjois-Savon liitto)

Hanketyöntekijät
Anna-Mari Olbricht, eläinlääkäri, projektijohtaja anna-mari.olbricht@ysao.fi puh. 0407035623
Laura Leinonen, hankeasiantuntija laura.leinonen@ysao.fi puh. 0400799843

Ammatillisen koulutuksen järjestäjiä edustavat AMKE, EOL, Kuntaliitto, SAJO ja Sivista ovat julkaiseet yhteiset tavoitteet kevään 2027 eduskuntavaaleihin ja tulevalle hallituskaudelle. Lue tiedote Kuntaliiton sivuilta.

– Nykyinen rahoitustaso on säilytettävä, jos ammatilliselle koulutukselle asetetut tehtävät ja velvoitteet säilyvät ennallaan. Jos koulutuksen järjestäjille annetaan uusia tehtäviä, niiden kustannukset on korvattava täysimääräisesti, järjestöt vaativat. 

Ammatillinen koulutus on paljon enemmän kuin nuorten toisen asteen koulutusta. Sillä on ratkaiseva rooli Suomen osaamistason nostossa, työelämän uudistumisessa ja alueiden elinvoiman vahvistamisessa. Seuraavan hallituksen ratkaisuilla on suuri merkitys koko yhteiskunnalle. 

Ammatillisen koulutuksen on pystyttävä samaan aikaan tukemaan oppivelvollisia, vastaamaan nopeasti työelämän kasvaviin osaamistarpeisiin ja turvaamaan koulutuksen saavutettavuus koko Suomessa. Ammatillisessa koulutuksessa on noin 340 000 opiskelijaa. Heistä kaksi kolmasosaa on yli 20-vuotiaita. Ammatillinen koulutus onkin yhtä aikaa osa nuorten koulutusjärjestelmää, aikuisten jatkuvaa oppimista sekä alueiden elinvoiman ja osaavan työvoiman turvaamista.  

Monialainen ammatillinen koulutus turvaa alueen osaamisen

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja, rehtori Kari Puumalaisen mielestä suuri kysymys on miten riittävän monipuolinen koulutustarjonta turvataan Ylä-Savossa ikäluokkien pienentyessä.

Suomen tärkein pääoma on osaaminen. Sen merkitys korostuu entisestään nuorten ikäluokkien pienentyessä ja työikäisen väestön vähentyessä. Koulutusjärjestelmän on pystyttävä vastaamaan yhteiskunnan ja työelämän muuttuviin osaamistarpeisiin koko Suomessa.

Suurten vientialojen osaamistarpeisiin vastaaminen on tärkeää, mutta alueiden elinvoima rakentuu osaajista laajasti eri toimialoilla. Siksi Ylä-Savossa tarvitaan myös tulevaisuudessa aidosti monialaista ammatillista koulutusta. Monipuolinen koulutustarjonta palvelee alueen yrityksiä ja muita työnantajia sekä vahvistaa samalla alueen veto- ja pitovoimaa.

Koulutuksen saavutettavuudesta on pidettävä kiinni myös muuttuvassa väestötilanteessa. Se edellyttää ammatilliselta koulutukselta pitkäjänteisiä ratkaisuja sekä riittävää ja ennakoitavaa rahoitusta. Tulevalla hallituskaudella on tärkeää varmistaa, että laadukasta ja monialaista ammatillista koulutusta on saatavilla myös kasvukeskusten ulkopuolella.

Järjestöjen ratkaisut ammatillisen koulutuksen kehittämiseksi

Oppivelvollisille täydet opiskeluviikot  

Järjestöt korostavat, että oppivelvollisilla tulee olla täydet opiskeluviikot, jotka koostuvat opetuksesta ja ohjatusta toiminnasta eri oppimisympäristöissä. Perusopetuksen kehittämistä on jatkettava, jotta ammatilliseen koulutukseen tulevilla nuorilla on opinnoissa tarvittavat perustaidot ja opiskeluvalmiudet.  

Ammatillinen koulutus kantaa kasvavaa vastuuta nuorten hyvinvoinnista 

Oppivelvollisuuden laajentaminen on tuonut ammatilliseen koulutukseen yhä enemmän nuoria, joiden toimintakyky ei riitä opinnoista selviytymiseen. Koulutusjärjestelmä ei yksin pysty vastaamaan näiden opiskelijoiden tarpeisiin. Vuonna 2024 tutkintoon johtavan ammatillisen koulutuksen opiskelijoista 12 prosenttia 
sai erityistä tukea.  

Järjestöt esittävät opiskelukuntoisuuden vahvistamiseksi joustavia moniammatillisen yhteistyön malleja, joissa hyödynnetään ammatillisen koulutuksen, nuorten työpajatoiminnan ja hyvinvointialueiden palveluja ja osaamista. Samalla eri toimijoiden vastuut ja rahoitus on selkeytettävä niin, ettei puuttuvia sosiaali- ja terveyspalveluja paikata ammatillisen koulutuksen rahoituksella.  

Koulutustason nosto edellyttää korkeakouluväylien kehittämistä  

Yhä useammalle ammatillisen tutkinnon suorittaneelle on avattava mahdollisuus jatkaa korkeakouluun joko suoraan tutkinnon jälkeen tai myöhemmin työelämästä. Suomen koulutustasoa ei voida nostaa ilman ammatillista koulutusta. 

Järjestöt katsovat, että ammatillisen koulutuksen ja korkeakoulujen väylä- ja polkuopintoihin tarvitaan selkeät ja yhtenäiset kansalliset rakenteet. Myös opinto-ohjauksen pitäisi muodostaa jatkumo perusopetuksesta korkea-asteelle. Samalla ammatillisen perustutkinnon suorittaneiden mahdollisuus nostaa osaamis- ja 
koulutustasoa ammatti- ja erikoisammattitutkinnoilla on tunnistettava nykyistä vahvemmin. 

Työelämän muutos lisää aikuisten koulutustarvetta 

Ammatillinen koulutus on yksi keskeisistä keinoista vastata työelämän muutokseen ja osaavan työvoiman tarpeeseen. Seuraavan hallituksen on turvattava mahdollisuudet alanvaihtoon ja osaamisen päivittämiseen koko työuran ajan. 

Järjestöt esittävät Suomeen yli hallituskausien ulottuvaa, 2030-luvulle tähtäävää jatkuvan oppimisen visiota. Samalla on turvattava aikuisille mahdollisuus suorittaa ammatillisia tutkinnon osia, osaamiskokonaisuuksia tai tutkintoja, kun sille on tarve.  

Väestönmuutos haastaa koko koulutusjärjestelmää 

Nuorten ikäluokkien pieneneminen muuttaa koulutuksen järjestämisen edellytyksiä koko Suomessa. Samalla työelämän osaamistarpeet kasvavat. Järjestöt vaativat, että toisen asteen koulutuksen saatavuus ja saavutettavuus turvataan koko maassa huomioiden huoltovarmuus ja kansallinen turvallisuus.  

Ammatillisen koulutuksen järjestäjäverkkoa on voitava kehittää alueiden työ- ja elinkeinoelämän sekä väestökehityksen tarpeista lähtien. Samalla eri koulutusmuotojen ja koulutusasteiden yhteistyön esteitä on purettava. 

Ylä-Savon ammattiopistoon (YSAO) hakeutui kevään yhteishaussa 404 ensisijaista hakijaa. Hakijamäärä on korkein vuoden 2014 jälkeen alkaneella tarkastelujaksolla. Vuotta aiemmin hakijoita oli 382, joten kasvua kertyi 22 hakijaa. Hakemusten kokonaismäärä eri hakusijoilla oli 1351.

Kasvu on merkittävää myös alueellisesti. Ylä-Savon perusopetuksen päättävä ikäluokka pieneni arviolta noin 20 nuorella, mutta tästä huolimatta Ylä-Savosta hakevien määrä kasvoi. Ylä-Savosta hakijoita oli yhteensä 284, eli noin 70 prosenttia kaikista hakijoista. Vuosina 2014–2024 ensisijaisia hakijoita on ollut keskimäärin hieman yli 300 vuodessa, joten kahden viime vuoden kehitys osoittaa selkeää kasvua.

Hakijoita tuli jälleen runsaasti myös Ylä-Savon ulkopuolelta, mikä vahvistaa oppilaitoksen asemaa laajemman alueen kouluttajana ja osaavan työvoiman tuottajana. Kevään yhteishaussa eniten hakijoita keräsivät rakennusalan perustutkinto (maarakennus) Iisalmessa ja Siilinjärvellä yhteensä 73 hakijalla, maatalousalan perustutkinto 48 hakijalla, sähkö- ja automaatioalan perustutkinto 47 hakijalla sekä logistiikan perustutkinto 46 hakijalla. Hakijamäärät painottuvat aloille, joilla työvoiman tarve alueella on suurta.

• Hakijamäärien kehitys osoittaa, että ammatillinen koulutus nähdään houkuttelevana ja käytännönläheisenä väylänä työelämään, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

YSAO kouluttaa merkittävän osan alueen osaavasta työvoimasta, ja hakijamäärän kasvu tukee suoraan Ylä-Savon elinvoimaa ja yritystoiminnan kehittymistä.

Ammatilliseen koulutukseen hakeudutaan edelleen pääosin jatkuvan haun kautta, ja noin kolmannes opiskelijoista on aikuisia. Ylä-Savon ammattiopistossa opiskelee tällä hetkellä yhteensä 1 639 opiskelijaa.

Lisätietoja

Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600, kari.puumalainen@ysao.fi

Julkaistu ePressissä 13.3.2026, 10:23

80 tunnin työvuoroista inhimillisempään arkeen: Pohjois-Savo raivaa tietä tulevaisuuden tuotantoeläinlääkäreille

POHJOIS-SAVO – Miten turvataan eläinlääkäripalvelut alueella, jossa eläintilat ja nautakarja ovat maaseudun elinvoiman ydin? Pohjois-Savon kehittämisrahastosta rahoituksen saanut Eläinlääkäri palveluiden turvaaminen Pohjois-Savossa (ELLI) -hanke käynnistää työn, jolla tuotantoeläinten eläinlääkintäpalvelut jatkossakin saataisiin turvattua.

Ylä-Savon ammattiopiston luotsaama ELLI-hanke paneutuu suoraan alan kipeimpiin kohtiin: kohtuuttomiin päivystysmaratoneihin ja tulevien eläinlääkäreiden maatilatuntemukseen kohentamiseen.

Käytännön oppia suoraan navetasta

Yksi hankkeen päätavoitteista on tuoda eläinlääketieteen opiskelijat käytännön äärelle. Pohjois-Savoon luodaan intensiivisiä oppimisjaksoja, joissa opiskelijat pääsevät osaksi eläinlääkäreiden moninaiseen työympäristöön.

”Maatilaharjoitteluiden vähäisyys tai puuttuminen on todellinen haaste tuleville maalaiseläinlääkäreille. Tämän päivän tiloilla on valtava osaaminen, ja eläinlääkärin on oltava rautainen ammattilainen tukeakseen tilan menestystä. Esimerkiksi Ylä-Savon ammattiopiston navetta ja tallit antavat erinomaisen mahdollisuuden harjoittelulle”, toteaa hankkeen eläinlääkäri Anna-Mari Olbricht.

Tavoitteena on, että opiskelijat ymmärtävät ja tutustuvat koko tuotantoketjun, sen merkityksen huoltovarmuuteen ja verkostoituvat alueella jo opintojensa aikana.

Työolot remonttiin: ”80 tuntia on kestämätön tilanne”

Eläinlääkäripulan taustalla on usein raskas päivystysrasitus. Hankkeessa kartoitetaan kunnaneläinlääkäreiden nykyiset työolot ja etsitään uusia malleja työn organisoimiseksi.

”Pahimmillaan jopa 80 tunnin yhtäjaksoinen työrupeama on tämän päivän työelämässä aivan kestämätön. Etsimme hankkeessa erilaisia keinoja, joilla työsidonnaisuutta voidaan vähentää ja työn kuormittavuutta keventää”, Olbricht painottaa.

Hanke vaikuttaa koko maakunnan alueella vahvistaen osaamista ja työvoiman saatavuutta pitkällä aikavälillä. Tavoitteena on eläinlääkäriystävällinen Pohjois-Savo, jossa ammatillinen osaaminen ja työn hallittavuus kohtaavat.

Pohjois-Savo on erinomainen ympäristö tuotantoeläintutkimukselle, ja hankkeen yhtenä tavoitteena on vahvistaa alueellista tutkimusyhteistyötä. Verkostoitumalla voidaan parantaa ja vahvistaa Pohjois-Savon asemaa eläintutkimuskentässä.
Hankkeen tavoitteena on, että Pohjois-Savon tuotantoeläimet ja hevoset saavat jatkossakin laadukasta hoitoa kaikkina vuorokauden aikoina omissa pitopaikoissaan – mutta tavalla, joka ei polta loppuun alan osaajia.

Yhteystiedot ja haastattelupyynnöt:
Anna-Mari Olbricht
eläinlääkäri
ELLI-hanke
Ylä-Savon ammattiopisto YSAO
Puh. 040 7126720
anna-mari.olbricht@ysao.fi

Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen toteuttama Kouluterveyskysely tuottaa joka toinen vuosi seurantatietoa ammattiin opiskelevien kokemuksista terveydestä, hyvinvoinnista, koulunkäynnistä ja opiskelusta sekä elintavoista. Ammatillisen koulutuksen tulokset kerättiin vuoden 2025 aikana nyt ensimmäistä kertaa myös yli 21-vuotiailta aikuisilta.

Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoiden vastausprosentti oli noin 40%. Tulosten pohjalta haluamme nostaa esille sekä myönteisiä tuloksia että kehittämisen kohteita.

Tulosten mukaan vain 2% YSAOn opiskelijoista kokee opinnoissaan häirintää tai kiusaamista. Tämä on puolet vähemmän kuin ammatillisissa oppilaitoksissa keskimäärin.

Iloitsemme myös siitä, että 94% opiskelijoista kertoo kokevansa hyvää yhteisöllisyyttä ja riittävää työrauhaa opinnoissaan. Viimeisen vuosikymmenen aikana säännöllisesti liikkuvien opiskelijoiden määrä on tuplaantunut. Haluamme edelleen kehittää ja vahvistaa näitä positiivisia trendejä.  

Kannamme huolta siitä, että lähes puolet YSAOn nuorista opiskelijoista ei syö säännöllisesti lounasta opiskelupäivien yhteydessä. Tämä ravitsemuksen trendi on heikentynyt viimeisen vuosikymmenen myötä. Hyvä ja riittävä ravitsemus on osa oppimisen perustukea, joten tätä haastetta kehitämme yhdessä opiskelijoiden kanssa.

Ahdistuneisuuden kokemus on jälleen viime vuosina lisääntynyt, mikä on erityisesti nuorempien naisopiskelijoiden haaste, samoin kuin yksinäisyyden lisääntyminen. Neljäsosa nuorista naisopiskelijoista kertoi kokevansa lievää tai keskivaikeaa ahdistuneisuutta. Näihin psyykkisiin kuormitustekijöihin vastaamme yhdessä kumppaneidemme kanssa ja pyrimme varmistamaan riittävän tuen jokaiselle opiskelijalle. Positiivisena koemme sen, että Kouluterveyskyselyn mukaan päivittäinen terveydentilan kokemus ja huoli omasta mielialasta koetaan meillä parempana kuin valtakunnassa keskimäärin.

Lisätietoja

Kaj Jääskeläinen, koulutuspalvelupäällikkö, opiskeluhyvinvointi ja oppimisen tuki
p. 040 177 2831, kaj.jaaskelainen@ysao.fi

LÄHDE: THL / Kouluterveyskysely 2025

Savon alueen Taitaja9-aluekilpailu järjestetään tänä vuonna Ylä-Savon ammattiopistolla Iisalmessa. Ylä-Savon alueelta kilpailuun osallistuu Juhani Ahon koulun joukkue nimeltään Aliens. Joukkueeseen kuuluvat Piitu Kinnunen, Meea Laitinen ja Minja Mehtonen.

Median edustajat ovat tervetulleita seuraamaan Savon aluekilpailuja
Aika: torstai 12.2.2026 klo 13-15
Paikka: YSAO, Sankariniemen kampus, Liikuntahalli, Asevelikatu 4, 74100 Iisalmi

Ammatilliset oppilaitokset järjestävät vuosittain noin 80 Taitaja9-paikalliskilpailua ja 12 aluekilpailua, joihin osallistuu noin 10 000 yläkoululaista. Taitaja9 on hyväntuulinen ja toiminnallinen kilpailu, jonka kilpailutehtävät perustuvat ammattiaineisiin ja joukkueet koostuvat kolmesta saman koulun oppilaasta.

Aluekilpailujen parhaat joukkueet jatkavat valtakunnalliseen finaaliin, joka järjestetään ammattitaidon SM-kilpailu Taitajan yhteydessä 19.–20.5.2026 Keski-Uudellamaalla Tuusulassa.

Uusi sovellus tuo tulokset reaaliaikaisesti kilpailijoille ja yleisölle

Tänä vuonna Savon aluekilpailussa on käytössä myös uusi, tapahtumaa varten kehitetty sovellus, joka tuo kilpailun tulokset reaaliaikaisesti kaikkien nähtäville. Sovelluksen on kehittänyt IT-suunnittelija Joonas Närhi.

Sovelluksen kehitystyö sai alkunsa käytännön tarpeesta. Taitaja9-kilpailujen ajanlaskentaan tarvittiin ratkaisu, jonka avulla tulokset olisivat helposti ja selkeästi kaikkien seurattavissa niin kilpailualueella kuin katsomossakin.

Joonas Närhi

Ratkaisuksi syntyi selainpohjainen sovellus, jossa kilpailun tuloksia voi seurata reaaliaikaisesti omasta puhelimesta QR-koodin avulla. Tulokset ja sijoitukset voidaan näyttää livenä esimerkiksi auditoriossa. Joukkueet jaetaan automaattisesti seuraaviin eriin ja niiden tulokset vertaillaan automaattisesti sijoitusten ratkaisemiseksi.

Sovelluksen kehityksessä hyödynnettiin Lovable-tekoälypalvelua, jonka avulla ensimmäinen toimiva versio syntyi nopeasti. Kehitystyötä jatkettiin testaamalla sovellusta todellisia kilpailutilanteita vastaavilla tiedoilla ja vertaamalla tuloksia aiempaan Excel-malliin.

Sovellus on suunniteltu siten, että sitä voivat hyödyntää jatkossa myös muut Taitaja9-kilpailujen ja vastaavien tapahtumien järjestäjät eri puolilla Suomea.

Lisätietoja tapahtumasta
Anna Pöllönen, opinto-ohjaaja, anna.pollonen@ysao.fi, p. 0400 793027

Lisätietoja sovelluksesta
Joonas Närhi, IT-suunnittelija, joonas.narhi@ysao.fi, p. 040 4844767

Asiakaskokemuksien merkitys YSAOn kehittämistyössä

Mitä ovat ARVO-palautteet?

Palautteet ovat tärkeä osa laadun varmistamista ja kehittämistä. Valtakunnalliset ARVO-palautteet (Ammatillisen koulutuksen opiskelija- ja työelämäpalautteet) kerätään säännöllisesti, ja niiden avulla kartoitetaan opiskelijoiden ja työelämäkumppaneiden näkemyksiä koulutuksen toimivuudesta ja vaikuttavuudesta sekä miten koulutus vastaa asiakkaiden tarpeisiin ja odotuksiin. Asiakaspalautteen kuuleminen sekä oman toiminnan jatkuva arviointi ja kehittäminen ovat menestymisen avaintekijöitä. Palaute mahdollistaa kasvun – yhdessä, opiskelijoiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

ARVO-palautteet ovat lakisääteisiä ja niiden tuloksilla on vaikutus ammatillisen koulutuksen rahoitukseen.

Tammi-helmikuussa on käynnissä Työpaikkapalautteiden tiedonkeruu. Vastauslinkki on lähetetty työpaikoille, joissa on päättynyt koulutus- tai oppisopimus aikavälillä 1.7.-31.12.2025. Jos olet saanut palautelinkin – käytäthän hetken vastaamiseen.

YSAOn ARVO-palautteiden tulokset tiivistetysti

Ylä-Savon ammattiopisto on osallistunut valtakunnallisiin ARVO-palautteiden keruuseen aktiivisesti. Viimeisimmän palautekierroksen perusteella YSAOn opiskelijat arvostavat erityisesti opetuksen käytännönläheisyyttä, mahdollisuuksia opiskella työpaikoilla sekä työpaikkaohjaajien ammattitaitoa. Työpaikkaohjaajat kokevat, että yhteistyö YSAOn kanssa on sujuvaa.

Kehittämiskohteina nousivat erityisesti työelämäyhteistyön syventäminen sekä jatkuva vuoropuhelulle työelämän ja koulutuksen järjestäjien välillä, jotta koulutuksen sisältö vastaisi mahdollisimman hyvin työelämän muuttuviin vaatimuksiin. Työpaikkaohjaajat kaipaavat lisätukea opiskelijoiden ohjaukseen ja arviointiin.

Palautteiden merkitys koulutuksen ja yhteistyön kehittämisessä

ARVO-palautteiden merkitys ei rajoitu tulosten raportointiin. Palautteiden perusteella YSAO kehittää aktiivisesti opetuksen sisältöjä, oppimisympäristöjä ja yhteistyömalleja. Esimerkiksi opiskelijoiden toiveet joustavammista opinnoista sekä henkilökohtaisemmasta ohjauksesta ovat johtaneet konkreettisiin muutoksiin opintopolkujen suunnittelussa.

Työelämäpalautteet puolestaan ovat avainasemassa, kun suunnitellaan koulutusohjelmien uudistuksia yhdessä alueen yritysten kanssa. Yhteistyötä tiivistämällä varmistetaan, että opiskelijat saavat ajantasaista osaamista ja työelämä saa motivoituneita, osaavia työntekijöitä. YHESSÄ tehden syntyy paras lopputulos – tämä pätee myös koulutuksen kehittämiseen.

YSAOn luonnonvaraosaaminen on edelläkävijä kestävän kehityksen sertifioinnissa. Luonnonvaraosaaminen sai sertifikaatin 2022 ja vuonna 2025 vuorossa oli sertifikaatin päivitys, mikä onnistui mainiosti. OKKA-sertifikaatti on kestävän kehityksen sertifikaatti oppilaitoksille.

Sertifikaatin päivityksessä henkilökunnalle järjestettiin 3 keskustelutilaisuutta: livekeskustelut Peltoniemessä ja Hingunniemessä sekä Teams-keskustelu. Keskusteluissa peilattiin opetusta, toimintakulttuuria ja johtamista kolmen vuoden takaiseen tilanteeseen. Keskustelu oli todella vilkasta ja antoisaa. Lisäksi valitut henkilöstön edustajat arvioivat oppilaitoksen tulevaisuuskuvia ja johto arvioi yhteiskunnan tulevaisuuskuvia. Henkilöstön ja johdon näkemykset tulevaisuudesta osoittautuvat hyvin yhdenmukaisiksi. Tulokset esiteltiin Teams-keskustelussa henkilöstölle ja johdolle ja samalla mietittiin kehitysehdotuksia. Johto hyväksyi lähes kaikki esiin nousseet kehitysehdotukset kehityssuunnitelmaan.

Auditointipäivä pidettiin Peltoniemessä 17.11.2025. Päivän aikana auditoijalle esiteltiin luonnonvaraosaamisen toimintaa monipuolisesti. Päivän aiheita olivat: koulutusjohtajan tervehdys, hanketoiminta, hevostalous, taitajat, strategia, oppimisympäristöjen kestävän kehityksen ratkaisut, oppimisen tuki, kansainvälisyys, seura- ja harraste-eläimet, maatilaan ja navettaan tutustuminen sekä pieneläintiloihin tutustuminen. Valtava kiitos vielä kaikille auditointipäivään osallistuneille! Esitykset ja keskustelut toivat hienosti esille sen, miten kestävä kehitys on arkeemme soluttautunut.

Kehityssuunnitelma viimeisteltiin auditoijan vinkkien avulla ja toimitettiin auditoijalle. Auditoija oli tyytyväinen auditointipäivään ja kehui kehityssuunnitelmaa erinomaiseksi. Tässä ote auditointiraportista:

Oppilaitos on selkeästi toiminut niin, ettei sertifikaatin jatkamiselle ole mitään estettä. Oppilaitoksessa tehdään oikeita asioita ja ollaan kaikissa asioissa erittäin hyvällä tasolla. Erityistä kiitosta ansaitsee mielestäni hienosti järjestetty tuki erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille. Toiminnan tulevaisuus on tällä hetkellä hieman epävarmaa, mutta muutokseen on alettu valmistautumaan ja valmentautumaan hyvissä ajoin. Auditoijana alkaa olla aika vaikeaa enää löytää yhtään näkökohtaa, jota ei jo oppilaitoksessa tehtäisi jollain tasolla, tai toimintaa on ainakin suunniteltu. Tulevaisuudessa ehkä navetan uusi jaloittelupiha voisi olla yksi kehittämiskohde, jonka voisi ehkä toteuttaa. Toivon teille antoisaa ja innostavaa jatkoa KEKE:n parissa ja odotan mielenkiinnolla koko YSAO:a käsittävän KEKE-ohjelman kehittymistä.

Kiteellä 2.12.2025 Kaisa Karjalainen

Todellakin, kehityssuunnitelmassa mainitaan koko organisaation OKKA-sertifiointi ja tätä tavoitetta kohti työskentelemme vuosina 2026 – 2028. Vuonna 2025 sertifiointia pilotoitiin tuotantoteknologia alalla ja pilotoinnin opeilla sertifiointia jatketaan. Tänä vuonna sertifiointityöhön osallistuvat osaamispalvelut, ensi vuonna yhtymäpalvelut, oppimisympäristöt ja kehittämis- ja työelämäpalvelut ja 2028 johto vetää työn nippuun. Näin koko organisaatio tallustaa luonnonvarosaamisen jalan jäljissä kohti kestävämpää tulevaisuutta.

Pääset käsiksi Luonnonvara-alan OKKA-auditoinnin päivittämiseen liittyviin materiaaleihin tästä linkistä:

Kestävän kehityksen sertifikaatin uudelleen auditointi luonnonvara-alalle v. 2025 YSAO/1722/00.01.03 

Jos kiinnostuit pilotista, katso raportti tästä:

Raportti OKKA-sertifikaatin pilotoinnin tulokset tuotantoteknologia 6.11.2025

Ammattiosaamisen Suomen mestaruuskilpailujen eli Taitaja2026-kilpailun semifinaalit kisataan valtakunnallisesti tammikuun viimeisellä viikolla 26.-30.1.2026.

Ylä-Savon ammattiopisto YSAOlta Taitaja2026-finaalipaikkaa tavoittelee 22 opiskelijaa kahdeksassa lajissa: Kuljetuslogistiikka (3), Järjestelmäasiantuntija (1), Puhtauspalvelu (1), Hevostenhoito (4) Sähköasennus (3), Infrarakentaminen (7), Kokki (2), CNC-koneistus (1).

Median edustajat ovat tervetulleita seuraamaan kuljetuslogistiikan semifinaalia 27. 1.2026 klo 9.00–11.00.
Ylä-Savon ammattiopisto YSAO, ajoharjoittelurata, Sonkajärventie 114 a, Iisalmi

Kuljetuslogistiikan toisen vuoden opiskelijat Nella, Helmi ja Elias kokevat alan monipuolisena ja mielenkiintoisena. He lähtivät semifinaaliin opettajansa kannustamana ja suhtautuvat edessä olevaan kisaan rennosti ja avoimin mielin.

– Me Helmin kanssa tuumittiin, että miksipä ei lähdettäisi se on varmasti hieno kokemus osallistua, kertoo Sonkajärveltä kotoisin oleva Nella.

He ovat valmistautuneet tulevaan kilpailuun harjoittelemalla eri tavoin mm. ajotehtäviä kuorma-autolla tai trukilla, lavan vaihtoa ja kuorman sitomista.

Nuoret näkevät tulevaisuutensa kuljetusalalla, vaikkapa rekan ratissa. Iisalmelainen Elias tuumaakin olevansa jo hyvä kuljettaja.

– Se kyllä riippuu siitä, keneltä kysyy, mutta omasta mielestäni olen hyvä kuski.

Heidän mielestään kannattaa tarttua mahdollisuuteen osallistua Taitaja-kisaan, jos vain innostusta ja mielenkiintoa riittää.

Taitaja on vuosittain järjestettävä valtakunnallinen ammattitaidon SM-kilpailu, jossa ammattiin opiskelevat nuoret kilpailevat SM-mitaleista ammatillisiin perustutkintoihin perustuvissa kilpailulajeissa. Eri koulutusaloja ja ammatteja edustavia kilpailulajeja on 48.

Semifinaaleihin osallistuu 1800 ammatillisen perustutkinnon suorittavaa, alle 22-vuotiasta opiskelijaa. Semifinaalikilpailuja järjestetään viikon aikana kaikkiaan noin sata. Semifinaalien toteuttamiseen osallistuu noin 60 ammatillista oppilaitosta ympäri Suomen.

Taitaja2026-finalistit julkistetaan torstaina 12.2.2026.  Ammattiosaamisen SM-kilpailutapahtuma Taitaja2026 huipentuu finaaliviikkoon 18.-21.5.2026 Keski-Uudellamaalla Tuusulan Urheilukeskuksessa.

Lisätietoja
Marko Eskelinen, logistiikka-alan opettaja
marko.eskelinen@ysao.fi, p. 0400 793375

Kuva: Skills Finland

Ylä-Savon ammattiopisto YSAOlla opiskelijat harjoittelevat työelämätaitoja ainutlaatuisessa oppimisympäristössä. PETRA Polkutraktoritehdas on ensimmäinen laatuaan Suomessa. YSAO on maan ensimmäinen ammatillinen oppilaitos, jossa työelämätaitojen simulaatio on otettu järjestelmällisesti käyttöön osana ammatillista koulutusta.

PETRA on osa kaikille perustutkinto-opiskelijoille kuuluvaa Työelämässä toimiminen -kurssia. Simulaatiossa opiskelijat työskentelevät aidon työpaikan kaltaisessa tehdasympäristössä, tekevät konkreettisia tuotantotehtäviä, ratkovat ongelmia ja tutustuvat Lean-ajattelun perusperiaatteisiin, kuten sujuviin työprosesseihin, työturvallisuuteen, laatuun sekä työympäristön järjestykseen ja ergonomiaan.

– Tämä on täysin uudenlainen tapa oppia työelämätaitoja. Opiskelijat pääsevät kokemaan, miten työelämä oikeasti toimii, mutta turvallisessa ympäristössä, kertoo eKampuskoordinaattori Kaisu Auvinen, joka vetää PETRA-hanketta yhdessä opettaja Petri Lehikoisen kanssa.

Kone- ja tuotantotekniikkaa opiskeleva iisalmelainen Ilkka Nissinen kuvaa PETRAa silmiä avaavaksi kokemukseksi.

– Monet sellaiset asiat, kuten perehdytyksen merkitys, työturvallisuus ja oman työn sujuvuus, saivat ihan uuden painoarvon. Vaikka luulee tietävänsä, koulutus avaa silti uusia näkökulmia, Nissinen kertoo.

PETRA-tehdas perustuu toyotalaiseen Lean-malliin ja on kehitetty yhteistyössä Suomen Osaamistalo Oy:n kanssa. Syksystä 2025 alkaen PETRA-opinnot sisällytetään osaksi kaikkien YSAOn perustutkinto-opiskelijoiden yhteisiä opintoja. Malli soveltuu useille eri aloille, ja YSAO toimii valtakunnallisena edelläkävijänä työelämätaitojen opetuksessa.

EduSavo Oy:n toimitusjohtaja Mira Repo on seurannut PETRA-toimintaa eri alojen opiskelijaryhmien kanssa.

– On hienoa huomata, että alasta riippumatta opiskelijat oivaltavat nopeasti, miten opittuja asioita voi soveltaa omaan työhön. Tämä malli toimii laajasti, Repo sanoo.

PETRA Polkutraktoritehdas toimii Tähtiniemessä, ja opinnot koostuvat kahdesta tiiviistä tehdaspäivästä. Tavoitteena on antaa opiskelijoille valmiuksia toimia vastuullisesti työyhteisössä ja ymmärtää työelämän pelisäännöt jo ennen valmistumista.

– Työelämätaidot opitaan parhaiten tekemällä, Auvinen tiivistää.

Millaista osaamista toivoisit työntekijältä? Olisiko hänellä osaamista sekä sähkö- että putkiasennuksesta tai ruoanvalmistuksesta ja verkkokaupasta?

Ylä-Savon ammattiopisto on valittu mukaan Opetus- ja kulttuuriministeriön toiminnanohjauskokeluun. Tämä antaa meille aiempaa joustavammat ja monipuolisemmat mahdollisuudet suunnata koulutusta alueemme yritysten tarpeisiin.

Kartoitamme tällä kyselyllä ajatuksia yritysten ja kuntien rekrytointi- ja osaamistarpeista, koulutuskokemuksista sekä yhteistyön mahdollisuuksista alueellisessa kontekstissa. Kysely sisältää monivalinta- ja avoimia kysymyksiä, jotka koskevat työntekijöiden osaamista, koulutuksen muotoja, kansainvälisen työvoiman rekrytointia sekä koulutuksen toteutusmalleja.

Vastaa kyselyyn avoimin mielin suunnaten katseesi tulevaisuuteen:

Kerrothan ajatuksistasi viimeistään 15.1.2026.

Yhteistyöterveisin,

Kari Puumalainen
Kuntayhtymän johtaja, rehtori
Ylä-Savon ammattiopisto

KUVA: Tekoälyllä tehty kuvakollaasi.

Tiedote. Julkaistu: 17.12.2025, 14:38

Ylä-Savon talousaluerahasto myönsi neljä 1 000 euron arvoista tunnustuspalkintoa henkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa sekä Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta rahaston sääntöjen mukaisesti.

Tunnustuspalkinnon saivat Satu Nasrelarab, Sini Ahponen, Tarmo Voutilainen ja Eetu Tikkanen. Palkinnot luovutettiin 17.12.2025 klo 13.00 Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän valtuuston kokouksen yhteydessä. Palkinnot luovuttivat Ylä-Savon talousaluerahaston puolesta yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen ja kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Satu Nasrelarab on tehnyt merkittävää ja pitkäjänteistä työtä YSAOn ammatillisen
huippuosaamisen edistäjänä. Taitaja-koordinaattorina hän on kaksinkertaistanut semifinaaleihin
osallistuvien opiskelijoiden määrän ja vahvistanut kilpailumenestystä, samalla luoden innostavan
ja kannustavan yhteishengen. Opettajana hän on osoittanut poikkeuksellista sitoutumista
opiskelijoiden kasvun ja ammattitaidon tukemiseen.

Satu tunnetaan iloisena, energisenä ja opiskelijoiden onnistumisista täydellä sydämellä iloitsevana persoonana, joka levittää hyvää ilmapiiriä ympärilleen. Hän on johtanut Suomen joukkuetta EuroSkills 2025 -kilpailuissa ja hänet on valittu myös WorldSkills Shanghai 2026 -maajoukkueen johtajaksi. Hänen työnsä on lisännyt YSAOn ja Ylä-Savon näkyvyyttä ja elinvoimaa tavalla, joka heijastaa vahvaa yläsavolaista osaamista ja yhteishenkeä.

Sini Ahponen on pitkäaikaisella ja omistautuneella työllään vahvistanut YSAOn ja
koko Ylä-Savon elinvoimaa erityisesti Hingunniemen kampuksen kehittäjänä.
Hän on tunnettu järjestelmällisyydestään, modernista toimintatavastaan ja Lean-ajattelun edistäjänä,
jotka ovat nostaneet kampuksen arjen sujuvuutta ja laatua. Ammatinohjaajana Sini tarjoaa osaamistaan
opiskelijoille, asiakkaille ja henkilökunnalle tavalla, joka rakentaa ylpeyttä ja vahvaa yläsavolaisuutta.

Sini on henkeen ja vereen yläsavolainen, jonka kotiseuturakkaus ja historian arvostus
näkyvät kaikessa tekemisessä. Hänen sitoutumisensa, esimerkillisyytensä ja periksiantamattomuutensa
ovat tehneet hänestä keskeisen henkilön Hingunniemen kampuksen kehittämisessä.

Tarmo Voutilainen on tehnyt pitkäjänteisen ja vaikuttavan uran Ylä-Savon ammattiopistolla, jossa hän on
toiminut maarakennusalan opettajana, koulutuspäällikkönä ja esihenkilönä lähes kolme vuosikymmentä.
Hänen vahva osaamisensa koneenkuljettajana, työkonerakennusmestarina, työelämäkoordinaattorina
ja yrittäjänä on ollut merkittävä voimavara YSAOn opetuksen ja toiminnan kehittämisessä.
Voutilainen on tunnettu jäntevästä, sosiaalisesta ja vastuullisesta johtamistavastaan, joka tukee
sekä opiskelijoiden, henkilöstön että luonnonvara-alan työympäristöjen hyvinvointia.

Voutilainen on toiminut organisaatiossa useissa kriittisissä esihenkilötehtävissä aina siellä, missä johtajuutta
on eniten tarvittu, ja hänen panoksensa on ollut keskeinen luonnonvara-alan vahvistamisessa Ylä-Savossa. Työnsä ohella hän on aktiivinen yhteisöllinen toimija, joka osallistuu paikalliseen metsästysseuratoimintaan
ja ylläpitää vahvaa yläsavolaista yhteishenkeä. Hänen esimerkillinen työpanoksensa ja laaja-alainen
osaamisensa ovat merkittävästi edistäneet YSAOn ja Ylä-Savon aluetta.

Eetu Tikkanen on vuosien ajan edistänyt poikkeuksellisella sitoutumisella YSAOn opiskelijoiden,
erityisesti kansainvälisten opiskelijoiden, työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja heidän kiinnittymistään
Ylä-Savon työelämään. Iltalypsyssä opiskelijat saavat yksilöllistä, rauhallista ja ammattitaitoista ohjausta,
joka tukee heidän oppimistaan, itseluottamustaan ja etenemistään kohti ammattia.
Eetun tapa kohdata opiskelija on lämmin, kannustava ja aidosti välittävä.

Eetu on muokannut ravintolansa ruokalistaa opiskelijoiden tarpeiden mukaan, jotta he voivat harjoitella
annosruokien valmistusta ja suorittaa näyttöjä osana arjen työprosesseja. Lisäksi hän on ollut keskeinen toimija YSAOn ja yritysten välisen yhteistyön kehittämisessä, edistäen työelämälähtöisiä ratkaisuja ja
uusien polkujen syntymistä opiskelijoiden työllistymiseen. Hänen toimintansa heijastaa vilpitöntä halua
rakentaa opiskelijoille mahdollisuuksia ja vahvistaa Ylä-Savon elinvoimaa.

Ylä-Savon talousaluerahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, henkilöstölle sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat merkittävällä tavalla edistäneet oppilaitosta ja Ylä-Savon aluetta.

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Lisätietoja
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Kuva: YSAO/Sari Toffer. Kuvassa vasemmalta Sini Ahponen, Tarmo Voutilainen, Satu Nasrelarab ja Eetu Tikkanen.

Ylä-Savon Yhessä-verkosto kokoaa jälleen alueen toimijat sekä median edustajat saman pöydän ääreen keskustelemaan ajankohtaisista teemoista ja rakentamaan ratkaisuja alueen tulevaisuuden haasteisiin. Kumppanuuspöydän pääteemoina ovat investointien edistäminen sekä valmistuvien nuorten työllistyminen ja syrjäytymisen ehkäisy.

– Ylä-Savo on poikkeuksellisen vahva yrittämisen alue. Menestys luo menestystä. Yhessä -verkoston vahvuus on yhteinen tilannekuva, joka mahdollistaa yritysten toimintojen ja osaamisen ennakoivan kehittämisen. Biotalous ja siihen liittyvä energiapotentiaali on seudun uusi kilpailukykybuusteri. Otamme siitä verkostona yhdessä kaiken irti, kertoo Vieremän kunnanjohtaja Mika Suomalainen.

Tule kuulemaan, vaikuttamaan ja rakentamaan Ylä-Savon tulevaisuutta YHESSÄ-kumppanuuspöytään!
Aika: maanantai 8.12.2025 klo 10–14
Paikka: Olvi-oluthalli. Luuniemenkatu 4, 74100 Iisalmi

Ohjelma:
klo 10.00 tilaisuuden avaus
klo 10.10 Ylä-Savon pulssin tulokset / Investointien edistäminen Ylä-Savossa – miten voimme vahvistaa alueen elinvoimaa ja luoda uusia investointeja
klo 11.30 lounas
klo 12.15 Nuorten työllistyminen ja syrjäytymisen ehkäisy – voisiko osuuskuntamalli olla silta opiskelusta työelämään?
klo 13.30 tilaisuuden yhteenveto ja päätöskahvit

Ilmoittaudu mukaan tästä

Yhessä-verkosto on selvittänyt ennakkokyselyllä yritysten investointisuunnitelmia ja niiden vaikutusta työvoimatarpeeseen. Kyselyn vastaukset käsitellään kumppanuuspöydässä. Puhujavieraana on kansanedustaja Markku Eestilä, joka avaa näkymiä investointien edistämiseen valtakunnallisesta näkökulmasta. Tilaisuuteen odotetaan osallistujia alueen kunnista, yrityksistä, oppilaitoksista, elinkeinoelämän järjestöistä sekä kolmannen sektorin toimijoista.

Lisätietoja
Hannu Juntunen, asiakkuuspäällikkö, YSAO
hannu.juntunen@ysao.fi, p. 0400 793151

Ylä-Savon kunnat rahoittavat YSAOn koordinoimaa Yhessä-toimintaa yhdellä eurolla per asukas kolmen vuoden ajan. Toimintaa kehitetään vaiheittain eri toimialoilla.

YHESSÄ – Osaamisverkosto rakentaa tulevaisuutta neljän vaiheen kautta.

• Seudullinen ennakointityö tuottaa ajantasaista tilannekuvaa Ylä-Savon osaamis- ja kehittämistarpeista yhteistyössä kuntien, maakuntaliiton, ELY-keskuksen ja ennakointihankkeiden kanssa.
• Yhteinen avoin kumppanuuspöytä tuo yhteen elinkeinoelämän, kuntien, kolmannen sektorin ja oppilaitosten osaajia keskustelemaan ja suuntaamaan kehitystyötä yhteisen tilannekuvan pohjalta.
• Palveluntuottajat eli alueelliset julkiset toimijat, jotka tukevat yrityksiä osaamisen, työvoiman ja kehittämisen kysymyksissä – sopimusperusteisesti ja luottamuksellisesti.
• Yritykset verkoston ytimessä. Yritysten tarpeet ohjaavat koko Yhessä-toimintaa.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän hallitus on 18.6.2025 päättänyt ottaa käyttöön Turvallisemman tilan periaatteet kaikessa Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn toiminnassa.

”Turvallisemman tilan periaatteet tukevat yhteisöllisyyttä ja luottamusta. Ne auttavat meitä rakentamaan entistä paremman toimintakulttuurin, jossa jokainen voi kokea olonsa arvostetuksi ja kuulluksi.”
Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori

Turvallisemman tilan toimintamalli tarkoittaa ihmistä arvostavaa puhetta ja käyttäytymistä niin opetuksessa, työyhteisön arjessa, johtamisessa, luottamushenkilötoiminnassa, opiskelijatoiminnassa kuin sidosryhmäyhteistyössä.

Turvallisemman tilan periaatteet

1. Kunnioita jokaista yhteisön jäsentä
   Kohtele kaikkia – opiskelijoita, henkilöstöä, päättäjiä, vierailijoita ja yhteistyökumppaneita – arvostavasti. Keskity asioihin, älä henkilöihin. Myös kriittinen palaute voidaan esittää rakentavasti.
2. Pysy asiassa, vältä ivaa
   Ivalliset, vähättelevät tai henkilöön kohdistuvat kommentit eivät kuulu oppilaitoksen arkeen tai kokouskäytäntöihin. Toimitaan hyvässä yhteistyöhengessä.
3. Vältä oletuksia ja yleistyksiä
   Älä tee oletuksia toisen taustoista, arvoista, identiteetistä tai näkemyksistä. Kuuntele ja kysy, älä oleta.
4. Anna tilaa osallistumiselle ja näkökulmille
   Tunnistetaan eri roolien ja äänten merkitys yhteisössä. Pyritään siihen, että jokainen voi osallistua ja tulla kuulluksi turvallisesti.
5. Käsittele asioita kunnioittavasti myös vaikeissa tilanteissa
   Opetukseen, työhyvinvointiin tai johtamiseen liittyvät haasteet voivat koskettaa ihmisiä henkilökohtaisesti. Keskustelut käydään asiallisesti, toisia tukien.
6. Ota vastuu omasta vuorovaikutuksestasi
   Jokaisella on vastuu toimia osaltaan kunnioittavasti ja rakentavasti. Jos loukkaat toista – tahallisesti tai tahattomasti – ole valmis pyytämään anteeksi ja korjaamaan tilanne.
   Periaatteiden jalkauttaminen toteutetaan yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden kanssa osana uuden johtamisjärjestelmän käyttöönottoon liittyvää koulutusta ja valmennusta.

Lisätietoja
Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
p.040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn Sankariniemen kampukselle valmistui kesällä 2025 aurinkovoimala, joka toimii soveltuvin osin myös sähköalan oppimisympäristönä. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on ottanut merkittävän askeleen kohti vastuullisempaa energiankäyttöä.

– Aurinkovoimaan investointi toteuttaa kuntayhtymän strategista vastuullisuustavoitetta sekä tavoitettamme olla edelläkävijä palveluissamme ja toiminnassamme, kertoo koulutusjohtaja Virpi Rautiainen.

Käyttöönottotestattu aurinkovoimala on asennettu kampuksen katolle. Sen paneeliteho on 106 kWp ja laskennallinen vuosituotto yli 85 000 kWh, mikä vastaa yli 7 prosenttia Sankariniemen vuotuisesta sähkönkulutuksesta. Investoinnin kokonaiskustannus kuntayhtymälle on noin 70 000 euroa. Aurinkovoimalan pääurakoitsijana toimi Finnwind Oy, sähkösuunnittelusta ja -töiden valvonnasta vastasi LT-Suunnittelu Oy. Rakennustyön paikallisvalvonnasta vastasivat YSAOn kiinteistöpäällikkö Krister Kaisanlahti ja rakennuttaja Pirkko Myllynen.

Kesällä 2024 otettiin käyttöön myös Peltoniemen opetusmaatilalle rakennettu aurinkovoimala, jonka paneeliteho on 110 kWp. Peltoniemessä paneelit on asennettu maahan telineillä. Voimala toteutettiin osana JTF-rahoitteista Tulevaisuuden Maatila -hanketta.

Lisätietoja
Finnwind Oy
Ismo Kantonen, toimitusjohtaja
ismo.kantonen@finnwind.fi, p. 040 540 6979

YSAO
Virpi Rautiainen, koulutusjohtaja
virpi.rautiainen@ysao.fi, p. 040 660 3075

Krister Kaisanlahti, kiinteistöpäällikkö
krister.kaisanlahti@ysao.fi, p. 050 576 524

Valtakunnalliset SAKUstars-kulttuurikilpailut on jälleen kisattu ja palkinnot on jaettu. Tänä vuonna järjestämisvastuussa oli Riveria ja kisateemana Veden Vapaus. Ennakkosarjoihin kilpailutyöt lähetettiin helmikuussa ja livesarjoissa kisailtiin paikan päällä Joensuussa 8.-10.4.2025. Lisäksi oli myös henkilöstölle oma sarjansa, johon työt lähetettiin maaliskuussa.

YSAOn joukkue matkusti Joensuuhun yhdessä SAKKYn joukkueen kanssa tiistaiaamuna. Kilpailusarjoina olivat laulu ja soitinsarjat, kuvataide ja kirjoitukset, näyttämötaide ja tanssi sekä näytöslajit. Kilpailija pystyi osallistumaan sarjaan joko yksilönä tai yhden joukkueen jäsenenä.

Opiskelijat ovat kokeneet SAKUstars -kulttuurikilpailut yhteisöllisenä, kannustavana ja omaa osaamista vahvistavana tapahtumana. Kilpailu tarjoaa mahdollisuuden tuoda esille taitoja, jotka eivät välttämättä näy normaalissa oppilaitoksen tai työelämän arjessa. Osallistujat kokivat reissun onnistuneeksi ja reissulta jäi mahtavia muistoja, kokemusta sekä tutustumisia uusiin ihmisiin. -Tunnelma oli katossa! Opiskelijat kannustivat kaikki toinen toisiaan ja olivat iloisia toistensa esiintymisistä tulipa menestystä tai ei, tiivistää tunnelmaa tuntiopettaja Svetlana Vikulina.

Henkilöstösarjassa Yx Savolainen Amis Orkesteri -kisajoukkue YSAOlta voitti kultamitalin Musiikki-sarjassa Vapaus-musiikkivideollaan. Sävellyksen, sanoituksen ja sovituksen työsti hyvinvointivalmentaja Jenni Tikkanen kuntayhtymän johtajan, rehtori Kari Puumalaisen, aloitteesta. -Tee räppi, jossa aikuinen heristää sormea nuorelle, mutta lopussa on kuitenkin yhteisymmärrys, oli ehdotus henkilöstön omissa pikkujouluissa ja tämä idea antoi luovuudelle siivet.

Musiikkivideon toteutus kokonaisuudessaan tapahtui tänä vuonna 13 työkaverin kesken vapaa-ajalla. Uusia talentteja löytyi jälleen mukaan. Biitti- ja taustaraitataituri, äänityksen ja miksauksen unissaankin osaava Tommi Röntynen sekä rap- ja videovirtuoosi Joonas Närhi, joiden roolit nousivat merkittäviksi. Bändi on nyt saavuttanut musiikkisarjassa jo kaikki meriitit kunniamaininnasta kultamitaliin neljän vuoden aikana.
-Kiitos jokaiselle mukana olleelle, että annoitte oman osaamisenne, ideanne, näkemyksenne, äänenne, heittäytymiskykynne ja aikanne tähän tuotokseen – ilman teitä tämä olisi jäänyt vain tekstiksi ja demoraakileeksi, mutta jokaisen panostuksella tästä tuli taas ihan oikia kipale ja musavideo! Ja miten hauskaa tätä oli tehdä, kiittelee kisajoukkuettaan tsempannut Jenni.

Tomi Luomi sai kunniamaininnan henkilöstönsarjan Kirjoitelmat-sarjassa Kastelujärjestelmät tuotoksellaan.
-Runo oli rakkaudenosoitus Joensuulle, vanhalle opiskelukaupungilleni sekä opiskelutovereilleni. Kisamatka oli ikimuistoinen ja erittäin antoisa. Koko joukkue oli loistava, tunnelmoi YTO-opettajamme Tomi.
Henkilöstönsarjassa oli neljä sarjaa: Musiikki, Videot ja animaatiot, Kirjoitelmat sekä Kuvataide ja käsityöt. Tunnelmiin ja tuloksiin pääset mukaan tästä linkistä➡️Henkilöstösarjan tulokset – SAKUstars 2025

SAKUstars kannustaa ammattiin opiskelevia kulttuuriharrastuksissa ja antaa opiskelijoille mahdollisuuden tuoda esille lisää omaa osaamistaan ja persoonallisuuttaan. Tärkeintä ei ole menestyminen vaan osallistuminen ja arvokkaan tunnelmallisen kokemuksen saaminen.

Ammattiin opiskelevien kulttuurikilpailuja on järjestetty vuodesta 1953 alkaen. Vuonna 2008 kisat saivat nimen SAKUstars. Kisajärjestäjänä toimii jokin SAKU ry:n jäsenyhteisöistä. YSAO on järjestänyt kilpailut vuosina 1999 ja 2021. Ensi vuonna kisavastuussa Tredu Tampereelta 14.-16.4.2026. Kilpailun teemana on ”Rotvallin reunalla”.

YSAO:n SAKUstars 2025 –joukkueen kokoonpano ja heidän lajinsa:

Ramona Haapa-aho: yksinlaulu ja bändisolisti
Arttu Ruotsalainen: soolosoittimet
Moumeneh Shahbazi: yksinlaulu
Queen Haniel: yksinlaulu ja lauluryhmät
Bernard Tieku: yksinlaulu ja lauluryhmät
Eghosa Omwanghe: soolosoittimet ja talent
Siiri Huttunen: taidetta kahdessa tunnissa
Aada Korhonen: taidetta kahdessa tunnissa
Daniel Ihedioha: videotarina ja valokuvataidetta päivässä
Aleksandra Melnikova-Tolchelnikova: mallin mukaan piirtäen, maisemamaalaus, taidetta kahdessa tunnissa ja valokuvataidetta päivässä
Cynara Matos Martins : valokuvataidetta päivässä

OPISKELIJAKILPAILUN PALKITUT
Queen Haniel • Lauluryhmät: 2. sija • Yksinlaulu: kunniamaininta
Aleksandra Melnikova-Tolchelnikova • Maisemamaalaus: 1. sija • Malliin mukaan piirtäen: kunniamaininta • Videot-ennakkolaji: kunniamaininta
Eghosa Omwanghe • Talent: 2. sija • Soolosoittimet: kunniamaininta
Bernard Tieku • lauluryhmät: 2. sija

HENKILÖSTÖSARJAN PALKITUT
• Musiikki: Yx Savolainen Amis Orkesteri, 1. sija
• Kirjoitelmat: Tomi Luomi, kunniamaininta

Tiedote 27.3.2025

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän 62. toimintavuosi oli ammatillisen koulutuksen seitsemäs uuden lainsäädännön mukainen toimintavuosi. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä perustettiin 1962 ja ammatillinen koulutus aloitettiin vuonna 1964. Kuntayhtymän toiminnan juuret ovat 1875 Peltosalmella aloitetussa kaksivuotisessa Meijeri- ja karjakkokoulussa.

Koulutukseen hakeutuminen pysyi vahvana ja laatutaso oli hyvä

Kuntayhtymän opiskelijavuosikertymä vuonna 2024 oli 1668 vuotta, joka ylitti sisäisenä tavoitteena olleen 1640 opiskelijavuotta. Opetus- ja kulttuuriministeriöltä saatiin rahoitus yhteensä 1582 opiskelijavuoteen. Tutkintoja syntyi yhteensä 656 kpl ja osatutkintoja 266 kpl.

Suurimmat koulutusalat olivat luonnonvara-ala (maatalous- ja hevosala, n. 437 opv), logistiikka-ala (logistiikka, maarakennus ja autoala, n. 375 opv) sekä teknologia-ala (kone- ja metalliala, sähkö- ja ict -alat, n. 314 opv).

Oppilaitoksessa opiskeli yhteensä 3589 henkilöä, jotka olivat 225 eri kunnasta. Muualta kuin kuntayhtymän omistajakunnista tulleet opiskelijat muodostivat n. 42,1 % Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijavuosikertymästä.

Opiskelijoistamme n. 34,1 % on alle 20 vuotiaita ja suurin osa 65,9 % on täyttänyt 20 vuotta.

Laatupalautteiden keskiarvo oli 4,2.

Taloudellisesti vuosi oli ennakoitua parempi

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän vuoden 2024 toimintatuotot olivat 23,8 milj. euroa, toimintakulut 22,8 milj. euroa ja toimintakate 0,9 milj. euroa. Poistot ja arvonalentumiset olivat yhteensä 1,6 milj. euroa. Rahoitustuottojen ja -kulujen sekä poistoeron muutoksen jälkeen tilikauden alijäämäksi muodostui -96.703,49 euroa. Kuntayhtymän investoinnit vuonna 2024 olivat 1,5 milj. euroa. Tulos oli n. 380 000 euroa parempi kuin talousarviossa.

Vuosi 2024 päätti vuosien 2022–2024 toimintamallien ja järjestelmien kehittämisohjelman, jonka aikana talousarviot laadittiin lähtökohtaisesti alijäämäisiksi. Tilikausien tulokset saatiin kuitenkin joka vuosi odotettua paremmiksi, panostuksista huolimatta.

Kuntayhtymän tytäryhtiön EduSavo Oy:n liikevaihto oli 1,4 miljoonaa euroa ja tilikauden tulos verojen jälkeen oli 168.785,94 euroa.

Lisätietoja:

Kuntayhtymän johtaja
Kari Puumalainen
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopistoon haki kevään 2025 yhteishaussa yhteensä 387 ensisijaista hakijaa, mikä on 25,2 % (78 hakijaa) enemmän kuin vuonna 2024. Suosituimpia aloja olivat maatalous- (49), maanrakennus- (48), logistiikka- (42), kone- ja tuotantotekniikka- (36) sekä sähkö- ja automaatioala (35). Myös talotekniikan koulutukseen hakeutui 22 hakijaa enemmän kuin vuonna 2024 (6).

Tutkintotavoitteeseen koulutukseen haki 363 hakijaa ja TUVA-koulutukseen 24 hakijaa. Kaikkiaan hakijoita (kaikki hakusijat) oli yhteensä 1209.

Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen pitää yhteishaun hakijatilannetta erinomaisena.

– Erityisen tyytyväinen olen siitä, että hakijoita on hyvin Ylä-Savon keskeisillä elinkeinoaloilla (maatalous, teknologiateollisuus ja rakentamisen eri osa-alueet). Haasteita hakijamäärissä on jo pidempään ollut ravintola- ja elintarvikealan hakijamäärissä, hän toteaa.

Ensisijaisten hakijoiden määrä on korkein vuonna 2018 uudistuneen lainsäädännön jälkeisistä vuosista. Edellinen ennätys oli vuodelta 2023, jolloin 1. sijaisia hakijoita oli yhteensä 353. Ylä-Savon ammattiopiston 1. sijaisten hakijoiden määrä kasvoi suhteellisesti eniten kaikista itäisen Suomen (Pohjois-Savon, Pohjois-Karjalan, Etelä-Savon sekä Kainuun) alueen suurista ammatillisen koulutuksen järjestäjistä.

Yhteishaun lisäksi ammatilliseen koulutukseen voi hakea jatkuvassa haussa. Ylä-Savon ammattiopistoon haki edellisen vuoden aikana yhteensä 1472 hakijaa. Vuonna 2024 Ylä-Savon ammattiopistossa toteutuneista opiskelijavuosista, yhteishaun kautta tulleet opiskelijat kattoivat noin 36,2 %.

Ylä-Savon alueen muihin ammatillisiin oppilaitoksiin haki yhteensä 61 ensisijaista hakijaa ja alueen lukioihin yhteensä 214 hakijaa. Hakijamäärissä oli pientä laskua edelliseen vuoteen.

Lisätietoa hakijatilanteesta antaa kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600.

Kutsu julkaistu ePressissä 10.2.2025

https://www.epressi.com/tiedotteet/koulutus/mediakutsu-tervetuloa-teknologiatalkoisiin-14.2.2025.html

Tervetuloa Kestechin Teknologiatalkoisiin 14.2.2025 klo 11–15 Rientolaan Vieremälle, Koitontie 2.

Tapahtuma kokoaa yhteen Ylä-Savon yritysten, oppilaitosten ja teknologia-alan toimijoiden edustajia sekä kuntien ja kaupunkien vaikuttajia, tarjoten monialaisen foorumin keskusteluille ja yhteistyölle. Teemana tänä vuonna on Yhdessä kohti positiivista tulevaisuutta.

Tapahtuman keynote-puheenvuoron pitää tv:stä tuttu maailmanmatkaaja, juontaja ja tietokirjailija Riku Rantala aiheenaan yhteistyön merkitys onnistumisessa. Luvassa on myös mielenkiintoisia paneelikeskusteluja ja innostavia kahvipöytäkeskusteluja valituista ajankohtaisista aiheista. Lisäksi halukkaille on tarjolla mahdollisuus vierailla Vieremän yrityksissä.

Ohjelma:
11.00–11.45 Lounas
11.45–12.15 Tilaisuuden avaus
12.15–12.55 Keynote by Riku Rantala
12.55–13.55 Paneelikeskustelu
13.55–14.40 Tulevaisuus-/ verkostoitumiskahvit
14.40–15.00 Yhteenveto & loppusanat
15.00– Tutustuminen valittuihin Vieremän yrityksiin (paikkoja rajatusti)

Tilaisuus on maksuton, mutta osallistuminen edellyttää ennakkoilmoittautumista. Ilmoittautuneille KesTech tarjoaa lounaan ja kahvit. Myös maksuton bussikyyditys Iisalmesta on tarjolla.

Lue lisää: https://kestech.fi/teknologiatalkoot/
Ilmoittaudu tästä linkistä!

Lisätietoja tapahtumasta:
Projektipäällikkö Reijo Hynynen
Savonia-amk
reijo.hynynen@savonia.fi
044 785 5576

Projektipäällikkö Herkko Pulkkinen
Itä-Suomen yliopisto
herkko.pulkkinen@uef.fi
050 465 5947

Projektipäällikkö Erno Heinonen
Ylä-Savon ammattiopisto
erno.heinonen@ysao.fi
040 481 4114

Mikä on KesTech?

KesTech on Ylä-Savon alueella toimiva osaamiskeskittymä, joka yhdistää saumattomasti Itä-Suomen yliopiston, Savonia-ammattikorkeakoulun, Ylä-Savon ammattiopiston ja Iisalmen Teollisuuskylä Oy:n monipuolisen osaamisen ja asiantuntemuksen. Se on ollut aktiivisesti mukana Ylä-Savon teknologisen kehityksen edistämisessä vuodesta 2022 lähtien.

KesTech toimii siltana Ylä-Savon alueella, hyödyntäen ydintiimin ja verkostojen kautta saatavaa monipuolista tietoa, taitoa, kokemusta sekä erilaisia kehitysnäkökulmia. Tavoitteena on tukea alueen teollisuusyritysten elinvoimaisuutta ja kehittymistä heidän erityistarpeidensa ja tavoitteidensa mukaisesti.

KesTechissä ymmärretään, ettei kehitystä saavuteta yksin. Siksi yhteistyötä tehdään muiden hankkeiden, klustereiden ja verkostojen kanssa. KesTech pyrkii luomaan positiivista tulevaisuudennäkymää uskoen vahvasti, että yhteistyöllä voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia Ylä-Savon alueella.

Hanke on osarahoitettu EU:n oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) kautta, ja rahoittajana toimii Pohjois-Savon liitto.

Taitaja2025-semifinaaleissa ammattiin opiskelevat nuoret kilpailevat päästäkseen oman alansa suomenmestaruusfinaaliin. Semifinaalit järjestetään tammikuun viimeisellä viikolla ja parhaat kilpailijat jatkavat tietään kohti Turussa 5.– 8.5.2025 järjestettäviä finaaleja.

Taitaja2025-kilpailun semifinaaleja järjestetään ympäri Suomen viikolla 5 ja niihin osallistuu 1830 kilpailijaa.
YSAOlta mukana on 24 opiskelijaa ja he kilpailevat seuraavissa lajeissa:

104 Kuljetuslogistiikka, OSAO, Kempeleen-Limingan yksikkö 28.-29.1.
204 Järjestelmäasiantuntija, YSAO Sankariniemi 29.1.
309 Hevostenhoito; Koulutuskeskus Brahe, Ruukki 29.1.
311 Eläintenhoito, YSAO Peltoniemi 29.1.
405 Putkiasennus, OSAO 30.1.
406 Sähköasennus, KAO, Kajaani​ 28.-30.1.
407 Talonrakentaminen, JEDU, Nivala 29.1.
411 Infrarakentaminen, Riveria 29.-30.1.
607 Koneenasennus ja kunnossapito, Savo
607 Koneenasennus ja kunnossapito, Savon ammattiopisto, 27.1.
AN5 Maatalousteknologia, kutsukilpailu

Hurjasti onnea kaikille kilpailijoille!

Lue lisää Taitaja25 -tapahtumasta

Lue tiedote ePressi.comissa

Tiedote. Julkaistu: 18.12.2024, 14:40
Kuva: YSAO/Sari Toffer. Kuvassa vasemmalta Juuso Niskanen, Jouko Tiainen, Katja Turunen ja Antti Ronkainen.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät neljä 1000 euron huomionosoitusta 18.12.2024 yhtymävaltuuston kokouksen yhteydessä.

Tänä vuonna huomionosoitusten saajat olivat Antti Ronkainen, Katja Turunen, Juuso Niskanen ja Jouko Tiainen. Palkinnot jakoivat yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen sekä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista:
Jouko Tiainen on ollut merkittävä yhteistyökumppani Ylä-Savon ammattiopistolle. Hän on aikaisemmin työskennellyt ansiokkaasti koulutuspäällikkönä YSAO:lla. Yrityksensä, Timaco Oy:n, perustamisen jälkeen hän on tarjonnut opiskelijoille arvokkaita työssäoppimispaikkoja myös taloudellisesti haastavina aikoina. Jouko on sitoutunut vahvistamaan työssäoppimisen laatua ja varmistamaan opiskelijoille ohjausta, joka tukee heidän ammatillista kehittymistään.

Jouko Tiaisen työ on edistänyt Ylä-Savon ammattiopiston toimintaa, opiskelijoiden ammatillista kehittymistä ja Ylä-Savon alueen elinvoimaisuutta. Hänen panoksensa on lisännyt oppilaitoksen tunnettuutta ja vahvistanut alueen yritysten ja koulutuksen välistä yhteistyötä.

Antti Ronkainen on ollut merkittävä vaikuttaja Ylä-Savon ammattiopistoon hakeutuvien opiskelijoiden ohjauksessa ja tukemisessa. Hän on auttanut opiskelijoita löytämään oikeat urapolut ja ohjannut heitä tavoitteellisesti kohti ammatillista kasvua. Antti on tehnyt myös vahvaa työelämäyhteistyötä etenkin oppisopimuskoulutuksen osa-alueella.
Antti Ronkaisen toiminta on vahvistanut YSAOn yhteisöllisyyttä ja tukenut opiskelijoiden hyvinvointia, mikä edistää oppilaitoksen elinvoimaisuutta ja alueen tulevaisuutta.

Katja Turunen on keskeinen vaikuttaja Ylä-Savon ammattiopiston oppisopimuskoulutuksen ja yritysyhteistyön kehittämisessä. Hänen työnsä on tarjonnut opiskelijoille uusia mahdollisuuksia työelämälähtöiseen oppimiseen ja vahvistanut YSAOn asemaa oppisopimuskoulutuksen edelläkävijänä.

Katjan pitkäjänteinen työ on edistänyt opiskelijoiden työllistymistä ja luonut uusia yhteistyömahdollisuuksia yritysten kanssa. Tämä yhteistyö on ollut keskeistä YSAOn koulutustarjonnan kehittämisessä ja alueen työelämän tarpeisiin vastaamisessa.

Juuso Niskanen on osoittanut poikkeuksellista aktiivisuutta ja esimerkillistä johtajuutta Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijayhteisössä. Hän on toiminut opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana ja tutor-toimijana, joissa hänen määrätietoinen ja innostava toimintansa on vahvistanut opiskelijoiden yhteishenkeä ja osallistumista.

Juuso Niskasen työ on edistänyt Ylä-Savon ammattiopiston toimintaa ja elinvoimaisuutta, vahvistanut opiskelijoiden osallisuutta ja parantanut oppilaitoksen ilmapiiriä. Hänen toimintansa on lisännyt YSAOn tunnettuutta ja tukenut oppilaitoksen asemaa houkuttelevana ja osallistavana koulutusyhteisönä.

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:
”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen
Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopisto avaa ovet työelämään. Olemme alueen, yritysten ja taidon kehittäjä, joka tekee työtä osaavamman maailman puolesta. Tarjoamme nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta ja järjestämme lyhytkoulutuksia. Koulutuksen voi aloittaa milloin vain, meillä on jatkuva haku. Antaa taidon näkyä.

SAKKI ry on toteuttanut valtakunnallisen toisen asteen opiskelijakyselyn, Amisbarometrin, vuodesta 2015 alkaen ammatillisten oppilaitosten opiskelijoille. Amisbarometri – SAKKI käsittelee muun muassa koulutukseen hakeutumista, opiskelukykyä ja hyvinvointia, opetusta ja ohjausta, toimeentuloa sekä tulevaisuusodotuksia. Vuonna 2024 kyselyyn vastasi ennätykselliset 15 580 ammatillisen koulutuksen opiskelijaa, joista 66 % oli alle 20-vuotiaita, 15 % 20–29-vuotiaita ja 19 % yli 30-vuotiaita.

Ylä-Savon ammattiopiston tulokset ylittävät valtakunnallisen keskiarvon

YSAOn osalta kyselyyn vastasi 320 tutkinto-opiskelijaa, mikä edustaa noin 12 % oppilaitoksen tutkinto-opiskelijoista. Tulokset osoittavat, että Ylä-Savon ammattiopisto menestyy valtakunnallisesti vertaillen erittäin hyvin: oppilaitos ylitti valtakunnallisen keskiarvon kaikilla kymmenellä arvioidulla osa-alueella.

Merkittäviä parannuksia Ylä-Savon ammattiopistossa:

1. Opiskeluympäristön laatu ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat merkittävästi parantuneet.
2. Opetuksen laatu ja ohjauksen määrä saivat opiskelijoilta entistä korkeampia arvioita.

Haasteita koulutuksen arvostuksessa

Ainoa heikentynyt indikaattori Ylä-Savon ammattiopiston osalta oli opiskelijoiden kokemus ammatillisen koulutuksen arvostuksesta. Tämä havainto vastaa myös valtakunnallisen Amisbarometrin tuloksia vuodelta 2024.

Amisbarometri kuvastaa opiskelijoiden ääntä

Amisbarometri tarjoaa tärkeää tietoa ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden kokemuksista ja odotuksista. Tulokset auttavat oppilaitoksia kehittämään toimintaa ja vastaamaan opiskelijoiden tarpeisiin entistä paremmin.

Amisbarometrin tulosten vertailu

YSAO – Muut ammatilliset oppilaitokset 2024 (taulukko, ei saavutettava)

Lisätietoja
Kaj Jääskeläinen
Ylä-Savon ammattiopisto
opiskeluhyvinvointipäällikkö
Head of Student Welfare, Transition training 
kaj.jaaskelainen@ysao.fi
040 177 2831

TIEDOTE 18.11.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä 1. lokakuuta alkaen käynnissä olleet yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen 15.11.2024. Neuvottelut käytiin hyvässä yhteistyössä työntekijöiden edustajien kanssa ja ne keskittyivät rahoituksen ja opiskelijavuosien vähentymisestä aiheutuneisiin sopeuttamistarpeisiin.

Neuvottelukutsun mukaisesti ammatillisen koulutuksen valtakunnalliset leikkaukset tarkoittavat Ylä-Savon koulutuskuntayhtymälle noin 1,3 miljoonan euron rahoituksen pienenemistä ja 110 opiskelijavuoden vähennystä. Leikkaukset ovat pysyviä ja tulevat voimaan 1.1.2025 alkaen. Näillä rahoitus- ja koulutusvolyymin muutoksilla on merkittäviä vaikutuksia koulutuskuntayhtymän toimintaan. Lopulliset tiedot vuoden 2025 opiskelijavuosimäärästä ja saatavasta rahoituksesta tiedetään rahoituspäätöksen yhteydessä joulukuussa.

Henkilöstövaikutukset pienemmät kuin alun perin arvioitiin

Yhteistoimintaneuvottelut käynnistettiin tilanteessa, jossa varauduttiin jopa 18 henkilötyövuoden vähentämiseen. Neuvotteluprosessin aikana onnistuttiin kuitenkin löytämään muita säästökohteita, kuten toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, jotka vähensivät suorien henkilöstövaikutusten laajuutta. Yhteisenä tahtotilana oli välttää toimenpiteitä, joilla olisi negatiivista vaikutusta työnantajakuvaan ja sitä kautta osaajien saatavuuteen tulevina vuosina. Näiden ratkaisujen ansiosta henkilöstövähennykset voitiin rajata 13 henkilötyövuoteen ilman irtisanomisia. Henkilöstömuutokset toteutetaan vuosien 2025 ja 2026 aikana. Muita kuin henki-löstösäästöjä löydettiin yhteensä 380 000 euroa. Päätettyjen henkilöstö- ja muiden toimenpiteiden säästövaikutus vuosille 2025 ja 2026 on yhteensä tavoitellut 1,3 miljoonaa euroa.

Keskeiset henkilöstövaikutukset vuoden 2026 loppuun mennessä:

• Määräaikaisuuksien päättyminen: kaksi määräaikaista tehtävää päättyy suunnitelman mukaisesti.
• Eläköitymiset: viisi henkilöä siirtyy eläkkeelle, työtehtäviä muotoillaan uudelleen eikä tehtäviä täytetä.
• Yksilölliset ratkaisut: kahdeksan henkilön työsuhde on päättynyt aiemmin syksyn tai neuvotteluprosessin aikana henkilön omasta aloitteesta.
• Tehtävien uudelleenjärjestelyt: kahden henkilön osalta etsitään uusia tehtäviä irtisanomisen välttämiseksi.

Muutokset tukevat pitkän aikavälin sopeutumista

Sopeutustoimenpiteet kattavat paitsi henkilöstövaikutukset myös toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, kuten toimintaprosessien uudistamista, oppimisympäristöjen uudelleen järjestelyjä, uusien palvelumallien käyttöönottoa, johtamisjärjestelmän kehittämistä sekä kiinteistöjen käytön tehostamista. Nämä toimenpiteet vähentävät toteutuessaan myös tehtävää työtä ja sitä kautta kustannuksia, mutta näiden osalta ei tässä vaiheessa nähdä tarvetta irtisanomisiin, vaan mahdollinen työn väheneminen tapahtuu eläköitymisten tai määräaikaisten tehtävien päättymisen kautta.

Kuntayhtymä on kouluttanut vuosien 2023 ja 2024 aikana esihenkilöitä ja työntekijöitä LEAN-osaamisen kasvattamiseksi ja hyödynnämme saatua osaamista työtapojen uudistamisessa. Tavoitteena on, että huolimatta henkilöstömäärän laskusta, ei työntekijöiden työkuormitus jatkossakaan kasva ja työn tuottavuus ja laatu pysyvät jatkossakin korkealla. Haluamme myös toimia hyvänä työnantajana ja varmistaa, että saamme osaavaa työvoimaa myös tulevaisuudessa.

Tehtävät toimenpiteet edistävät sekä koulutuksen kustannustehokkuutta että tuovat myös koulutuksellisia synergioita. Tavoitteena on turvata kuntayhtymän ydintehtävä – laadukas ja monipuolinen ammatillinen koulutus.

Lisätietoa neuvottelusta ja neuvottelutuloksesta antavat:

Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Tero Rönkä
pääluottamusmies
0400 792 847
tero.ronka@ysao.fi

Osana viettämäämme juhlalukuvuotta julkistimme juhlakirjan Ammattiopetusta Ylä-Savossa 150 vuotta – Kuvia ja tarinoita perjantaina 1.11.2024.

Kuntayhtymän yhtymähallitus teki päätöksen 28.9.2022 historiikin tekemisestä tulevien juhlavuosien 2024–2025 kunniaksi ja julkaista sen osana oppilaitoksen 60- ja 150-vuosijuhlallisuuksia. Vuonna 1964 aloittanut Ylä-Savon ammattiopisto vietti 60-vuotisjuhlaansa elokuussa, mutta ammattiopetus Ylä-Savossa sai alkunsa jo vuonna 1875 agronomi Johannes Laguksen perustaessa meijeri- ja karjanhoitokoulun Peltosalmelle.
– Ensi keväänä toukokuussa vietämme juhlaa, kun kuluneeksi tulee 150 vuotta ammattiopetuksen alkamisesta
Ylä-Savossa, rehtoria Kari Puumalainen toteaa.

Juhlakirjan on kirjoittanut lapinlahtelainen kirjailija Minna Kettunen. Kirjaan Kettunen on sisällyttänyt yhdeksän historiallisen henkilön sekä 75 entisten ja nykyisten opiskelijoiden ja henkilökuntaan kuuluvien tarinat kuvineen. Historiallisten ja kuvitteellisten henkilöiden tarinat perustuvat historialähteisiin. Teos on omistettu kaikille yläsavolaisessa ammattiopetuksessa 150 vuoden aikana mukana olleille.

”Hyvällä ja ymmärtävällä opettajalla tai muulla ammattiin ohjaavalla aikuisella on suuri merkitys ammattiin opiskelevalle nuorelle. Tämä asia ei ole muuttunut 150 vuoden aikana”, Minna Kettunen toteaa juhlapuheessaan.

Kirja kertoo siitä, miten yläsavolainen ammattiopetus on aina pyrkinyt vastaamaan aikansa tarpeisiin. Kirja on pieni raapaisu valtavaan aiheeseen ja kymmeniin tuhansiin tarinoihin. Toivottavasti se kuitenkin kertoo jotain olennaista historiasta, kuvaa meidän aikaamme sekä antaa viitteitä tulevaisuuteen.

Kuvia juhlakirjan julkistamistilaisuudesta: Juhlakirjan julkistamistilaisuus 2024

Juhlakirjaa on saatavana YSAOn verkkokaupasta osoitteessa:
https://ysao.fi/tuote/juhlakirja

Ylä-Savon ammattiopiston, Savon ammattiopiston, Riverian, Esedun ja Samiedun johto tapasi vaalipiiriensä kansanedustajia eduskunnassa tiistaina 8. lokakuuta. Tapaamisessa oli mukana 13 kansanedustajaa tai heidän avustajiaan.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät ISAKO ilmaisi huolensa toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kohdistuneista rahoitusleikkauksista ja niiden vaikutuksista koulutustarjontaan ja opintopolkuihin.

• Tapaamisemme oli hyvin keskusteleva ja sisälsi runsaasti eri aihekokonaisuuksia, kuten erityisen tuen kasvava tarve ja lähiopetuksen määrän turvaamisen tärkeys, kertoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ja ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja Heikki Helve.

Lisäksi keskustelussa oli työvoima-alueiden syntyminen ja koulutuksen merkitys niiden tavoitteiden toteuttamisessa, aikuiskoulutuksen voimakas vähentyminen ja sen vaikutukset työvoiman saatavuuteen sekä työllisyyden aluekertoimen poiston negatiivinen lisävaikutus Itä-Suomen saamaan rahoitukseen. Myös erityisen tuen merkitystä painotettiin.

• Painotimme oikean tiedon merkitystä yleistyksien ja yhteenvetojen rinnalla koulutuksen järjestäjien eroavaisuuksista, Helve jatkaa.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät tarjoutuivat toimimaan tiiviissä yhteistyössä käytännön arjen ja esitysten vaikutusten arvioimiseksi ammatillista koulutusta koskevissa muutoksissa.

Kansanedustajat ja ammatillisen koulutuksen edustajat päättivät yhdessä lisätä säännöllistä vuoropuheluaan. Seuraava laajempi tapaaminen toteutetaan tulevan talven aikana. Samalla pyritään lisäämään kansalaisten tietoisuutta ammatillisen toisen asteen koulutuksesta ja keskustelua laaja-alaisesti koulutuksen muutoksista.

Lisätietoja

Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja, ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja
044 785 3050
Savon koulutuskuntayhtymä

Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
050 327 8191
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
040 177 8600
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä

Arja Flinkman, toimitusjohtaja
044 711 5691
Etelä-Savon Koulutus Oy

Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
044 550 6300
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä

Lue myös: Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava  – Ylä-Savon ammattiopisto YSAO

Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava 

ISAKO:n kannanotto 27.9.2024

 Ammatillisella koulutuksella on merkittävä rooli Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen kehittämisessä. Keskuskauppakamarin vuonna 2023 tekemän kyselyn mukaan peräti 82 % yrityksistä tarvitsee toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneita työntekijöitä, mikä korostaa sen merkitystä koko Suomessa. Ammatillinen koulutus ja korkeakoulutus tukevat toisiaan luoden yhdessä Itä-Suomea hyödyttävän kokonaisuuden.   

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät (ISAKO) kouluttavat vuosittain noin 50 000 nuorta ja aikuista uuteen ammattiin tai täydentämään osaamistaan. Ammatillinen koulutus on merkittävä tekijä myös työhön johtavan maahanmuuton mahdollistajana. Valmistuneista liki 90 % työllistyy alueelle, mikä on merkittävästi suurempi luku kuin korkeakoulutettujen osalta. 

Itä-Suomessa ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien aikuisten, yli 20-vuotiaiden, osuus on noin 2/3 opiskelijamäärästä. Luvut alleviivaavat jatkuvan oppimisen tärkeyttä ja sen rahoituksen turvaamista. Työikäisillä on oltava mahdollisuus kehittää ammattiosaamistaan myös tulevaisuudessa, ja Itä-Suomessa tämän merkitys korostuu. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät painottavat alueellisten erityispiirteiden ja erityisalojen huomioimista päätöksenteossa. Koulutuksen järjestäjät tuntevat itäsuomalaisen elinkeinoelämän, kunnat ja näiden tarpeet sekä pystyvät vastaamaan yritysten ja organisaatioiden ammattiosaajavaateisiin sekä kilpailukyvyn ylläpitämiseen. Tämä onnistuu vain jatkuvan oppimisen kautta, joka mahdollistaa pidemmät työurat, osaamisen kehittämisen, alanvaihdon sekä maahanmuuttaneiden kouluttamisen ja siirtymisen työelämään. Ammatilliset koulutuksen järjestäjät tekevät tiivistä yhteistyötä yrityskumppaneidensa kanssa räätälöiden juuri asiakkaan tarpeisiin kohdistuvaa koulutusta. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät peräänkuuluttavat alueellista edunvalvontaa, mutta myös koko ammatillisen koulutuksen puolestapuhujia. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on turvattava ja koulutusta kehitettävä. Alueen osaamisen kehittäminen vaatii panostusta, mutta maksaa itsensä takaisin. Työmme ja sitoutumisemme palvelee koko Itä-Suomea. Ammatillinen koulutus ja sen menestys ovat Itä-Suomen menestystekijöitä.

• Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja 
  044 785 3050 
  Savon koulutuskuntayhtymä, Savon ammattiopisto 
  
• Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
  050 327 8191
  Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria 
  
• Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  040 177 8600 
  Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, YSAO 
  
• Arja Flinkman, toimitusjohtaja 
  044 711 5691 
  Etelä-Savon Koulutus Oy, Esedu 
  
• Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  044 550 6300 
  Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu 

Kauppakamarikysely: Työntekijäpula rajoittaa edelleen yritysten kasvua – 66 prosenttia yrityksistä kertoo osaajapulan estävän kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä – Keskuskauppakamari 

Kuvassa vasemmalta: Jukka Mustonen (Itä-Savon koulutuskuntayhtymä), Kari Puumalainen (Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä), Arja Flinkman (Etelä-Savon Koulutus Oy), Esa Karvinen (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) ja Heikki Helve (Savon koulutuskuntayhtymä).

8- kurkistus on perinteikäs tutustumispäivä Ylä-Savon toisen asteen koulutuksiin.

Peruskoulun 8-luokkalaiset tutustuvat Ylä-Savon ammattiopisto YSAOon 10.–11.4.2024. Tutustumispäivien tavoitteena on tukea nuorten ammatinvalintaa ja nähdä eri alojen koulutusvaihtoehtoja. Tapahtuma on erittäin tärkeä oppilaille ammatinvalinnan ja koulutuksen kannalta, ja oppilaat saavat tietoa myös työpaikoista ja työllistymisestä.

-Olemme edelleenkin vetovoimainen ja kiinnostava kohde tutustua. Myös ympäristökuntien oppilaat ovat kiinnostuneita meistä, iloitsee YSAOn opinto-ohjaaja Terttu Kortelainen.

Tapahtumaan odotetaan noin 450 kurkistajaa. Ylä-Savon kuntien lisäksi oppilaita on tulossa Pyhännän, Rautavaaran ja Kärsämäen peruskouluista. Kahdeksasluokkalaiset tulevat 10.4. ympäristökunnista ja 11.4. Iisalmesta ja Kiuruvedeltä. YSAOn kampuksilla Sankariniemellä, Peltoniemessä ja Hingunniemessä tehdään kurkistuspäivinä pieniä toiminnallisia tehtäviä työsaleissa ja -halleissa, kuullaan opiskelusta YSAOlla ja samalla tutustutaan koulutuksiin ja oppilaitosympäristöön.

Lisätietoja kasikurkistuksesta
Terttu Kortelainen
opinto-ohjaaja
terttu.kortelainen@ysao.fi
puh. 0400 793 375

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän edustajat tekivät vierailun Bangaloreen Intiaan viikolla 12. Tavoitteena oli tutustua tarkemmin intialaiseen yksityiseen oppilaitokseen (NTTF – Nettur Training Foundation) ja heidän kumppaniverkostoonsa sekä solmia yhteistyösopimus laajan yhteistyön käynnistämisestä. Yhteistyösopimus allekirjoitettiin 19.3.2024.

Sopimuksen keskeisenä tavoitteena on kehittää oppilaitosten välistä yhteistoimintaa, luoda mahdollisuuksia koulutusviennin toteuttamiseen Intiaan sekä mahdollistaa opiskelijoiden ja opettajien liikkuvuus oppilaitosten välillä. Kokonaisuuteen kuuluu myös yhteisten koulutusratkaisujen kehittäminen siten, että intialaisten opiskelijoiden olisi mahdollista jatkaa Intiassa aloitettuja opintojaan Ylä-Savossa ja sitä kautta tulla Suomeen töihin. Alkuvaiheessa tämä yhteistyöalue keskittyy etenkin teknologia-alalle. Toimintamallissa keskeistä on varmistaa riittävä suomen kielen osaaminen vahvan ammattitaidon lisäksi. Ylä-Savossa ja Suomessa laajemminkin on suurena haasteena työvoiman saatavuuden riittävyys tulevina vuosina. Yhteistyötä tehdään myös Intian maatalouden ja siihen liittyvien koulutusratkaisujen kehittämisessä.

Yhteistyösopimuksen allekirjoitus, kuntayhtymän puolesta sopimuksen allekirjoitti kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen ja NTTF:n puolesta toimitusjohtaja R. Rajagopalan. Sopimuksen vahvistajina toimivat kv-koordinaattori Etleva Moisio ja johtaja Basaralu Sudarshan.

NTTF on arvostettu oppilaitos Intiassa ja sillä on yli 20 000 opiskelijaa eri puolilla Intiaa. Oppilaitos tekee tiivistä yhteistyötä johtavien kansainvälisten teollisuusyritysten kanssa. Olimme erittäin vaikuttuneita kumppanioppilaitoksen toimintamallista sekä korkeasta laadusta.

Vierailun yhteydessä tapasimme useita Karnatakan osavaltion teollisuuden ja hallinnon edustajia. Tapaamisten tarkoituksena oli vahvistaa yhteistyön tukea eri sidosryhmien osalta.

Yhtenä keskeisenä tukitahona toimii Suomen kunniakonsuli Geetanjali Kirloskar, joka on yksi suuren Kirloskar monialakonsernin johtohenkilöistä.

Lisätietoja
Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600.
kari.puumalainen@ysao.fi

Kevään 2024 yhteishaku peruskoulun jälkeiseen koulutukseen päättyi 19. maaliskuuta. Yhteishaussa Ylä-Savon ammattiopistoon oli yhteensä 309 ensisijaista hakijaa. Näistä ammatillisiin tutkintoihin haki 294 hakijaa ja Tutkintokoulutukseen valmentavaan TUVA-koulutukseen 15 hakijaa. Kokonaishakijamäärä kaikilla hakusijoilla oli 1069 opiskelijaa.

– Ylä-Savon alueella peruskoulun päättävän ikäluokan koko pieneni vuodesta 2023 vuoteen 2024 yhteensä 40 hengellä, joka vaikutti myös YSAOn ensisijaisten hakijoiden määrään, toteaa YSAOn vararehtori Kirsi Pulkkinen. – Viime vuoden hakijaennätykseen 353 ei päästy, mutta olemme tyytyväisiä hakijamäärään.

Neljä suosituinta alaa olivat maarakennus (43), logistiikka (40), maatalousala (40) ja sähkö- ja automaatioala (33).

Tutkintoon johtavassa koulutuksessa Ylä-Savossa sijaitseviin koulutusyksiköihin haki yhteensä 580 ensisijaista hakijaa, ammatillisiin oppilaitoksiin haki 355 hakijaa ja alueen lukioihin 225 ensisijaista hakijaa. Ylä-Savon ammattiopiston suhteellinen osuus alueelle hakeneista opiskelijoista oli 51,3% kaikista hakijoista. Vuonna 2021 YSAOn osuus kaikista yläsavolaisiin oppilaitoksiin yhteishaussa hakeneista 1. sijaisista opiskelijoista oli 49%, vuonna 2022 se oli 52%, vuonna 2023 53,7%.

Ylä-Savon ammattiopiston hakijamäärä on pysynyt tasaisena vuodesta 2014 lähtien, ammatillisten tutkintojen osalta yli 300 ensisijaista hakijaa on ollut vuosina 2014,2015, 2021, 2023 ja 2024. Alimmillaan hakijoita oli vuonna 2019, jolloin 1. sijaisia hakijoita oli 259. Hakijoiden määrän keskiarvo ammatillisen koulutuksen reformin (2018) jälkeisinä vuosina on ollut n. 295 opiskelijaa/vuosi.

Yhteishaussa hakukelpoisia ovat henkilöt, jotka eivät ole suorittaneet toisen asteen tutkintoa. Ne, joilla on toisen asteen tutkinto jo suoritettuna voivat hakea ammatilliseen koulutukseen jatkuvan haun kautta. Ylä-Savon ammattiopistoon haki jatkuvan haun kautta ajalla 19.3.2023 – 19.3.2024 yhteensä 1545 henkilöä. Valittujen osalta opiskelujen aloitus tapahtuu joustavasti, opiskelijan omien tarpeiden mukaisesti. Yhteishaun aikana ammatillisiin perustutkintoihin haki jatkuvan haun kautta 92 henkilöä ja muihin tutkintoihin 51 henkilöä.

Yhteishaun vetovoimaisuusmittarina aiemmin käytetty ensisijaista hakijaa / aloituspaikka on jatkuvan haun myötä menettänyt merkityksensä, koska jokainen ammatillinen oppilaitos pystyy itse säätelemään yhteishaun aloituspaikkojen määrää, eikä suhdeluku enää kuvaa oppilaitoksen todellista vetovoimaisuutta.

Ylä-Savon ammattiopistossa opiskelee 21.3.2024 yhteensä 2636 opiskelijaa, joista 2034 Opetus- ja kulttuuriministeriön rahoituksella.

Lisätietoja hakijatilanteesta koulutusjohtaja, vararehtori Kirsi Pulkkinen, 0400 793 030

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät neljä 1000 euron huomionosoitusta 13.3.2023 yhtymävaltuuston kokouksen yhteydessä.

Tänä vuonna huomionosoitusten saajat olivat Hannu Juntunen, Tuovi Huttunen, Peter Torn ja Arttu Miettinen. Palkinnot jakoivat yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen sekä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista: 

Hannu Juntunen toimii yläsavolaisen osaamisen kehittämisen sanansaattajana. Hänellä on valtavat yhteistyöverkostot, taito kuunnella ja kohdata ihmisiä, toimia yritysten ja yhteisöjen parhaaksi sekä keskustelemalla ratkaista monenlaisia tilanteita. Hannulla on myös merkittävä rooli Yhessä -osaamisverkoston koordinaattorina, primus moottorina ja yhteistyön rakentajana. Hannu on toiminut pitkäjänteisesti Ylä-Savon ja Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn edustajana sekä alueellisesti, kansallisesti että kansainvälisesti. Olipa tilanne millainen tahansa, voi aina luottaa siihen, että Hannu hoitaa tilanteen kaikille osapuolille parhain päin.

Tuovi Huttunen on ammattitaitoinen, avulias, iloinen ja innovatiivinen osaamisen kehittäjä. Hän on aktiivinen uusien koulutustuotteiden kehittäjä ja panostanut viime aikoina erityisesti digitaalisten oppimisratkaisujen kehittämiseen. Tuovilla on laajat yhteistyöverkostot sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tuovi on yksi keskeisistä hevosalan kehittäjistä Suomessa, jonka osaamista arvostetaan laajasti.

Peter Torn on toiminut pitkään maarakennusalan opettajana Ylä-Savon ammattiopisto YSAOssa. Hänen panoksensa alalla on merkittävä: hän on ollut kehittämässä maarakennusalaa siten, että YSAO on nyt yksi Suomen johtavista maarakennusalan koulutusorganisaatioista. Peter on myös kehittänyt uusia koulutusohjelmia yhteistyössä yritysten kanssa etenkin eYSAOn kautta toteutettaviksi, jolloin koulutustuotteet ovat saatavilla koko Suomessa. Hän on aktiivinen kehittäjä ja uusien toimintamallien omaksuja, joka pystyy laajan kumppaniverkostonsa kanssa viemään toimialaa aktiivisesti eteenpäin. 

Arttu Miettinen on nuori mies, jonka matka Taitaja-mitalistiksi on ollut inspiroiva. Hän on kokenut aiemmin haasteita koulussa, mutta on noussut niiden yläpuolelle sinnikkyydellään, rohkeudellaan ja päättäväisyydellään sekä opinnoissa että vapaa-ajalla. Tämä prosessi on kasvattanut hänestä todellisen ammattilaisen. Arttu on jakanut kasvutarinansa muiden opiskelijoiden, opettajien ja vanhempien kanssa kevätjuhlassa näytetyn videon kautta. Artun opettaja, jolla on 30 vuoden kokemus, kuvaa hänen tarinaansa yhtenä uransa vaikuttavimmista kasvutarinoista. Arttu edustaa Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn sloganin ”Antaa Taidon Näkyä!” henkeä erinomaisesti.

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:

”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen

Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

YSAOlle järjestämislupa englanninkieliselle kone- ja tuotantotekniikan perustutkinnolle.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on saanut Opetus- ja kulttuuriministeriöltä järjestämisluvan kone- ja tuotantotekniikan englanninkieliselle koulutukselle 1.1.2024 alkaen. Tämä on merkittävä asia, joka parantaa Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän kykyä turvata ja vahvistaa alueen työvoiman saatavuutta ja yritysten elinvoimaisuutta.

– Saatu järjestämislupa vastaa työelämän tarpeeseen, sillä teknologia-ala on yksi Ylä-Savon kärkitoimialoista ja osaajia tarvitaan, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Useat alan yritykset toimivat myös kansainvälisessä toimintaympäristössä, ja englanninkielisten osaajien kysyntä on jatkuvasti kasvussa. Järjestämislupa mahdollistaa myös entistä paremmin opiskelumahdollisuudet alalla Ylä-Savon alueella muista maista hakeutuville opiskelijoille. Vieraskielisille opiskelijoille tarjotaan myös kattavat suomen kielen opiskelumahdollisuudet, vaikka he opiskelevatkin englanninkielisessä tutkinto-ohjelmassa.

Koulutuksen markkinointi on tarkoitus aloittaa vuodenvaihteeseen mennessä, ja koulutus on tarkoitus käynnistää syksyyn 2024 mennessä.

Järjestämislupahakemuksemme sai laajaa tukea alueen eri toimijoilta: yrityksiltä, järjestöiltä, kunnilta, kauppakamarilta, ELY-keskukselta, maakuntaliitolta ja oppilaitoksilta. Saimme myös vahvaa tukea alueemme päättäjiltä ja kansanedustajilta.

– Olemme iloisia siitä, että voimme jatkossa tarjota alueen nuorille ja aikuisille uudenlaisen mahdollisuuden opiskella ja työskennellä alueemme kansainvälisissä yrityksissä, iloitsee Kari Puumalainen.

Iisalmessa 7.11.2023

Lisätietoja ja haastattelut:
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja, rehtori
puh. 040 1778 600

YSAOlta valmistuva saa virallisen tutkintotodistuksensa jatkossa sähköisenä. Myös muut todistukset ja eropäätökset annetaan sekä lähetetään jatkossa sähköisesti.

– Opiskelijan valmistuessa 1.11.2023 alkaen opiskelijan tilaamista todistuksista myönnämme sähköisen tutkintotodistuksen tai osatutkintotodistuksen liitteineen. Sähköinen tutkintotodistus on virallinen pdf-tiedostomuodossa oleva alkuperäinen todistus, jonka koulutusjohtajamme on allekirjoittanut sähköisesti. Emme toimita todistuksista paperisia versioita, koska ne eivät ole virallisia todistuksia. Opiskelija voi myös perinteisesti tulostaa itselleen paperikopion todistuksesta, mutta kannattaa huomioida, että todistus on virallinen vain sähköisessä muodossa, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Sähköinen tutkintotodistus on luotettava, sillä sen väärentäminen on huomattavasti vaikeampaa kuin paperisen todistuksen. Uudistus lisää tutkintotodistuksen luotettavuutta, nopeuttaa todistuksen saamista sekä helpottaa sen säilyttämistä. Lisäksi se on helppo liittää työhakemuksen tai jatko-opiskelupaikan hakemuksen liitteeksi.

YSAOlla opiskelee vuosittain n. 4000 yksittäistä opiskelijaa ja yhteishaun kautta opintoja aloittaa vuosittain n. 300 opiskelijaa.

– Esimerkiksi meillä noin 2500 ammatillisesta tutkinto-opiskelijasta syntyy heidän opiskelunsa aikana asiakirjoja määrällisesti todella paljon, jonka vuoksi näemme heitä koskevien asiakirjojen digitalisoinnin kehittämisasiana, johon haluamme panostaa, sanoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Todistusten ja muiden opiskelijahallinnon asiakirjojen sähköinen allekirjoittaminen liittyy YSAOn opiskelijahallinnon asiakirjojen sähköiseen arkistointiin siirtymiseen, joka edellyttää allekirjoituksen käyttöönottoa. Näin allekirjoitetut asiakirjat ovat todistusvoimaisia ja ne voidaan todentaa asianhallinnan tietojärjestelmässä. Lisäksi kehitysaskel vastaa YSAOn strategian vihreän siirtymän tavoitteisiin.

Ohjeita opiskelijoille todistusten toimituksesta ja lataamisesta löytyy YSAOn www-sivulta sekä opiskelijaintrasta.

Lisätietoja:
Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen,
puh. +358 40 177 8600, kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopiston luonnonvara-ala on saanut 14.4.2023 Opetus-, kasvatus ja koulutusalojen säätiön (OKKA -säätiö) myöntämän kestävän kehityksen sertifikaatin. Säätiö vastaa valtakunnallisesta Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifioinnista.

Sertifikaatin luovutti säätiön hallituksen jäsen Mervi Berg Ylä-Savon ammattiopiston Peltoniemen toimipisteessä, Iisalmessa.

Sertifikaatin myöntäminen perustuu oppilaitosten kestävän tulevaisuuden indikaattoreihin ja niihin liittyviin sertifikaatin myöntämisperusteisiin sekä niiden pohjalta tehtävään itsearviointiin ja ulkoiseen arviointiin.

– Olemme ylpeitä saamastamme tunnustuksesta ja jatkamme työtä vastuullisen tulevaisuuden eteen. Saatu sertifikaatti on meille välietappi matkallamme eteenpäin. Seuraava tavoite on koko oppilaitoksen sertifiointi ja jatkamme toimintamme kehittämisestä siten, että oppilaitoksemme olisi hiilineutraali vuonna 2035 Suomen kansallisten tavoitteiden mukaisesti, kommentoi sertifikaatin myöntämistä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon ammattiopistoon haki kevään 2023 yhteishaussa yhteensä 353 ensisijaista hakijaa, mikä on 46 hakijaa (13,7 %) enemmän kuin vuonna 2022. Suosituimpia aloja olivat maanrakennus-, logistiikka-, maatalous sekä sähkö- ja automaatioala. Tutkintotavoitteeseen koulutukseen haki 328 hakijaa ja Tutkintokoulutukseen valmentavaan (TUVA) -koulutukseen 25 hakijaa. Kaikkiaan hakijoita (kaikki hakusijat lukien) oli yhteensä 2471.

Ensisijaisten hakijoiden määrä on korkein vuonna 2018 uudistuneen ammatillisen koulutuksen lainsäädännön jälkeisistä vuosista. Edellinen ennätys oli vuodelta 2021, jolloin 1. sijaisia hakijoita oli yhteensä 329. Ylä-Savon ammattiopiston ensisijaisten hakijoiden määrä kasvoi suhteellisesti eniten kaikista itäisen Suomen alueen suurista ammatillisen koulutuksen järjestäjistä.

Yhteishaun lisäksi ammatilliseen koulutukseen voi hakea jatkuvassa haussa. Yhteishaun aikana (21.2-21.3.2023) jatkuvan haun kautta YSAO:lle tuli yhteensä 179 hakemusta, joista 69 ammatillisiin perustutkintoihin. Edellisen vuoden aikana jatkuvassa haussa YSAO:lle haki yhteensä 1645 hakijaa. Yhteishaku on todella tärkeä hakukanava, mutta jatkuvan haun kautta aloittaa suurin osa oppilaitoksessa opiskelevista opiskelijoista. Ylä-Savon ammattiopistossa on tällä hetkellä yhteensä 1919 opiskelijaa tutkintoon johtavassa ja TUVA-koulutuksessa, tämän lisäksi muussa koulutuksessa on hieman yli 500 opiskelijaa.

Ylä-Savon alueen muihin ammatillisiin oppilaitoksiin haki yhteensä 70 ensisijaista hakijaa ja seutukunnan lukioihin yhteensä 211 hakijaa.

Kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen pitää yhteishaun hakijatilannetta erinomaisena. Erityisen tyytyväinen hän on siitä, että hakijamäärissä on tapahtunut positiivista kehitystä rakentamiseen liittyvissä aloissa, joissa työvoimapula on ollut ongelmana jo pitkään. Haastetta tuo alueelle tärkeän kone- ja tuotantotekniikan hakijamäärän lasku. Kokonaisuutena tilanne on kuitenkin kohtuullisen hyvä, koska jatkuvan haun kautta saamme jatkuvasti hyviä hakijoita uudelleen ja täydennyskoulutettaviksi. Koulutukseen ministeriöltä saamamme opiskelijavuodet ovat täysimääräisesti käytössä ja ilman lisärahoitusta emme pysty lisäämään koulutusvolyymia.

Lisätietoa hakijatilanteesta antaa kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen, 040 1778 600.

Ammattitaidon SM-kilpailu Taitajan semifinaalit järjestettiin tammi–helmikuun vaihteessa 30 ammatillisessa oppilaitoksessa ympäri Suomea. Semifinaaleihin ilmoittautui 1646 opiskelijaa ja he kilpailivat 47 lajissa. Toukokuussa 350 finalistia kohtaa Espoossa Taitaja2023-tapahtumassa.

YSAOlta semifinaaleihin osallistui 29 opiskelijaa. Vaatii rohkeutta lähteä kilpailemaan ja kokeilemaan miten kovassa joukossa käy. Tärkeintä on osallistuminen ja rohkeus olla oma itsensä ja tehdä parhaansa. Onnea siis kaikille osallistujille, meillä on hienoja ja osaavia opiskelijoita!

Iloisena ja ylpeänä esittelemme Espoon SM -finaaleihin tiensä urakoineet:

Tietokoneet- ja verkot: Tatu Räisänen
Eläintenhoito: Jatta Ruotsalainen, Riia Reinikainen
Hevostenhoito: Heidi Marin, Eemeli Anttonen
Sähköasennus: Arttu Miettinen, Mikko Juntunen
Infrarakentaminen: Leevi Lappeteläinen, Tomas Takkinen
CNC- koneistus: Jarkko Karvonen

Taitaja2023 Espoo -tapahtuma järjestetään 8.–11.5.2023 Tapiolan urheilupuiston alueella. Ammattitaidon SM-finaalissa kilpailee noin 350 opiskelijaa eri ammattialoilta. Taitaja2023-tapahtuman yhteydessä kilpaillaan lisäksi yläkoululaisten Taitaja9-kilpailu. Tapahtuman päävastuullinen järjestäjä on Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia. Tapahtuman taustaorganisaatio on Skills Finland ry.

Tapahtuman keskeiset teemat ovat kestävä tulevaisuus, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus sekä ammattiosaamisen merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä nähdään ajankohtaisia teemoja: drone-lennätys, tulevaisuuden ruokateknologia ja seinämaalaus (muraali). Taitaja2023 on kaikille avoin tilaisuus tutustua suomalaiseen huippuammattiosaamiseen.

Skills Finland ry edistää ammatillisen koulutuksen laatua ja vetovoimaa kilpailu- ja valmennustoiminnan avulla. Yhdistyksen tavoitteena on rakentaa maailman parasta ammattiosaamista sekä järjestää yhteistyökumppaneiden kanssa vuosittain ammatillisen koulutuksen suurtapahtuma Taitaja ja lähettää Suomen virallinen ammattitaitomaajoukkue kansainvälisiin ammattitaitokilpailuihin. Vuonna 1993 perustetun yhdistyksen taustavoimia ovat opetus- ja kulttuuriministeriö, Opetushallitus ja ammatilliset oppilaitokset sekä keskeiset työmarkkina- ja opetusalan järjestöt.

Huoli Pohjois-Savon sekä Pohjois-Karjalan elinvoimasta ja osaavan työvoiman saatavuudesta on saanut kuusi koulutuksenjärjestäjää yhteen, ja haasteeseen vastaamiseksi on valmisteltu kehittämishanke Talent Hub Eastern Finland. EU-rahoitteista hanketta ovat valmistelleet Itä-Suomen yliopisto, Karelia- ja Savonia ammattikorkeakoulut, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria, Pohjois-Savon koulutuskuntayhtymä Sakky ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä YSAO.

Talent Hub Eastern Finland -hankkeen hyödyt kansainvälisten osaajien sitouttamisesta Ylä-Savon alueelle:

• Kansainväliset tutkinto-opiskelijat – joista monilla on jo perhe, työkokemusta ja aiempia tutkintoja – ohjataan tutustumaan, harjoittelemaan ja suorittamaan opintojaan työpaikoilla.
• Työnantajille tarjoamme monipuolista tukea erityisesti kansainvälisten opiskelijoiden vastaanottamiseen sekä osa- tai kokoaikaiseen työllistämiseen opintojen ohessa tai niiden jälkeen.
• Hanke lisää työnantajien veto- ja pitovoimaa ja alueelle jo muuttaneiden kansainvälisten osaajien keskuudessa.
  • Hanke tuottaa tietoa ja viestii alueen tukipalveluista, harjoittelu- ja työmahdollisuuksista sekä kuntien ja työpaikkojen vetovoimatekijöistä.
• Hanke tukee kotikansainvälistymistä ja kaksisuuntaista kotoutumista.
• Hankkeen tavoitteena on edistää kansainvälisten osaajien yrittäjyyttä.  
• Kunnilla ja työnantajilla on mahdollisuus osallistua toimenpiteiden yhteiskehittämiseen.  

Hankkeen kustannusarvio on noin 5,6 miljoonaa euroa ja sen toteutusaika on 1.9.2023 – 31.8.2027. Hankkeen rahoitus koostuu EU-tuesta (80 %) ja oppilaitosten omarahoituksesta. Pyydämme yhteisen asian kehittämiseen mukaan myös alueen työnantajia. Hankkeen merkityksellisyyden osoittamiseksi toivomme työnantajia osallistumaan joko rahallisella tuella tai tukemalla ilman rahoitusta, kaikki tukimuodot ovat tervetulleita.

Ilmoittautuminen mukaan tällä lomakkeella 30.4.2023 mennessä.
Mikäli haluatte tukea hanketta rahallisesti, teihin otetaan yhteyttä.

Yhteistyöterveisin,  

• Itä-Suomen yliopisto, Jatkuvan oppimisen keskus 
  koulutusjohtaja Sanna Iskanius, sanna.iskanius@uef.fi, 050 382 3801 
• Karelia ammattikorkeakoulu 
  koulutuspäällikkö Ulla Asikainen, ulla.asikainen@karelia.fi, 050 5234355  
• Savonia ammattikorkeakoulu 
  kansainvälisyysjohtaja Virpi Laukkanen, virpi.laukkanen@savonia.fi, 044 785 6018 
• Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria 
  pedagoginen johtaja Jatta Herranen, jatta.herranen@riveria.fi, 0500 755 305  
• Savon ammattiopisto 
  apulaisrehtori Jukka Kosunen, jukka.kosunen@sakky.fi, 044 785 8200 
• Ylä-Savon ammattiopisto 
  kehitysjohtaja Niina Puumalainen, niina.puumalainen@ysao.fi, 0400 793026 

Kuopioon suunnitteilla oleva yksityinen ja yritysvetoinen koodikoulu sai vahvan alkusysäyksen, kun hankkeeseen sitoutuneet yritykset KPY Novapolis, Ponsse, Normet, Istekki ja Osuma Henkilöstöpalvelut sekä Kuopion alueen kauppakamari ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä YSAO perustivat Koodi / Sisu ry:n vuoden 2022 lopussa. Yhdistyksen tavoitteena on, että ensimmäisten opiskelijoiden haku koodikouluun voisi käynnistyä jo tulevana syksynä.

Koodikouluhanke lähti liikkeelle yritysten tarpeesta. Kuopion alueen kauppakamarin mukaan pelkästään Pohjois-Savossa tarvitaan viiden vuoden sisällä noin 1000 uutta alan osaajaa. Suomi kilpailee tietotekniikan osaajista ja koodareista ja koodikoulun toivotaan tuovan merkittävää helpotusta osaajien saatavuuteen sekä alueellisesti että valtakunnallisesti. Vuosittain koulutuksen aloittaisi arvion mukaan noin 250 opiskelijaa. ”Pohjois-Savossa elinkeinoelämä näkee ICT-osaamisessa ja palveluissa merkittäviä liiketoimintamahdollisuuksia. Jos osaajatarve pystytään ratkaisemaan lähivuosien aikana, merkitsee se jopa 10 prosentin liikevaihdon kasvua”, kertoo Kuopion alueen kauppakamarin toimitusjohtaja Kaija Savolainen.

”Koodikoulu lisää koko Suomen mainetta tietotekniikan edelläkävijämaana ja asemoi Itä-Suomea alan osaamisen keskittymänä sekä alustana yritysten kasvulle. Uskomme, että hyvien työmahdollisuuksien ja mukavan elinympäristön myötä koodareita jää seudulle pysyvästi. Koulu vastaa kuitenkin laajemminkin valtakunnallisiin tarpeisiin ja mahdollistaa ketterän opiskelun monille”, sanoo Koodi / Sisu ry:n puheenjohtaja ja KPY Novapoliksen toimitusjohtaja Anssi Lehikoinen.

Koodikoulu tarjoaa opiskelijoille uudenlaisen väylän oman osaamisensa kehittämiseen. Koodikoulun uskotaan kiinnostavan hakijoita myös muualta Suomesta ja kansainvälisesti. Käytännönläheisessä koulussa opiskellaan englanniksi vertaisoppimiseen perustuvalla mallilla ja koulu kestää noin kaksi vuotta.

Koodi / Sisun on tarkoitus toimia tiiviissä yhteistyössä virolaisen koodikoulun Kood/Jõhvin kanssa. Virossa koodikoulu on ollut menestys, joka on houkutellut opiskelijoita kansainvälisesti. Myös Kood/Jõhvin on perustanut merkittävä yritysverkosto. Siinä ovat mukana esimerkiksi Microsoft, CGI, SEB ja Bolt. ”Yhteistyö Kood/Jõhvin kanssa mahdollistaa kiinnostavan osaajapoolin ja yritysverkoston Suomen ja Baltian välillä”, Lehikoinen uskoo.

”Pohjoissavolaisena yrityksenä meille on tärkeää, että tänne syntyy uusia työpaikkoja ja yritystoimintaa. Lisäksi uskomme, että saamme koodikoulusta osaavia, monipuolisen taustan omaavia työntekijöitä, mikä osaltaan tukee Ponssen kehitystä tulevaisuudessa”, sanoo johtaja Miika Soininen, joka vastaa Ponssen digitaalisista palveluista ja IT:stä.

”Vihreä siirtymä ja digitalisaatio ovat keskeiset Normetin liiketoimintaan vaikuttavat megatrendit, joiden vuoksi tarve ohjelmistokehittäjille on valtava. Koodikoulun avulla saamme päteviä osaajia alalle ja samalla voimme tarjota koodariopiskelijoille mielenkiintoisen ja aidon oppimisympäristön oikeine liiketoiminnan haasteineen”, sanoo Normetin teknologiajohtaja Samu Kukkonen. 

”Istekki on kasvanut kansalliseksi ICMT-palvelutaloksi. Yhteiskunnalliset muutokset, kuten hyvinvointialueiden toiminnan käynnistyminen, palvelujen digitalisoituminen ja kyberturvallisuuden korostuminen ovat kasvattaneet merkittävästi ICT-osaajatarvetta. Uskomme vahvasti yritysyhteistyöhön ja Sisu-koodikoulu täydentää osaajatarjontaa meille tärkeillä ICT-osaamisalueilla.” toteaa Istekin innovointi- ja kehitystoiminnasta vastaava Juhani Heikka. 

Osuma Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Ville Auvinen uskoo, että koulun kautta pystytään työllistämään tulevaisuudessa merkittävä määrä osaajia: ”Asiakkailla on iso tarve tämän alan osaajille. Meitä kiinnostaa myös koulun uudenlainen lähestymistapa oppimiseen, sillä henkilöstöalalla osaajien kouluttamisen merkitys kasvaa entisestään tulevaisuudessa. Uskon, että koodikoulussa voidaan kouluttaa sekä uusia osaajia että tarjota täydentäviä opintoja alalla jo työskenteleville.”

Ylä-Savon ammattiopiston näkökulmasta koodikoulu täydentää alueella jo olevien oppilaitosten tarjontaa sekä samalla mahdollistaa uudentyyppisten koulutus- ja yhteistyörakenteiden kehittymisen. ”Kumppanuus Koodi / Sisu ry:n kanssa vahvistaa kykyämme tukea alueen yritysten osaavan työvoiman saatavuutta. Panostamme vahvasti tietojohtamisen ja digitaalisuuden kehittämiseen myös omassa toiminnassamme, ja meilläkin on tarve lisäosaajiin”, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Asiasta kiinnostuneet yritykset ovat tervetulleita mukaan yhteistyöhön. ”Haastamme asiasta kiinnostuneet yritykset rohkeasti mukaan joukkoomme luomaan uudenlaista oppimista, jossa yritysyhteistyö on tiivistä läpi opintojen. Tässä on hieno mahdollisuus tehdä yhdessä yhteiskuntavastuullista ja vaikuttavaa toimintaa”, perustajat toteavat yhdessä.

Alueen veturiyritysten lisäksi hanke on herättänyt kiinnostusta myös pääkaupunkiseudulla ja kansainvälisesti toimivissa yrityksissä. Itä-Suomessa uskotaan, että kansallisesti merkittävään hankkeeseen saadaan lisää kiinnostuneita yrityksiä mukaan. Mikäli osallistuminen kiinnostaa, asiasta voi olla yhteydessä KPY Novapoliksen yhteisöpäällikköön Karolina Puntaseen karolina.puntanen@novapolis.fi.

Koodikoulusta järjestetään myös kaikille avoin infotilaisuus 27.2.2023 Kuopiossa: https://www.novapolis.fi/tapahtuma/koodikoulukeskustelu/.

#koodisisu #koodikoulu #practicalcodinginpractice #yhteiskuntavastuu

Lisätietoja: Anssi Lehikoinen, puheenjohtaja anssi.lehikoinen@kpy.fi / 050 328 2648

Koodi / Sisu ry

KPY Novapolis Oy ja Talentree Oy toteuttivat koodikoulua koskevan esiselvityksen vuonna 2022 Ely-keskuksen myöntämän ESR-tuen mahdollistamana. Esiselvityksen pohjalta joulukuussa 2022 perustettiin voittoa tavoittelematon Koodi / Sisu ry. Yhdistyksen perustajia ovat KPY Novapolis, Ponsse, Normet, Istekki, Osuma henkilöstöpalvelut, Kuopion alueen kauppakamari ja Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä. Sen tarkoituksena on mahdollistaa yksityisen koodikoulun toiminta Kuopiossa.

Koodi / Sisu ry tekee lopullisen päätöksen koodikoulun perustamisesta kesällä 2023, kun riittävä rahoituspohja koodikoulun perustamiseksi on varmistunut. Yhdistyksen tavoitteena on aloittaa opiskelijamarkkinointi syksyllä 2023, jolloin ensimmäiset opiskelijat aloittaisivat Kuopiossa alkuvuonna 2024.

Opetusministeri Li Andersson kutsui ammatillisen koulutuksen laatupalkintotoimikunnan puheenjohtajaksi kuntayhtymän johtaja Kari Puumalaisen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymästä vuodelle 2023. Hän on toiminut toimikunnan puheenjohtajana myös vuosina 2021 ja 2022.

Toimikunnan jäseninä toimivat:

Toimitusjohtaja Mika Palosara, Harjun oppimiskeskus
Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija, Kirsi Rasinaho, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Asiantuntija Riina Nousiainen, Suomen Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, Jussi-Pekka Rode, Sivistystyöantajat ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija Tiia Brax, Kiinteistötyönantajat ry
Erityisasiantuntija Eira Bani, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
Puheenjohtaja Venla Tilli, Suomen Opiskelija-Allianssi – OSKU ry
Pääsihteeri Noora Luukka, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry
Osaamisaluejohtaja Mika Saranpää, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Vt. johtaja /rehtori Anu Raudasoja, Järviseudun ammatti-instituutti JAMI
Palkintotoimikunnan sihteereinä toimivat opetusneuvos Riikka Vacker, opetusneuvos Anne Liimatainen ja opetusneuvos Tarja Heikkinen Opetushallituksesta.

Laatupalkintotoimikunnan tehtävänä on toteuttaa laatupalkintoa hakeneiden organisaatioiden arviointi sekä tehdä esitys laatupalkintojen ja kunniamainintojen saajiksi.

Ammatillisen koulutuksen laatupalkinnolla tuetaan ja kannustetaan ammatillisen koulutuksen järjestäjiä ja koulutusorganisaatioita kokonaisvaltaiseen, jatkuvaan laadun arviointiin ja kehittämiseen. Tarkoitus myös löytää parhaita käytäntöjä muiden organisaatioiden oppimisen perustaksi. Laatupalkinnolla pyritään edistämään ammatillisen koulutuksen tunnettavuutta, arvostusta ja vetovoimaisuutta.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on voittanut ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon vuonna 2017.

Lisätietoa
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja / rehtori
puh./tel. +358 40 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopisto YSAOn opiskelijat kilpailevat Taitaja-semifinaaleissa tammi–helmikuun vaihteessa ympäri Suomea. Mukana on 29 opiskelijaa, jotka osallistuvat kymmeneen eri lajiin. YSAOn kampuksilla järjestetään neljän lajin semifinaalit.

Taitaja-semifinaalit järjestetään 30.1.–3.2.2023 yhteensä 30 ammatillisessa oppilaitoksessa ympäri Suomea. Semifinaaleihin ilmoittautui 1646 opiskelijaa ja he kilpailevat 47 lajissa, joista viisi on erityistä tukea tarvitseville opiskelijoille tarkoitettuja TaitajaPLUS-lajeja.

Lajiensa parhaat kilpailevat suomenmestaruuksista 8.–11.5. Taitaja2023-tapahtumassa Espoossa. Toukokuun finaalissa kilpailee noin 500 finalistia eri ammattialoilta.  

”Olen erittäin iloinen, että saimme todella paljon osallistujia Taitaja-semifinaaleihin. Osallistujamäärä on yksi suurimmista Taitajan historiassa”, toteaa Taitaja2023-tapahtuman kilpailujohtaja Thomas Vasenius.

Taitaja2023 Espoo

Taitaja2023 Espoo -tapahtuma järjestetään Tapiolan urheilupuiston alueella. Tapahtuman taustaorganisaatio on Skills Finland ry.

Tapahtuman keskeiset teemat ovat kestävä tulevaisuus, kansainvälisyys ja monikulttuurisuus sekä ammattiosaamisen merkitys suomalaisessa yhteiskunnassa. Kilpailulajien lisäksi ammattinäytöksissä nähdään ajankohtaisia teemoja: drone-lennätys, tulevaisuuden ruokateknologia ja seinämaalaus (muraali). Taitaja2023 on kaikille avoin tilaisuus tutustua suomalaiseen huippuammattiosaamiseen.

Espoon kilpailuihin lähdetään osaamisella ja ammattiylpeydellä – tapahtuman virallinen slogan ja hastag on #OlePro.

Lisätietoja
Nasrelarab Satu
Opettaja, Taitaja-koordinaattori YSAO
satu.nasrelarab@ysao.fi
p. 040 079 8524

Thomas Vasenius
Kilpailujohtaja, Taitaja2023 Espoo
thomas.vasenius@omnia.fi
p. 043 824 4169

Ylä-Savon ammattiopisto YSAO on kehittänyt toimintamalleja, joiden avulla ammatillisten opintojen keskeyttämistä voidaan vähentää. Tavoitteena on ollut, että yhä harvempi opiskelija jättää opintonsa kesken. Työ on tuottanut tulosta ja keskeyttämisten määrä YSAO:lla on vähentynyt 40 % vuoden 2019 tasosta. Nykyisin yhä useampi opiskelija saavuttaa omat opiskelulleen asettamansa tavoitteet.

– Kuntayhtymässä on kehitetty toimintamalleja jo usean vuoden ajan. Keskeyttämisten syitä on analysoitu sekä omana työnä, että ulkopuolisilla selvityksillä. Oppilaitoksen toimintaprosesseja on kehitetty ja käyttöön on otettu uusia teknologisia ratkaisuja, joiden avulla voimme aiempaa nopeammin havaita opiskelijat, joiden opinnoissa on haasteita. Keskeisiä teknisiä ratkaisuja ovat olleet Vastuuohjaajan työpöytä sekä tekoälyyn pohjautuva Appia-sovellus, joka kykenee reaaliajassa löytämään ne opiskelijat, joiden riski keskeyttää on suurin, kertoo kuntayhtymän johtaja, rehtori Kari Puumalainen.

Kehitystyön tuloksena olemme saaneet keskeyttämisluvut kääntymään laskuun, ja keskeytysten määrät ovat vähentyneet merkittävästi. Ns. kokonaiskeskeyttäminen, jossa seurataan kaikkia oman aloitustutkintonsa keskeyttäneitä riippumatta opiskelijan jatkopolusta (jatkaa opintojaan joko samassa tai toisessa oppilaitoksessa, siirtyy työelämään) on vähentynyt 42,3 % vuodesta 2019 vuoteen 2022. Samassa ajassa ns. negatiivinen keskeyttäminen (ei tietoa, opiskelija jää työttömäksi, jää työelämän ulkopuolelle) on vähentynyt 40,3 % vuoden 2019 tilanteesta. Negatiivinen keskeyttämisaste oli 4,99 % vuonna 2022.

Merkittävää on, että keskeyttämiset vähenivät myös koronavuosien aikana, jolloin valtakunnallisesti arvioitiin keskeyttäneiden määrän kasvaneen. Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoiden määrä on kasvanut vuodesta 2019 vuoteen 2022 yhteensä 98 opiskelijavuodella. On huomioitavaa, että huolimatta opiskelijamäärän kasvusta myös absoluuttinen keskeyttäneiden määrä on vähentynyt yli 40 % (keskeyttäneitä oli 152 henkilöä vähemmän kuin vuonna 2019).

– Jatkamme kehitystyötä teettämällä ulkoisen selvityksen niistä toimenpiteistä, joilla on ollut eniten positiivista vaikutusta saavutettuihin tuloksiin, jotta voimme panostaa niihin jatkossa entistä enemmän. Lisäksi teemme kansainvälistä yhteistyötä Baltian maiden kanssa opintojen keskeyttämisen ehkäisyn parhaista käytännöistä, summaa opiskeluhyvinvointipäällikkö Kaj Jääskeläinen.

*) YSAO käyttää keskeyttäneiden laskennassa seuraavaa kaavaa:

kokonaiskeskeyttäminen = kaikista syistä opintonsa keskeyttäneet / toteutunut opiskelijavuosimääränegatiivinen keskeyttäminen = negatiivisista syistä opintonsa keskeyttäneet / toteutunut opiskelijavuosimäärä

Lisätietoa aiheesta:

opiskeluhyvinvointipäällikkö Kaj Jääskeläinen, kaj.jaaskelainen@ysao.fi
kuntayhtymän johtaja, rehtori Kari Puumalainen, kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät kolme 1000 euron huomionosoitusta 20.12.2022.

Huomionosoitusten saajat olivat Outi Jäntti, Tuula Väisänen ja Juha-Pekka Rusanen. Palkinnot jakoi yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista:

Outi Jäntti

Outi Jäntti on luonnonvara-alan kehittäjä, joka on määrätietoisesti ja pitkään ollut kehittämässä alan koulutusta sen eri muodoissaan. Hänellä on vahva sisällöllinen ja pedagoginen osaaminen. Koulutuksen kehittämisen saralla viimeisimmät panostukset on tehty eOppimiseen. Outilla on vahvat työelämän verkostot sekä alueella että valtakunnallisesti.

Opettajana hän on tsemppari, joka kannustaa opiskelijoita eteenpäin opinnoissaan yhdessä koulukoira Urhon kanssa. Outi on alansa rautainen ammattilainen, joka kehittää innovatiivisesti alaa ja siihen liittyviä koulutuksia.

Tuula Väisänen

Väisäsen Kotiliha Oy:ssä työskennellessään Tuula on edusauttanut merkittävästi maahanmuuttajaopiskelijoiden työelämässä oppimista ja työllistymistä Ylä-Savossa.

Tuula ja koko työyhteisö ovat ohjanneet opiskelijoita sitoutuneesti ja kannustavasti työtehtäviin sekä suomalaisen työelämän pelisääntöihin monella elämän alueella. Väisäsen Kotiliha on tarjonnut palkkatyötä maahan muuttaneille valmistumisen jälkeen ja osa-aikatyötä jo opintojen aikana. Työssä on ollut kiitettävästi kielitukea tarjolla. Myös opiskelijoiden osaamista ja ideoita on arvostettu ottamalla heidän kotimaidensa ruokia tuotevalikoimaan.

Juha-Pekka Rusanen

Juha-Pekka Rusanen on kaupunginjohtaja, joka tekee työtään isolla sydämellä. Hän on aito yläsavolainen, joka tuo seutuamme esille monipuolisesti ja aktiivisesti erilaisten tapahtumien ja toimintamallien kautta. Hän on aina siellä missä seutua tuodaan positiivisesti esiin.

Edunvalvonnassa hän on pitänyt Ylä-Savon ammattiopiston asiaa esillä aktiivisella ja positiivisella tavalla sekä alueellisesti että valtakunnallisesti.

Juha-Pekka on aito yhteistyön tekijä ja hänen työtään tuetaan seutukunnalla laajasti.

Ylä-Savon talousaluerahasto

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:

”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen

Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja
Kari Puumalainen
040 1778 600

Tiedote

Kumppania haetaan kilpailutuksella.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän (YSAO) yhtymähallitus päätti 2.11.22 käynnistää uuden maidontuotannon opetusnavetan kilpailutuksen. Rakennuttaminen ajoittuu vuodelle 2023. Peltoniemen kampus on Pohjois-Savon alueen käytännön oppimis-, tutkimus ja kehitysympäristön maataloudessa, eläintenhoidossa, maanrakennuksessa ja logistiikassa.  

”Panostamme vahvasti myös opetussisältöjen kehittämiseen sen lisäksi, että uudistamme rakennuksia ja infraa. Maataloudessa vahvistamme sisällöissä mm. eläinten, maatilan henkilöstön ja luonnon hyvinvointi -näkökulmia sekä prosessiajattelua osana maatalousyrittäjyyttä”, koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen.  

Maatilayrittäjyyden ytimessä ovat alati uudistuvat tuotantotavat, kestävä kehitys ja teknologian hyödyntäminen sekä tuotannossa että johtamisessa. YSAOn oppimisympäristöissä panostetaan teknologiaan ja kestävän kehityksen periaatteisiin. Peltoniemessä myös alueellinen aurinkosähköenergiaratkaisu on tavoite käyttöönottaa vuoden 2023 aikana. ”Uuden opetusnavetan teknologiaratkaisuihin tulemme panostamaan sekä tuotannon että opetuksen näkökulmista. Peltoniemen alueelle kartoitamme myös biovoimalan tai -keruupisteen toteutusmahdollisuuksia ja jätevesihuoltoratkaisun uudistamista pidemmällä tähtäimellä”, koulutusjohtaja Virpi Rautiainen. 

Opetusmaatilan työmenetelmiin ja -tapoihin haetaan myös yhä vahvemmin maatilayrittäjyyden näkökulmaa. Juuri nyt haemme kumppania sekä opetusmaatilan arjen toimintoihin että kehitysyhteistyöhön. Tarjouspyyntö on julkaistu ja hankintapäätös on tavoite tehdä vielä kuluvan vuoden puolella.  

YSAO on laatupalkittu kouluttaja, joka tarjoaa nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta sekä yksittäisiä kursseja taitojen syventämiseen. Meillä opiskellaan noin kolmeenkymmeneen eri ammattiin. Lisäksi teemme kehitys- ja yhteistyötä osaamisen ja elinkeinoelämän turvaamiseksi Ylä-Savon seutukuntien alueella. Toimipaikkamme sijaitsevat Iisalmessa, Kiuruvedellä, Siilinjärvellä, Vieremällä ja Liperissä.  Maatalouden oppimisympäristömme on Iisalmessa Peltoniemen kampuksella, os. Kotikyläntie 254. 

Lisätiedot: 

• opetussisällöt ja opetus; koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen, puh. 0400 793 030 
• oppimisympäristöt; koulutusjohtaja Virpi Rautiainen, puh. 040 660 3075 
• opetusmaatilapalvelun kilpailutuksen lisätiedot tarjouspyynnössä mainituin määräajoin kirjaamo@ysao.fi 

Euroopan ammatillisten oppilaitosten yhteistyö¬foorumi EfVET (European Forum of Technical and Vocational and Training) järjestää vuotuisen konferenssinsa 26.–29. lokakuuta 2022 Kuopiossa Scandic-hotellissa. Tapahtumaa isännöivät EfVETin suomalaiset jäsenet Savon ammattiopisto ja Ylä-Savon ammattiopisto. Katso tapahtuman ohjelman, puhujat ja muut tarkemmat tiedot EfVet Conference -sivulta (englanniksi).

Konferenssi kokoaa yhteen ammattikoulutuksen parissa työskenteleviä ammattilaisia ja tutkijoita eri puolilta maailmaa kaikkiaan yli 150 oppilaitoksesta. Kuopioon odotetaan saapuvan yli 200 osallistujaa.
Suomessa järjestettävä tapahtuma on tulijoille ainutlaatuinen mahdollisuus nähdä, miten suomalainen ammatillinen koulutus toimii, samalla pohtien, millaista ammatillinen koulutus tulevaisuudessa voisi olla.

Suomi on eturivin osaaja ammatillisen koulutuksen maailmassa. Haluamme sekä jakaa omaa osaamistamme muille, mutta löytää samalla uusia kansainvälisiä kumppaneita oppilaitosten ja muiden toimijoiden joukosta. Koulutuksen sisältöjä ja toimintamalleja kehitetään jatkuvasti kansainvälisessä yhteistyössä. Tapahtumassa pääsemme tutustumaan eri maiden parhaisiin käytänteisiin, mutta myös suomalaiseen tapaan toteuttaa ammatillista koulutusta tiiviissä yritysyhteistyössä, sanoo Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ja rehtori Kari Puumalainen.

Osallistujat myös vierailevat etukäteen valitsemissaan pohjoissavolaisissa yrityksissä keskiviikkona 26.10. Yrityskohteet ovat Genelec, Profile Vechiles, DiGiCenterns, Fantasia Works, Service, Gebwell ja Vesileppis.

Tulevaisuuden taitovaatimukset

Tämänvuotisen konferenssin teemana on “The FutureSkills Revolution for VET and CVET in Europe”. Konferenssi antaa koulutuksen tarjoajille tilaisuuden jakaa kokemuksiaan uusien taitojen oppimisesta ja opettamisesta omissa koulutus¬järjestelmissään ja suunnitella tapoja toimijoiden väliseen yhteistyöhön.

Koulutus kansainvälistyy ja opiskelijoiden liikkuvuus kasvaa työelämän jatkuvan muutoksen mukana. Ammatillinen koulutus on tärkeä osa tätä kehitystä. Turvallinen ja tavoitteellinen opiskeluaikainen vaihto sekä jatkuva oppiminen vieraskielisten tutkintojen kanssa lisäävät koulutuksen vetovoimaisuutta myös kansainvälisesti, kertoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja Heikki Helve.

Monet oppilaitokset eri puolilla Eurooppaa ovat huomanneet, että työnantajat vaativat yhä enemmän taitojen uudelleenarviointia. Poikkeuksellinen korona-aika on nostanut esiin myös teknologian entistä keskeisemmän aseman ammattitaidon kehittämisessä sekä uudelleenkoulutuksessa.

Oppilaitoksilla on keskeinen rooli käyttää tietämystään ja kokemustaan ammatillisen koulutuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa. Tiedon jakaminen, yhteistyö ja verkostoituminen erilaisten hankkeiden, opiskelijoiden liikkuvuuden sekä yhteistyöfoorumien, kuten EfVET-konferenssin, muodossa edistävät uusien näkemysten muodostumista ja muuttamista uusiksi käytänteiksi.

EfVET-konferenssit johtavat ammatillisen koulutuksen uudistamista

EfVET-konferenssi on jäsenille ja muille vieraille erinomainen tilaisuus keskustella keskeisten poliittisten päättäjien, sidosryhmien ja ammatillisten opettajien kanssa alan ajankohtaisista teemoista. Lisäksi tapahtuma on hyvä tilaisuus vaihtaa näkemyksiä elinkeinoelämän toimijoiden ja pk-yritysten kanssa.

EfVET-konferenssit johtavat ammatillisen koulutuksen uudistamista tuhansissa kouluissa ja oppilaitoksissa. Ne houkuttelevat yhä useampia koulutuksen tarjoajia mukaan tähän vaikuttavaan ammattilaisten foorumin toimintaan, jolla on ainutlaatuisen merkittävä rooli ammatillisessa koulutuksessa. Meillä on etuoikeus olla ammatillisia opettajia, luonnehtii EfVET-foorumin puheenjohtaja EfVETin maltalaisen jäsenorganisaatio MCASTin toimitusjohtaja, professori Joachim James Calleja.

Lisätietoja

EfVet-järjestöstä ja Suomen konferenssista
Kari Puumalainen, johtaja ja rehtori
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
puh. 040 1778 600

Lisätietoja konferenssin käytännön järjestelyistä
Päivi Vestala, projektipäällikkö
Savon koulutuskuntayhtymä
puh. 044 7853 032

Suositeltavia haastateltavia (aikojen sopiminen Kari Puumalaisen kautta)
• EfVet-järjestön puheenjohtaja Joachim James Calleja
• EfVet-järjestön varapuheenjohtaja Arja Flinkman

More information

More information about the EfVet organization and the Conference held in Kuopio, Finland
Kari Puumalainen, director and principal
Ylä-Savo Munincipal Federation of Education / Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
tel. 040 1778 600

More information about the practical arrangements of the conference
Päivi Vestala, project manager
Savo Consortium for Education / Savon koulutuskuntayhtymä
tel 044 7853 032

Vuoden 2022 yhteishaussa Ylä-Savon ammattiopistoon saapui yhteensä 308 ensisijaista hakijaa. Näistä ammatillisiin tutkintoihin haki 293 hakijaa ja uuteen TUVAan eli tutkintokoulutukseen valmentavaan koulutukseen tuli 15 hakijaa. Kokonaishakijamäärä kaikilla hakusijoilla oli 1078 opiskelijaa.

Neljä suosituinta alaa olivat kone- ja tuotantotekniikka (48), maatalousala (42), logistiikka-ala (41) ja maarakennusala (37).

Yläsavolaisiin, toisen asteen oppilaitoksiin tuli yhteensä 596 ensisijaista hakijaa. Ammatillisiin oppilaitoksiin haki 364 hakijaa ja alueen lukioihin 217 ensisijaista hakijaa.

Ylä-Savon ammattiopiston hakijamäärä on pysynyt tasaisena vuodesta 2014 lähtien. Ammatillisten tutkintojen osalta yli 300 ensisijaista hakijaa on ollut vuosina 2014, 2015 sekä 2021. Alimmillaan hakijamäärä oli vuonna 2019, jolloin ensisijaisia hakijoita oli 259. Näiden lisäksi hakijoita VALMA-koulutukseen (nykyisin TUVA) on ollut vuosittain 15–30 hakijan verran.

Yhteishaussa hakukelpoisia ovat henkilöt, jotka eivät ole suorittaneet toisen asteen tutkintoa (lukio tai ammatillinen tutkinto). Ne, joilla on toisen asteen tutkinto jo suoritettuna, voivat hakea ammatilliseen koulutukseen jatkuvan haun kautta. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymään haki jatkuvan haun kautta ajalla 23.3.2021 – 23.3.2022 yhteensä 1677 henkilöä. Heidän osaltaan opiskelujen aloitus tapahtuu joustavasti, opiskelijan omien tarpeiden mukaisesti.

Yhteishaun vetovoimaisuusmittarina aiemmin käytettyä, ensisijainen hakija / aloituspaikka on jatkuvan haun myötä menettänyt merkityksensä, koska jokainen ammatillinen oppilaitos pystyy itse säätelemään yhteishaun aloituspaikkojen määrää eikä suhdeluku näin kuvaa enää oppilaitoksen todellista vetovoimaisuutta.
Ylä-Savon ammattiopistossa opiskelee 24.3.2022 yhteensä 2418 opiskelijaa.

Lisätietoa hakutilanteesta ja ammatillisen koulutuksen tilastoinnista antaa
Kari Puumalainen
rehtori, kuntayhtymän johtaja
puh. 040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi