Teemme monipuolista ja monitasoista yhteistyötä yritysten kanssa. Yhdessä olemme vahvempia!
Arkistot: Työelämälle-sivut
Yhessä – Osaamisverkosto
Tule mukaan kehittämään osaamista!
Ylä-Savon osaamisen kehittämisen mallin eli YHESSÄ – Osaamisverkoston tarkoituksena on turvata alueen elinkeinoelämän ja työntekijöiden osaamistarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Malli on kehitetty SITRA:n Osaamisen aika -hankkeen yhteydessä, jossa järjestettiin useita työpajoja ja seminaareja kahden vuoden aikana Ylä-Savon alueella. Mallin tuottaminen tapahtui ns. Sitra-Lab -ryhmän kautta, jossa oli edustajat alueen oppilaitoksista (YSAO ja Savonia AMK), Iisalmen kaupungilta, Vieremän kunnasta, yrittäjäjärjestöstä ja Ponsselta. Malli perustuu verkostomaiseen toimintaan, jossa Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä valittiin verkostokeskukseksi koordinoimaan ja fasilitoimaan eri työryhmien toimintaa.
Seuraava YHESSÄ-kumppanuuspöytä on ma 9.12.2024 klo 10 – 14.
Tervetuloa Yhessä – Ylä-Savon osaamisen kehittämisen kumppanuuspöytään YSAOlle Asevelikatu 4.
Ilmoittaudu tästä linkistä.
Tilaisuuden alustava ohjelma:
- Ylä-Savon työllisyysalue aloittaa – yritysten näkökulma
- Työelämä kansainvälistyy Ylä-Savossa
- Ohjelma täydentyy syksyn aikana.
YHESSÄ – Osaamisverkosto perustuu neljän eri vaiheen toimintaan
1) SEUDULLINEN ENNAKOINTITYÖ, joka tuottaa tuloksenaan ajantasaista tilannekuvaa Ylä-Savon alueen osaamis- ja muista tarpeista. Tätä työtä tehdään yhteistyössä alueen toimijoiden, maakuntaliiton, ELY-keskuksen sekä eri ennakointihankkeiden kautta
2) YHTEINEN AVOIN KUMPPANUUSPÖYTÄ. Kumppanuuspöydän tehtävänä on tuoda yhteen elinkeinoelämän, kuntien, kolmannen sektorin toimijoiden ja oppilaitosten osaajia keskustelemaan tilannekuvan pohjalta ja samalla luomaan yhteistä visiota eteenpäin
3) PALVELUNTUOTTAJAT. Palveluntuottajia ovat kaikki ne julkiset tahot, joiden tehtävänä on auttaa alueen yrityksiä osaamisen, työvoiman saatavuuden ja kehittämisen saralla. Palveluntuottajat käsittelevät yritysverkostoista systemaattisesti kerättävää yritysten liiketoimintatietoa, joten palveluntuottajien tulee vahvistaa sopimuksin, että he ovat osa verkostoa. Ilman sopimusta verkostoon ei pääse mukaan, koska kerätty tieto on luottamuksellista, eikä yrityskohtaista tietoa voida luovuttaa sopimuskumppaneiden ulkopuolelle. Sopimukset tehdään palveluntuottaja vs. YSAO samansisältöisinä kaikkien palveluntuottajien kesken.
4) YRITYKSET, jotka toimivat sekä asiakkaina että yhteistyökumppaneina. Heidän tarpeensa (nykyiset ja tulevat) ohjaavat koko verkoston toimintaa.
Ylä-Savon alueen kunnat ovat päättäneet rahoittaa YSAO:n koordinaatiotehtävää yhdellä eurolla / asukas / kolme vuotta. Ajatuksena on, että toimintaa käynnistetään vaiheittain eri toimialojen kautta. Toiminta on jo käynnistetty teknologiatoimialan osalta, jossa toimintaa toteutetaan Kestech-osaamiskeskittymän kautta. Siinä palveluntuottajina toimivat Ylä-Savon ammattiopisto, Savonia ammattikorkeakoulu sekä Itä-Suomen yliopisto. Vastaavia palvelukokonaisuuksia kehitetään asteittain ja syksyllä on tarkoitus käynnistää maatalousalan sekä logistiikka-alan verkostojen toiminta.
Yhteystiedot:
Hannu Juntunen
Asiakkuuspäällikkö
Asiakkuuksien hallinta
Hannu.Juntunen@ysao.fi
0400793151
Heidi Huttunen
Hankeasiantuntija
Kehittämispalvelut
heidi.huttunen@ysao.fi
0405085075
Palvelut työelämälle
YSAOn yksi tärkeimmistä tehtävistä on vastata alueen yritysten erilaisiin koulutustarpeisiin. Toimimme yritysten kumppanina, koordinoimalla ja toteuttamalla niin olemassa olevan henkilöstön kuin rekrytointitilanteiden koulutustarpeet. Kauttamme voi lähteä hankkimaan osaamista niin tuotannon muuttuviin työtehtäviin, kuin johtamisen, tiimityön tai vaikkapa työhyvinvoinnin osa-alueisiin. Toimimme myös valtakunnallisesti, joten kauttamme hoituu yrityksen kaikkien yksiköiden koulutussuunnittelu ja -toteutus. Koulutuksissa käytetään niin verkko- kuin lähiopetusta asiakkaan tarpeita kuunnellen.
Olemassa olevan henkilön koulutus
- Yrityksen tarpeeseen räätälöidyt koulutukset
- Kortti- ja pätevyyskoulutukset
- Oppisopimus
Uuden henkilön rekrytointi
- Pop Up -rekrytilaisuudet
- Rekrykoulutukset
- Oppisopimus
Palvelut työelämään
Ilmoita työssäoppimis- tai työpaikasta YSAOn opiskelijalle
Voit ilmoittaa yrityksenne mahdollisuudesta ottaa joko koulutus- tai oppisopimusopiskelija, avoimesta työmahdollisuudesta tai YSAOn henkilökunnan mahdollisuudesta tulla suorittamaan työelämäjaksoa.
Täytä alla oleva lomake ja paikan tiedot julkaistaan YSAOn opiskelijaintrassa.
Tiedot antaessasi, annat luvan paikan julkistamiseen.
YSAOn tutkintokoulutusten lisäksi järjestämme EduSavo Oy:n kautta rekry- ja täsmäkoulutuksia yritysten tarpeisiin.
Oppisopimus
Milloin oppisopimus?
Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista ammattia opiskelevalle, rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
• Sopii kaikenikäisille.
• Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.
• Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
• Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
• Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
Koulutussopimus
Milloin koulutussopimus?
Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilö säilyy opiskelijana.
• Sopii kaikenikäisille.
• Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittautua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta. Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.
• Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
• Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Hannu Juntunen
asiakkuuspäällikkö
0400 793 151
hannu.juntunen@ysao.fi
Katja Turunen
koulutuspäällikkö
0400 793 365
katja.turunen@ysao.fi
Mainio koulutustyöpaikkakumppani -sertifikaatti
Yrittäjä, kun sinulla on toimiva työssäoppimispaikka se kiinnostaa opiskelijoita ja mahdollistaa työpaikalle parhaiden osaajien saamisen juuri Teille töihin!
Kumppanuuden ja yhteistyön osoituksena on yrityksillä mahdollista saada Mainio koulutustyöpaikkakumppani -sertifikaatti, jolla varmistaa työpaikkanne työssäoppimisosaamista!
Työelämässä tapahtuvan oppimisen laatu perustuu kumppanuuteen, joka toimii vastavuoroisesti oppilaitoksen ja työpaikan välillä. Opiskelijoiden ohjauksen tavoitteellisuus ja oppimisen kannalta tehtävien määrittäminen auttavat opintojen etenemiseen, joka mahdollistaa opiskelijoiden nopeamman valmistumisen ja työllistymisen.
Sertifikaatin hyödyt työpaikalle
- Varmistaa osaavan työvoiman saamisen työpaikallanne nyt ja tulevaisuudessa.
- Edelläkävijä hyvänä ja laadukkaana työssäoppimispaikkana eri-ikäisille opiskelijoille.
- Vahvistaa omaa asemaa kilpailutilanteessa, jossa koulutuksella, osaamisella ja ammattitaidolla on merkitystä työpaikan menestymisen kannalta.
- Sertifikaatin hakeminen kannustaa kehittämään työpaikan toimintaa.
- Sertifikaatti on dokumentti, jota työpaikka voi käyttää osoittaessaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen laatua, henkilöstön koulutusta, osaamista ja ammattitaitoa.
- Voimassa määräajan 2 vuotta, jonka jälkeen tehdään päivitysauditointi. Sertifioitu työpaikka saa Työssäoppimispaikka -sertifikaatin sekä näkyvyyden Ylä-Savon ammattiopiston internetsivuilla sertifioituna työpaikkana.
Sertifikaatilla arvioidaan onko työpaikallanne huomioitu ja toteutettu työpaikalla järjestettävän koulutuksen kannalta keskeisiä asioita. Kyselyn kautta saadaan arvio, onko työpaikkanne valmis sertifioitavaksi vai tarvitaanko vielä kehittämistoimia. Ylä-Savon ammattiopiston asiantuntija ottaa teihin yhteyttä sertifioitavien asioiden todentamiseksi tai kehittämistoimien miettimisen merkeissä.
Hae Mainio koulutustyöpaikkakumppani -sertifikaattia
Kysy lisää!
Tarmo Voutilainen
0400 793 187
tarmo.voutilainen@ysao.fi
Sertifikaatti on myönnetty
Ponsse Oyj:lle yrityksen auditoinnin yhteydessä.
Sertifikaatti on myönnetty Normet Oy:lle yrityksen auditoinnin yhteydessä.
Kumppanuussivusto
Kumppanuussivusto (extranet.ysao.fi) on otettu käyttöön 10.1.2023!
Sivusto on työelämän ja YSAOn yhteinen ympäristö, jossa voi tutustua koulutusten sisältöihin ja saada tukea työelämässä oppimisen edistämiseen. Sivuston kautta voi ilmoittaa työssäoppimis- tai työpaikasta. Siellä työpaikkaohjaajat voivat antaa vinkkejä ja jakaa ajatuksia ohjausarjesta. Materiaaleja voi hyödyntää vapaasti.
Kutsu Kumppanuussivustolle tulee sähköpostitse (lähettäjä Microsoft-kutsut). Kutsun saa, kun yritykseen on tehty koulutussopimus, oppisopimus tai sopimus työpaikalla järjestettävästä koulutuksesta. Kutsu lähetetään työnantajan yhteyshenkilölle sekä työpaikkaohjaajalle, jotka on nimetty sopimuksessa. Kutsu on voinut tulla aiemman sopimuksen laatimisen yhteydessä.
Käyttäjän pitää hyväksyä lähetetty kutsu, jotta hän pääsee sivustolle.
Jos olet jo hyväksynyt kutsun, pääset sivustolle täältä:
Sivuston aiheita ovat
- Vastuut ja velvollisuudet työssäoppimisen aikana, mm. osapuolten roolit ja vakuutusturva
- Opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaaminen työpaikalla
- Osaamisen arviointi, näyttöjen toteuttaminen
- Työelämäpalautteiden kerääminen
- Yrittäjän mentorointi eli yrittäjän työpaikkaohjaajana toimiminen
- Työelämässä tapahtuvaan oppimiseen liittyvät koulutukset ja tapahtumat
- Ammatillinen koulutus ja YSAO sen järjestäjänä
Kumppanuussivustoa luodaan vaiheittain. Käyttäjä voi vaikuttaa sisältöihin ja materiaaleihin antamalla palautetta. Palautelinkki löytyy Kumppanuussivuston alaosasta.
Ongelmissa, jos et saa kutsua tai linkki on kadonnut, ota yhteyttä helpdesk@ysao.fi p. 040 1800 800
Sivuston sisältöön liittyvissä asioissa ole yhteydessä työelämäkoordinaattori Tarmo Voutilainen tarmo.voutilainen@ysao.fi p.0400 793 187
Osaamiskartoitus
Tiedätkö millä tasolla yrityksesi osaaminen on?
Yrityshaastattelulla ja osaamiskartoituksella selvität vastaako henkilöstönne tiedot, taidot ja asenteet organisaationne strategisia osaamistarpeita. Saat samalla ennakointitietoa tulevaisuuden osaamistarpeista.
Yrityshaastattelu
Pysähdy hetkeksi osaamisen äärelle. Käy läpi yrityksesi osaamistarpeet asiantuntijan kanssa.
Yrityshaastattelussa käyt läpi yrityksesi tämän hetken ja tulevaisuuden osaamistarpeet asiantuntijan kanssa. Haastattelussa nostetaan esiin myös välittömät lisäosaamistarpeet ja muut rekrytointi- ja koulutustarpeet. Haastattelun jälkeen saat käyttöösi raportin, jossa näet osaamisen kriittisimmät kehittämiskohteet ammattiryhmäkohtaisesti.
Raporttia voi hyödyntää YT-lain velvoittaman työyhteisön kehittämis- ja koulutussuunnitelman laadinnassa. Yrityshaastattelu on maksuton ja haastattelun kesto on noin 1,5 tuntia.
Osaamiskartoitus
Osaamiskartoituksessa selvitetään henkilöstön osaamisen tasot ja kuilut. Jokaiselle ammattiryhmälle laaditaan osaamisprofiili, joka sisältää 30–60 osaamista.
Työntekijät käyvät vastaamassa selainpohjaisella sovelluksella omaan profiilipohjaansa. Esimies käy antamassa myös oman arvionsa työntekijän osaamisen tasosta. Osaamisen kuilu saadaan näkyväksi, kun verrataan osaamisen tasoa osaamisen merkitystasoon.
Kartoituksen jälkeen saat käyttöösi työntekijäkohtaiset osaamiskortit sekä tiimi- ja organisaatiokohtaiset osaamismatriisit. Henkilötason osaamiskortit toimivat hyvänä apuna kehityskeskusteluissa.
Saat laadittua YT-lain vaatiman koulutus- ja kehittämissuunnitelman. Yrityksenne tuottavuus paranee, kun koulutukset kohdennetaan oikein ja hyödyntämätön osaaminen saadaan käyttöön. Yhteisöllisyys ja työhyvinvointi vahvistuu, kun työntekijän kehitysmahdollisuudet ja oma osaaminen selkiytyy.
Osaamiskartoituksen hinnat
Mini
Ammattiryhmä, 5-20 henkilöä, á 100 € / henkilö
Midi 1
2-3 ammattiryhmää, 20-50 henkilöä, á 80 € / henkilö
Midi 2
2–5 ammattiryhmää, 50–100 henkilöä, á 60 € / hlö
Maxi
5–7 ammattiryhmää, 100–200 henkilöä, á 40 € / hlö
Lisätietoa
Hannu Juntunen
asiakkuuspäällikkö
0400 793 151
hannu.juntunen@ysao.fi
Tuija Kokkonen
yritysyhteyshenkilö
040 179 8150
tuija.kokkonen@ysao.fi
Olemme kartoittaneet yli 1000 yritystä Pohjois-Savon alueella. Haluamme, että palvelumme vastaavat työelämän todellisia osaamistarpeita. Ennakointitiedon kerääminen on yksi väylä kehittää palvelujamme ja yritysyhteistyötä sekä kehittää yritysten henkilöstön osaamista.
Työelämälle
Yritysyhteistyö
YSAOn yksi tärkeimmistä tehtävistä on vastata alueen yritysten erilaisiin koulutustarpeisiin. Toimimme yritysten kumppanina, koordinoimalla ja toteuttamalla niin olemassa olevan henkilöstön kuin rekrytointitilanteiden koulutustarpeet. Kauttamme voi lähteä hankkimaan osaamista niin tuotannon muuttuviin työtehtäviin, kuin johtamisen, tiimityön tai vaikkapa työhyvinvoinnin osa-alueisiin. Toimimme myös valtakunnallisesti, joten kauttamme hoituu yrityksen kaikkien yksiköiden koulutussuunnittelu ja -toteutus. Koulutuksissa käytetään niin verkko- kuin lähiopetusta asiakkaan tarpeita kuunnellen.
Yhteistyömme alkaa koulutusten suunnittelusta yhdessä yrityksen kanssa.
Olemassa olevan henkilön koulutus
- Yrityksen tarpeeseen räätälöidyt koulutukset
- Kortti- ja pätevyyskoulutukset
- Oppisopimus
Uuden henkilön rekrytointi
- Pop Up -rekrytilaisuudet
- Rekrykoulutukset
- Oppisopimus
Palvelut työelämään
YSAOn tutkintokoulutusten lisäksi järjestämme EduSavo Oy:n kautta rekry- ja täsmäkoulutuksia yritysten tarpeisiin.
Oppisopimus
Milloin oppisopimus?
Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista ammattia opiskelevalle, rekrytoitavalle tai työssä olevalle henkilölle.
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.
• Sopii kaikenikäisille.
• Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko.
• Opiskelijalle maksetaan TESin mukaista palkkaa. Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja.
• Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta.
• Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.
Koulutussopimus
Milloin koulutussopimus?
Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen).
• Suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilö säilyy opiskelijana.
• Sopii kaikenikäisille.
• Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittautua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti.
• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta. Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.
• Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta.
• Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan tai useammasta tutkinnon osasta.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Hannu Juntunen
asiakkuuspäällikkö
0400 793 151
hannu.juntunen@ysao.fi
Katja Turunen
koulutuspäällikkö
0400 793 365
katja.turunen@ysao.fi
Tilojen vuokraus
Ylä-Savon ammattiopistolla on uudet ja monipuoliset tilat usealla eri kampuksella. Tilojen ollessa vapaana opetukselta, voit vuokrata niitä yrityksesi tai yhteisöjen käyttöön.
Vuokrattavana ovat muun muassa
- Liikuntahalli (Sankariniemi)
- Auditorio (Sankariniemi)
- Monitoimitila (Sankariniemi, Peltoniemi)
- Luokat (Sankariniemi, Hingunniemi)
- Neuvotteluhuoneet (Sankariniemi, Peltoniemi)
- Rantasauna (Peltoniemi)
- Villa Lagus (Peltoniemi)
- Ratsastusmaneesi (Hingunniemi)
- Ratsastuskenttä (Hingunniemi)
- Kengityspaja (Hingunniemi)
- Vierastalli (Hingunniemi)
- Ajoharjoittelurata (Iisalmi)
Vuokraamme myös toimipaikkojen keittiötiloja.
Tervetuloa palvelujemme käyttäjäksi!
Lisätietoja
Hannu Juntunen
0400 793 151
hannu.juntunen@ysao.fi
Ylä-Savon seudullinen kehittäminen
Elinkeinoelämän, aluekehityksen ja yhteistyön hyväksi
Ylä-Savon kunnat sekä Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä tukevat Ylä-Savon seudun elinkeinoelämän vahvistamista ja kasvua sekä yritystoiminnan aktivointia kärkitoimialoilla. Tavoitteena on myös aluekehitys ja seudullisen yhteistyön vahvistaminen.
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä koordinoi Ylä-Savon seutusopimusta sekä hallinnoi seuturahan myöntämistä. Ylä-Savon seuturaha on kuntarahaa, jota voidaan myöntää Ylä-Savon alueella toteuttavien hankkeiden osarahoituksena.
Seutusopimuksen johtokunta käsittelee kokouksissaan saapuneet seuturahahakemukset 2-4 kertaa vuodessa. Lisäksi johtokunta voi kutsua rahoitusta saaneita hanketoimijoita kertomaan hankkeen toiminnasta ja tuloksista kokouksissaan. Johtokunnan jäsenet ovat kuntien edustajia sekä yritysedustajia.
Seuturahan haku
Seuturaha haetaan sähköisellä lomakkeella. Hakemukseen liitetään päärahoittajalle jätetty rahoitushakemus sekä mahdollinen projektisuunnitelma.
Ohjeet, hakulomakkeet sekä seurantatiedot löytyvät portaalista, alla olevasta linkistä.
Huom! portaalin hakulomakkeissa on vielä teknisiä ongelmia, joten käytä alla lomakkeita seuturahahakemukseen ja seuturahamaksatukseen:
Kokouspäivät 2024
11.10.2024
22.11.2024
Hakemukset jätetään käsittelyyn alla olevan aikataulun mukaisesti.
Seuturahahakemuksen jättäminen
(klo 16.15 mennessä)
1.10.2024
12.11.2024
Myönnetyn seuturahan haku
Myönnetty seuturaha haetaan maksatushakemuksella, ei laskutuksen kautta. Maksatushakemuksessa raportoidaan toiminnasta ja määrällisistä tuloksista, erityisesti Ylä-Savon alueella.
Myönnetyn ja maksetun seuturahan reaaliaikaista tilannetta kärkitoimialoittain sekä osallistujamääriä kunnittain voi tarkistaa portaalin raportointi-osiosta.
Ylä-Savon yhteiset kehittämisen kärjet
Teollisuus
Ylä-Savo on globaalisti verkottunut metalli- ja teknologia- sekä puunjalostusteollisuuden keskittymä Pohjois-Savossa. Hyvin menestyvät kärkiyritykset luovat ympärilleen kasvua ja synnyttävät alalle uusia innovaatioita. Teollisuudessa käytetään viimeisintä tekniikkaa ja menetelmiä. Teollisuudessa halutaan ottaa kehitysloikka koulutuksen sekä tutkimuksen ja kehittämisen alalla. Akateemisten ja ammatillisten oppilaitosten sekä tutkimusyhteisöjen läsnäoloa Ylä-Savossa halutaan lisätä ja vahvistaa. Opiskelijat halutaan tuoda yrityksiin juurtumaan paikalliseen yrityskulttuuriin ja asuinympäristöön. Teollisuuden toimintaedellytysten varmistaminen on seutukunnan tärkein strateginen painopiste. Yritysmyönteisyys ja yrittäjäasenne pidetään vahvasti esillä perusopetuksesta lähtien.
Vahva maa- ja metsätalous
Seutukunnan juuret ovat pelloilla ja metsissä. Ylä-Savolle tunnusomainen ahkera työnteonkulttuuri kumpuaa savotoilta ja heinäpelloilta. Maa- ja metsätalous on kehittynyt valtavasti vuosien varrella ja kehittyy edelleen. Maataloudessa panostetaan ekologisiin ja tehokkaisiin tuotantomenetelmiin ja maatalousrobotiikan hyödyntämiseen sekä kehittämiseen. Yrittäjäosaamisen kehittäminen on tärkeää maa- ja metsätalouden tuottavuuden lisäämisessä. Bioenergiaratkaisut ovat ympäristöystävällisiä ja lisäävät maa- ja metsätalouden liiketoimintamahdollisuuksia.
Osaamisen kehittäminen
Osaavan työvoiman saatavuus turvataan yritysten, kuntien ja kolmannen sektorin tiiviillä markkinointiyhteistyöllä. Koulutuksessa pyritään huomioimaan yritysten tarpeet ja rakennetaan polkuja, jotka mahdollistavat teorian soveltamisen luontevasti aidossa työympäristössä. Opiskelun tavoitteena on nopea työllistyminen ja ammattitaidon kehittymisen mahdollistavat työelämävalmiudet. Kehittämisen painopisteenä on oppilaitosten, yritysten ja kuntien välinen yhteistyö, jolla varmistetaan työvoiman ja työnantajien kohtaaminen sekä yritysten kilpailukyky.
Alueen oppilaitokset verkostoituvat vahvasti ulkomaille ja mahdollistavat tätä kautta yritysten ja ulkomaisten työntekijöiden kohtaaminen.
Yrittäjyyden kynnystä pyritään alentamaan seutukunnallisilla yrittäjyyshankkeilla ja kuntien omilla sekä seutukunnallisilla yrittäjäpalveluilla. Pop up -tyyppiselle yrittämiselle luodaan puitteita kuntien yhteistoimintana.
Palvelut ja logistiikka
Ylä-Savossa asuminen on helppoa, edullista ja viihtyisää. Alueen positiivista mielikuvaa vahvistetaan yhdessä alueen lukuisten tapahtumien kautta. Iisalmi seutukunnan keskuskaupunkina kiinnittää Ylä-Savon Suomen karttaan ja tarjoaa kulttuuripalveluita, joita pienemmissä kunnissa ei voida järjestää. Ylä-Savo on palvelukokonaisuus, johon jokainen seutukunnan kunta tuo oman panoksensa. Palvelut pidetään tasokkaina ja hinnaltaan kilpailukykyisinä siten, että niillä voidaan tukea osaavan työvoiman hankintaa alueen työpaikkoihin.
Seutukunnan teollisuuden kilpailukyky on riippuvainen rautatie- ja tieyhteyksistä. Viitostien kehittäminen ja rautatieyhteyksien sekä Kuopion lentokentän toiminnan turvaaminen ovat Ylä-Savon logistisia painopisteitä. Seutukunnan ja maakunnan sisäiseen liikenteeseen etsitään älykkäitä ratkaisuja, jotka mahdollistavat pendelöinnin pitemmilläkin etäisyyksillä.
GreenFinland
GreenFinland on Ylä-Savon seutukunnan kansainväliseen markkinointiin soveltuva kattotermi, jolla viitataan alueen luontoarvoihin sekä kestävällä tavalla luontoa hyödyntävään teollisuuteen sekä maatalouteen.
Mukana Ylä-Savon seuturahassa
Seuturahan yhteyshenkilö
Leena Toivanen
Kehitysjohtaja
0400 792 830
leena.toivanen@ysao.fi
UKK Usein kysytyt kysymukset
- Kuka voi hakea Ylä-Savon seuturahaa?
Ylä-Savon seuturahaa voi hakea kaikki ne organisaatiot, yhteisöt ja järjestöt, jotka toteuttavat yleishyödyllisiä hankkeita. Yrityskehittämiseen rahoitusta tai yksilöavustuksia ei myönnetä.
- Millaisiin hankkeisiin rahoitusta myönnetään?
Ylä-Savon seuturahaa myönnetään hankkeisiin, jotka kehittävät yläsavolaisten yritysten toimintaedellytyksiä. Toimintaa on tapahduttava osallistuvien kuntien alueella, ja tulosten on oltava hyödynnettävissä seudulla hankerahoituksen päättymisen jälkeen. Hankkeen on kohdistuttava voimassa oleviin Ylä-Savon kehittämisen kärkiin Tarkemmat arviointikriteerit yhteenveto
- Miten seuturahaa haetaan?
Ylä-Savon seuturahaa haetaan hakemuksella (https://survey.tcdcon.com/answer/?id=B1E3BFE557954AA9A80F5A5EA1212AE2 ). Hakemuksen liitteenä tulee olla päärahoittajalle jätetty rahoitushakemus sekä mahdollinen projektisuunnitelma.
- Millaisia summia seuturahaa voi hakea?
Ylä-Savon seuturahaa haetaan tietty prosenttiosuus hankkeen hyväksytyistä kokonaiskustannuksista. Koska hankkeen budjetti voi muuttua päärahoittajan käsittelyn ja tehtävien korjausten ja tarkennusten aikana, seuturahan osuus päätetään prosenttiosuutena. Haettu summa on yläraja, ja jos seuturahaa tarvitaan suurempi summa kuin euromääräinen summa, on tehtävä uusi hakemus.
- Voiko Ylä-Savon seuturaha kattaa hankkeen koko omarahoituksen?
Pääsääntöisesti Ylä-Savon seuturaha voi kattaa vain osan hankkeen rahoituksesta (muu kuntaraha), hakijalta edellytetään omarahoitusosuutta sitoutumisen osoittamiseksi.
- Miten seuturahahakemus käsitellään?
Saapuneet seuturahahakemukset arvioidaan ja esitellään Ylä-Savon seutusopimuksen johtokunnan kokouksessa. Johtokunta päättää rahoituksen myöntämisestä.
- Mistä saa tiedon seuturahapäätöksestä?
Johtokunnan kokouksen pöytäkirjanote lähetetään hakemuksen yhteyshenkilölle heti, kun pöytäkirja on tarkastettu. Lisäksi kokouksen pöytäkirja julkaistaan osoitteessa:
- Miten päätöksestä voi valittaa?
Päätökseen voi hakea oikaisua 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimusohjeet ovat pöytäkirjanotteen liitteenä (ohje 2).
Jos seuturahahakemuksessa on ollut sellaisia virheitä tai puutteita, jotka ovat vaikuttaneet hakemuksen arviointiin ja päätöksentekoon, hakija voi tehdä uuden hakemuksen korjatuilla tiedoilla seuraavaan seutusopimuksen johtokunnan kokoukseen.
- Miten hankkeeseen tulevista muutoksista pitää ilmoittaa?
Hankkeen muutoksista, kuten päärahoittajan tekemästä päätöksestä, hyväksytystä budjetista tai hankkeen kestosta, on ilmoitettava sähköpostitse Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän kirjaamoon (kirjaamo@ysao.fi)
- Onko Ylä-Savon seuturahaa haettava vuosittain?
Ylä-Savon seuturaha myönnetään koko hankkeen keston ajalle. Myönnetty rahoitus koskee siten koko hankeaikaa, eikä vuosittaista hakemusta tarvita.
- Miten seuturahaa haetaan maksuun?
Ylä-Savon seuturaha haetaan maksuun maksatushakemuksella: https://survey.tcdcon.com/answer/?id=D1F4693C62A64D7CABDF741FFD491C96
Maksatushakemuksen liitteeksi tulee lähettää päärahoittajalle jätetty maksatushakemus, seurantaraportti sekä mahdollisesti saatu maksatuspäätös kyseiseltä jaksolta.
Maksatushakemukset pyritään käsittelemään 2 viikon kuluessa saapumisesta, loma-ajat voivat viivästyttää käsittelyjä (joulukuu, heinäkuu).
- Kuinka usein seuturahaa tulee hakea maksuun?
Seuturahan voi hakea maksuun haluamallaan aikataululla. Suositeltavaa on, että seuturahaa haetaan maksuun, kun päärahoittaja on hyväksynyt kyseisen maksatusjakson kustannukset. Mahdollista on myös hakea seuturahaa maksuun samanaikaisesti päärahoittajalle jätettävän maksatushakemuksen kanssa.
Seuturahoituksesta ei makseta ennakkomaksuja.
- Laskutetaanko seuturaha?
Ylä-Savon seuturahaa ei voi hakea maksuun laskutuksen kautta. Seuturaha haetaan maksuun maksatushakemuksella.
- Miten seuturahan käyttö raportoidaan?
Hankkeen eteneminen ja erityisesti Ylä-Savon kunnissa toteutuneet toimenpiteet, tulokset ja vaikutukset raportoidaan maksatushakemuslomakkeella. Päärahoittajalle jätetty seurantaraportti toimitetaan seuturahan maksatushakemuksen liitteenä, ja lisäksi voidaan kysyä yhteyshenkilöltä lisätietoja. Toisinaan seutusopimuksen johtokunta pyytää hankkeen yhteyshenkilöä esittelemään toimenpiteitä ja tuloksia kokoukseensa. Tästä ilmoitetaan hyvissä ajoin yhteyshenkilölle.
- Miten hankkeen päättyessä haetaan seuturahaa?
Pääosin rahoittajat vaativat, että kaikki rahoitusosuudet on kirjattu hankkeelle viimeisen maksatushakemuksen yhteydessä. Tästä syystä viimeinen osuus seuturahasta voidaan hakea maksuun, kun päärahoittajalle jätettävä loppuraportti ja maksatushakemus ovat valmiina, mutta ei jätetty käsittelyyn. Mikäli viimeisessä maksatuspäätöksessä tulee hylättyjä kustannuksia, ylimääräisesti maksettu seuturaha maksetaan takaisin. Ohje palautukseen täällä: Ohje ylimääräistä maksetun seuturahan palautukseen.
Palvelut työelämään
YSAOn yksi tärkeimmistä tehtävistä on vastata alueen yritysten erilaisiin koulutustarpeisiin. Tarjoamme apua rekrytointiin ja henkilöstön lisäkouluttamiseen.
Uutta energiaa työpaikallesi!
Mahdollista kouluttauminen oppi- tai koulutussopimuksella.
Työpaikkaohjaus
Työpaikkaohjaus
Työpaikka on opiskelijan tärkein oppimisympäristö. Työssä tapahtuvan oppimisen sekä onnistumisen kannalta työpaikkaohjaaja on keskeisessä asemassa. Työpaikkaohjaaja toimii yhteistyössä työpaikan, opiskelijan ja koulutuksenjärjestäjän kanssa.
Työpaikkaohjaajalla on mahdollisuus osallistua Ohjaan.fi järjestämään maksuttomaan työpaikkaohjaajakoulutukseen. Koulutus tukee koulutus- ja oppisopimusopiskelijoiden ohjaustaitojen lisäksi työpaikan uusien työntekijöiden perehdytystä ja työssä ohjaamista. Koulutuksen voi suorittaa verkkokoulutuksena tai ohjatusti Teams-yhteydellä etäkoulutuksena.
Työpaikkaohjaajan tehtävänä on ohjata opiskelijaa, jotta hän saa merkityksellisiä oppimiskokemuksia. Ohjauksen avulla työssä oppimisessa yhdistyvät tietopuolinen teoriakoulutus ja käytännön työtehtävät.
Opiskelijan oppiminen syvenee, kun hänellä on mahdollisuus keskustella kokemuksistaan opastajana ja perehdyttäjänä toimivan työpaikkaohjaajan sekä muiden työntekijöiden kanssa. Työpaikkaohjaajakoulutus vahvistaa työpaikkaohjaajan ohjaustaitoja ja ymmärrystä työssä oppimisen prosessista sekä vahvistaa oppilaitosyhteistyötä. Hyvä, laadukas opiskelijan ohjaus tukee yrityksen työnantajamielikuvaa ja kiinnostavuutta työnantajana.
Lisätietoa ja työvälineitä työpaikkaohjauksen tueksi löydät ohjaan.fi -sivuilta.
YSAOlla on käytössä työpaikkaohjaajille ja työnantajan edustajille Kumppanuussivusto. Sivuston käyttö vaatii kutsun, jonka työantajan edustaja(t) saa sopimuksen solmimisen jälkeen.
Onko ohjattavaksesi tulossa kansainvälinen osaaja? Tutustu Talent Hub Eastern Finland -hankeverkoston palveluihin.
Tutustu ja hae ilmaiseen työpaikkaohjaaja-koulutukseen ohjaan.fi -sivuston kautta!
Taso 1
• Ohjaan.fi -sivuston kautta työpaikkaohjaajan peruskoulutus, itsenäisesti tai ohjatusti teamsin kautta.
tai
• YSAO ASIAA -webinaari (eri painopisteillä, mm. kumppanuussivujen esittely).
Taso 2
• Monikulttuurisuus, Ohjaan.fi -sivuston kautta.
• Mentorikoulutus, Ohjaan.fi -sivuston kautta.
• Yrityskohtaiset, räätälöidyt koulutukset YSAOn omina koulutuksina. Kysy lisää Tarmo Voutilaiselta, puh. 0400 793 187, tarmo.voutilainen@ysao.fi
Taso 3, tutkinnon osien työpaikkaohjaajakoulutukset, jotka ovat koulutusalojen tutkintorakenteessa
• perustutkinto
• ammattitutkinto tai
• erikoisammattitutkinto.
Kysy lisää Hakijapalvelusta hakijapalvelut@ysao.fi tai puh. 040 4811 400.
Työpaikkaohjaajakoulutus on ilmainen ja suoritetusta koulutuksesta saat osallistumistodistuksen.
Kumppanuus
Tule YSAOn kumppaniksi!
Työelämän kanssa tehtävä yhteistyö on merkittävässä roolissa YSAOn toiminnassa. Kumppanuusyhteistyömme edistää työelämälähtöisyyttä ja samalla kehitämme uusia toimintamalleja työelämän kanssa toimimiseen. Yhteistyö auttaa meitä huomioimaan opetuksessa muuttuvan työelämän osaamisvaatimuksia. Työelämä saa tekijöitä, joiden osaaminen vastaa työnantajan tarpeita.
Kumppanuus lähtee arjen kumppanuudesta ja syvenee yhteistyön myötä.
Kumppanuuden sisältö määrittyy yhdessä läpikäytävän palvelukartan myötä.
• Koulutusten suunnittelu yhdessä yhden tai useamman yrityksen kanssa juuri heidän tarpeisiinsa
• Työpaikkaohjaaja-koulutus
• Yrityshaastattelut / osaamiskartoitukset
• Kutsut YSAOn asiakastilaisuuksiin
• Järjestämme yrityksen kanssa yhdessä Pop Up -rekrytapahtumia
• Yritysedustajan asiantuntijaluennot ja puheenvuorot YSAOn tilaisuuksissa
• Uusien toimintojen suunnittelu ja kehittäminen yhdessä
• Verkostotoimijoiden kanssa yhteisten tapahtumien suunnittelu
• Viikon vieras – näkyvyys erikseen sovittaessa
• YSAOn uutiskirje
• Ennakointi yhdessä yrityksen kanssa
Ota yhteyttä, niin keskustellaan lisää!
Hannu Juntunen
asiakkuuspäällikkö
0400 793 151
hannu.juntunen@ysao.fi
Katja Turunen
koulutuspäällikkö
0400 793 365
katja.turunen@ysao.fi
Yrittäjyyden ja liiketoiminnan koulutukset
Tulevaisuuden tarpeisiin
Yrityspalvelut kouluttavat monipuolisia osaajia työelämään. Koulutustarjonta sopii, niin rekrytointitilanteisiin uudelle työntekijälle, kuin olemassa olevan henkilöstön täydennyskoulutuksiin. Koulutusten tavoitteena on kehittää alueen osaamista yhdessä elinkeinoelämän ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa sekä turvata seudun elinvoimaisuus edistämällä alueen ihmisten osaamista ja ammattitaitoa.
Koulutuksia yrittäjille ja liiketoimintaan
Tutustu koulutustarjontaamme. Ole rohkeasti yhteydessä niin autamme sinut alkuun. Kaikki koulutukset toteutetaan kokonaisuudessaan etäopintoina Teams-luennoilla, itslearning-oppimisympäristössä, itsenäisillä verkko-opinnoilla sekä työpaikalla tapahtuvalla oppimisella.
Oppisopimus ja työnantaja
Oletko rekrytoimassa uutta henkilöstöä tai tarvitseeko olemassa oleva henkilöstösi lisäkoulutusta uusiin työtehtäviin? Oppisopimuksella voi kouluttaa hyvistä tyypeistä erinomaisia työntekijöitä tai tehdä henkilöstöstä aiempaa monipuolisempia osaajia.
Muut koulutukset
Yrityspalvelut suunnittelee ja toteuttaa EduSavo Oy:n kautta yrityskohtaisia räätälöityjä koulutuskokonaisuuksia, kuten asiakaspalvelu-, perehdyttämis-, työhyvinvointi- ja tiimiesimieskoulutuksia. Suunnitellaan yhdessä juuri Teidän tarpeisiinne sopiva koulutuskokonaisuus.
YSAO kehittää
Uudistuminen on sydämenasiamme
”Tästä tulloo hyvä, jopa paras.”
Olemme uteliaita ja tarmokkaita etsimään, omaksumaan ja kehittämään. Haluamme tehdä asioita uudella tavalla, jotta meillä olisi tulevaisuudessakin tyytyväiset asiakkaat, työntekijät sekä Ylä-Savossa osaavia ihmisiä. Vahvuutemme on ammatillisen koulutuksen osaaminen sekä huiput yhteistyöverkostomme osaavine ihmisineen. Yhteistyössä ratkomme haasteita ja luovimme kohti tavoitteita. Mottomme on ”Tästä tulloo hyvä, jopa paras”. Ja on meillä jokunen verkko kansainvälisilläkin vesillä. Otapa yhteyttä!
Leena Toivanen
Kehitysjohtaja
0400792830
Käynnissä olevat hankkeet
- Agri-Food Network
- AgriHubi
- Ammatillisten opiskelijoiden kuljetushaasteet Pohjois-Savossa (OKU)
- Autonomisesti liikkuvan työkoneen kehittäminen/ investointi- hankepari (AI-MaSi)
- Hyvinvoivaa kasvua luva-alalla
- Kestävän teknologian osaamiskeskittymä,KesTech II
- Kiertotaloudella uutta kasvua Pohjois-Savoon (KiertoKasvu)
- Kood/Sisu – koodikoulu Pohjois-Savoon
- Opiskelijan hyvinvointi nousuun-opiskeluhuollon palvelut uusin keinoin
- Pro Opetustilat
- Skenaariotyöskentelyä ja Ylä-Savon yhteisiä tulevaisuuskuvia kesäkuussa 2023
- Suunnitellusti töihin – Työpistemäärittelyt ja uraohjaus ammatillisen polun rakentamiseksi työelämään
- Talent Hub Eastern Finland
- Tulevaisuuden maatila kehittäminen/ investointi- hankepari
- Vaikuttavia palveluja opiskeluhuoltoon
- Vertaistekno- Vertaiskokemuksilla ja pienryhmillä uutta teknologiaa maatiloille
- VIERKO-Vieraskielisen opetuksen kehittäminen sekä kotimaisten kielten opetuksen tarjonnan ja laadun parantaminen ammatillisessa koulutuksessa
- Voimaa luonnonvara-alan osaamiseen Pohjois-Savossa
- Ylä-Savon skenaariot 2035 loppuraportti ja skenaariovideot
- Ylä-Savon yhteiset skenaariot v. 2035 tiivistelmä
Käynnissä olevat kansainväliset hankkeet
Päättyneet hankkeet
- #Erasmus+
- Ammattiosaajat maailmalta
- Click on Climate – digital learning for Transport and Logistics on sustainability
- Develop Educational New Innovative Sustainable equine modules, Denise
- Digitalisaation johtaminen
- EMill ennakointimalli
- Hiilestä kiinni pelloilla ja pientareilla
- INNOVET – Fostering INNOvation in VET through the exchange of good practices
- KesTech
- Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen
- LOISTE VII
- Maatila 2030
- Oikeus uudistua
- OLO – Oikeus laadukkaaseen ohjaukseen
- Oppimisanalytiikka
- OPVA haltuun
- Parempaa opiskelua paremmilla palveluilla
- Pitovoimaa Luvan opintoihin
- SavoFarm 4.0
- SMF – Älykkäästä tuotantosolusta minitehtaaksi
- Tehokkaan puunkuljetuslogistiikan oppimisympäristöjen kehittäminen
- Testikirjoitus
- Tieto-osaamisen parantaminen
- Tietojohtaminen
- Together for Future VET skills
- Together much better
- TUO – Teollisuuden uudet osaajat
- Turvadigi
- Tuumasta työhön
- Uukkari
- Vaski – vastuullinen ja kestävä ammatillinen koulutus
- Verkkopeda – Toimivat työkalut verkko-opetukseen
- VLEFACT
- Win On Line – Women In ActioN
- Yhdessä – Tillsammans Oikeus osata
- Yhdessä oppien digitaidot haltuun
- Yhdessä parasta! Itä
- Yhteistyöllä työtä – YTYÄ!
Päättyneiden hankkeiden tuotokset
- Yhdessä oppien digitaidot haltuun -hanke, materiaalipaketti digiperustaitojen harjoitteluun saatavissa: https://aoe.fi/#/materiaali/3019 , hankkeen kokonaiskoonti: https://www.thinglink.com/card/1693220358200492836
- Yhdessä voimaa Ylä-Savoon -hanke, Kampusopas: PowerPoint-esitys (ysao.fi)
- Työodotusten toteutuminen -hanke: raportti 1 loader.aspx (ysao.fi) , raportti 2 loader.aspx (ysao.fi), video Työodotusten toteutuminen – YouTube.
- Luonnonvara-alan visio: loader.aspx (ysao.fi)
- Eurooppalaiset opintopolut: (eurooppalainenopintopolku.fi)
- SavoFarm 4.0: https://www.thinglink.com/card/1580534355569147906