Tekijä: Sari Toffer

Tiedote 27.3.2025

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän 62. toimintavuosi oli ammatillisen koulutuksen seitsemäs uuden lainsäädännön mukainen toimintavuosi. Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä perustettiin 1962 ja ammatillinen koulutus aloitettiin vuonna 1964. Kuntayhtymän toiminnan juuret ovat 1875 Peltosalmella aloitetussa kaksivuotisessa Meijeri- ja karjakkokoulussa.

Koulutukseen hakeutuminen pysyi vahvana ja laatutaso oli hyvä

Kuntayhtymän opiskelijavuosikertymä vuonna 2024 oli 1668 vuotta, joka ylitti sisäisenä tavoitteena olleen 1640 opiskelijavuotta. Opetus- ja kulttuuriministeriöltä saatiin rahoitus yhteensä 1582 opiskelijavuoteen. Tutkintoja syntyi yhteensä 656 kpl ja osatutkintoja 266 kpl.

Suurimmat koulutusalat olivat luonnonvara-ala (maatalous- ja hevosala, n. 437 opv), logistiikka-ala (logistiikka, maarakennus ja autoala, n. 375 opv) sekä teknologia-ala (kone- ja metalliala, sähkö- ja ict -alat, n. 314 opv).

Oppilaitoksessa opiskeli yhteensä 3589 henkilöä, jotka olivat 225 eri kunnasta. Muualta kuin kuntayhtymän omistajakunnista tulleet opiskelijat muodostivat n. 42,1 % Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijavuosikertymästä.

Opiskelijoistamme n. 34,1 % on alle 20 vuotiaita ja suurin osa 65,9 % on täyttänyt 20 vuotta.

Laatupalautteiden keskiarvo oli 4,2.

Taloudellisesti vuosi oli ennakoitua parempi

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän vuoden 2024 toimintatuotot olivat 23,8 milj. euroa, toimintakulut 22,8 milj. euroa ja toimintakate 0,9 milj. euroa. Poistot ja arvonalentumiset olivat yhteensä 1,6 milj. euroa. Rahoitustuottojen ja -kulujen sekä poistoeron muutoksen jälkeen tilikauden alijäämäksi muodostui -96.703,49 euroa. Kuntayhtymän investoinnit vuonna 2024 olivat 1,5 milj. euroa. Tulos oli n. 380 000 euroa parempi kuin talousarviossa.

Vuosi 2024 päätti vuosien 2022–2024 toimintamallien ja järjestelmien kehittämisohjelman, jonka aikana talousarviot laadittiin lähtökohtaisesti alijäämäisiksi. Tilikausien tulokset saatiin kuitenkin joka vuosi odotettua paremmiksi, panostuksista huolimatta.

Kuntayhtymän tytäryhtiön EduSavo Oy:n liikevaihto oli 1,4 miljoonaa euroa ja tilikauden tulos verojen jälkeen oli 168.785,94 euroa.

Lisätietoja:

Kuntayhtymän johtaja
Kari Puumalainen
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Kutsu julkaistu ePressissä 10.2.2025

https://www.epressi.com/tiedotteet/koulutus/mediakutsu-tervetuloa-teknologiatalkoisiin-14.2.2025.html

Tervetuloa Kestechin Teknologiatalkoisiin 14.2.2025 klo 11–15 Rientolaan Vieremälle, Koitontie 2.

Tapahtuma kokoaa yhteen Ylä-Savon yritysten, oppilaitosten ja teknologia-alan toimijoiden edustajia sekä kuntien ja kaupunkien vaikuttajia, tarjoten monialaisen foorumin keskusteluille ja yhteistyölle. Teemana tänä vuonna on Yhdessä kohti positiivista tulevaisuutta.

Tapahtuman keynote-puheenvuoron pitää tv:stä tuttu maailmanmatkaaja, juontaja ja tietokirjailija Riku Rantala aiheenaan yhteistyön merkitys onnistumisessa. Luvassa on myös mielenkiintoisia paneelikeskusteluja ja innostavia kahvipöytäkeskusteluja valituista ajankohtaisista aiheista. Lisäksi halukkaille on tarjolla mahdollisuus vierailla Vieremän yrityksissä.

Ohjelma:
11.00–11.45 Lounas
11.45–12.15 Tilaisuuden avaus
12.15–12.55 Keynote by Riku Rantala
12.55–13.55 Paneelikeskustelu
13.55–14.40 Tulevaisuus-/ verkostoitumiskahvit
14.40–15.00 Yhteenveto & loppusanat
15.00– Tutustuminen valittuihin Vieremän yrityksiin (paikkoja rajatusti)

Tilaisuus on maksuton, mutta osallistuminen edellyttää ennakkoilmoittautumista. Ilmoittautuneille KesTech tarjoaa lounaan ja kahvit. Myös maksuton bussikyyditys Iisalmesta on tarjolla.

Lue lisää: https://kestech.fi/teknologiatalkoot/
Ilmoittaudu tästä linkistä!

Lisätietoja tapahtumasta:
Projektipäällikkö Reijo Hynynen
Savonia-amk
reijo.hynynen@savonia.fi
044 785 5576

Projektipäällikkö Herkko Pulkkinen
Itä-Suomen yliopisto
herkko.pulkkinen@uef.fi
050 465 5947

Projektipäällikkö Erno Heinonen
Ylä-Savon ammattiopisto
erno.heinonen@ysao.fi
040 481 4114

Mikä on KesTech?

KesTech on Ylä-Savon alueella toimiva osaamiskeskittymä, joka yhdistää saumattomasti Itä-Suomen yliopiston, Savonia-ammattikorkeakoulun, Ylä-Savon ammattiopiston ja Iisalmen Teollisuuskylä Oy:n monipuolisen osaamisen ja asiantuntemuksen. Se on ollut aktiivisesti mukana Ylä-Savon teknologisen kehityksen edistämisessä vuodesta 2022 lähtien.

KesTech toimii siltana Ylä-Savon alueella, hyödyntäen ydintiimin ja verkostojen kautta saatavaa monipuolista tietoa, taitoa, kokemusta sekä erilaisia kehitysnäkökulmia. Tavoitteena on tukea alueen teollisuusyritysten elinvoimaisuutta ja kehittymistä heidän erityistarpeidensa ja tavoitteidensa mukaisesti.

KesTechissä ymmärretään, ettei kehitystä saavuteta yksin. Siksi yhteistyötä tehdään muiden hankkeiden, klustereiden ja verkostojen kanssa. KesTech pyrkii luomaan positiivista tulevaisuudennäkymää uskoen vahvasti, että yhteistyöllä voidaan saavuttaa merkittäviä tuloksia Ylä-Savon alueella.

Hanke on osarahoitettu EU:n oikeudenmukaisen siirtymän rahaston (JTF) kautta, ja rahoittajana toimii Pohjois-Savon liitto.

Lue tiedote ePressi.comissa

Tiedote. Julkaistu: 18.12.2024, 14:40
Kuva: YSAO/Sari Toffer. Kuvassa vasemmalta Juuso Niskanen, Jouko Tiainen, Katja Turunen ja Antti Ronkainen.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä jakoi hallinnoimansa Ylä-Savon talousaluerahaston myöntämät neljä 1000 euron huomionosoitusta 18.12.2024 yhtymävaltuuston kokouksen yhteydessä.

Tänä vuonna huomionosoitusten saajat olivat Antti Ronkainen, Katja Turunen, Juuso Niskanen ja Jouko Tiainen. Palkinnot jakoivat yhtymähallituksen puheenjohtaja Kyösti Kauppinen sekä kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Ylä-Savon talousaluerahaston johtokunnan valintaperustelut palkituista:
Jouko Tiainen on ollut merkittävä yhteistyökumppani Ylä-Savon ammattiopistolle. Hän on aikaisemmin työskennellyt ansiokkaasti koulutuspäällikkönä YSAO:lla. Yrityksensä, Timaco Oy:n, perustamisen jälkeen hän on tarjonnut opiskelijoille arvokkaita työssäoppimispaikkoja myös taloudellisesti haastavina aikoina. Jouko on sitoutunut vahvistamaan työssäoppimisen laatua ja varmistamaan opiskelijoille ohjausta, joka tukee heidän ammatillista kehittymistään.

Jouko Tiaisen työ on edistänyt Ylä-Savon ammattiopiston toimintaa, opiskelijoiden ammatillista kehittymistä ja Ylä-Savon alueen elinvoimaisuutta. Hänen panoksensa on lisännyt oppilaitoksen tunnettuutta ja vahvistanut alueen yritysten ja koulutuksen välistä yhteistyötä.

Antti Ronkainen on ollut merkittävä vaikuttaja Ylä-Savon ammattiopistoon hakeutuvien opiskelijoiden ohjauksessa ja tukemisessa. Hän on auttanut opiskelijoita löytämään oikeat urapolut ja ohjannut heitä tavoitteellisesti kohti ammatillista kasvua. Antti on tehnyt myös vahvaa työelämäyhteistyötä etenkin oppisopimuskoulutuksen osa-alueella.
Antti Ronkaisen toiminta on vahvistanut YSAOn yhteisöllisyyttä ja tukenut opiskelijoiden hyvinvointia, mikä edistää oppilaitoksen elinvoimaisuutta ja alueen tulevaisuutta.

Katja Turunen on keskeinen vaikuttaja Ylä-Savon ammattiopiston oppisopimuskoulutuksen ja yritysyhteistyön kehittämisessä. Hänen työnsä on tarjonnut opiskelijoille uusia mahdollisuuksia työelämälähtöiseen oppimiseen ja vahvistanut YSAOn asemaa oppisopimuskoulutuksen edelläkävijänä.

Katjan pitkäjänteinen työ on edistänyt opiskelijoiden työllistymistä ja luonut uusia yhteistyömahdollisuuksia yritysten kanssa. Tämä yhteistyö on ollut keskeistä YSAOn koulutustarjonnan kehittämisessä ja alueen työelämän tarpeisiin vastaamisessa.

Juuso Niskanen on osoittanut poikkeuksellista aktiivisuutta ja esimerkillistä johtajuutta Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijayhteisössä. Hän on toiminut opiskelijakunnan hallituksen puheenjohtajana ja tutor-toimijana, joissa hänen määrätietoinen ja innostava toimintansa on vahvistanut opiskelijoiden yhteishenkeä ja osallistumista.

Juuso Niskasen työ on edistänyt Ylä-Savon ammattiopiston toimintaa ja elinvoimaisuutta, vahvistanut opiskelijoiden osallisuutta ja parantanut oppilaitoksen ilmapiiriä. Hänen toimintansa on lisännyt YSAOn tunnettuutta ja tukenut oppilaitoksen asemaa houkuttelevana ja osallistavana koulutusyhteisönä.

Ylä-Savon talousaluerahasto on vuonna 2015 perustettu rahasto, jonka pääomana on Ylä-Savon Kehitys Oy:n lahjoittamat Ylä-Savon talousalueen liiton rahaston varat.

Rahaston säännöissä on mainittu, että rahasto myöntää stipendejä seuraavasti:
”3 § Rahaston tarkoitus ja tuoton jakaminen
Rahaston tarkoituksena on jakaa stipendejä ja huomionosoituksia Ylä-Savon ammattiopiston opiskelijoille, työntekijöille sekä muille yksityishenkilöille, jotka ovat omalla toiminnallaan edistäneet Ylä-Savon ammattiopistoa ja Ylä-Savon aluetta, niiden elinvoimaisuutta, tunnettuutta ja yläsavolaisuutta merkittävällä tavalla.”

Rahaston varojen käytöstä päättää rahaston johtokunta.

Stipendin saaja voi olla nykyinen tai entinen Ylä-Savon ammattiopiston työntekijä tai opiskelija tai oppilaitoksen ulkopuolinen henkilö, joka täyttää rahaston sääntöjen mukaiset vaatimukset.

Lisätietoja
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopisto avaa ovet työelämään. Olemme alueen, yritysten ja taidon kehittäjä, joka tekee työtä osaavamman maailman puolesta. Tarjoamme nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta ja järjestämme lyhytkoulutuksia. Koulutuksen voi aloittaa milloin vain, meillä on jatkuva haku. Antaa taidon näkyä.

SAKKI ry on toteuttanut valtakunnallisen toisen asteen opiskelijakyselyn, Amisbarometrin, vuodesta 2015 alkaen ammatillisten oppilaitosten opiskelijoille. Amisbarometri – SAKKI käsittelee muun muassa koulutukseen hakeutumista, opiskelukykyä ja hyvinvointia, opetusta ja ohjausta, toimeentuloa sekä tulevaisuusodotuksia. Vuonna 2024 kyselyyn vastasi ennätykselliset 15 580 ammatillisen koulutuksen opiskelijaa, joista 66 % oli alle 20-vuotiaita, 15 % 20–29-vuotiaita ja 19 % yli 30-vuotiaita.

Ylä-Savon ammattiopiston tulokset ylittävät valtakunnallisen keskiarvon

YSAOn osalta kyselyyn vastasi 320 tutkinto-opiskelijaa, mikä edustaa noin 12 % oppilaitoksen tutkinto-opiskelijoista. Tulokset osoittavat, että Ylä-Savon ammattiopisto menestyy valtakunnallisesti vertaillen erittäin hyvin: oppilaitos ylitti valtakunnallisen keskiarvon kaikilla kymmenellä arvioidulla osa-alueella.

Merkittäviä parannuksia Ylä-Savon ammattiopistossa:

1. Opiskeluympäristön laatu ja sosiaalinen yhteenkuuluvuus ovat merkittävästi parantuneet.
2. Opetuksen laatu ja ohjauksen määrä saivat opiskelijoilta entistä korkeampia arvioita.

Haasteita koulutuksen arvostuksessa

Ainoa heikentynyt indikaattori Ylä-Savon ammattiopiston osalta oli opiskelijoiden kokemus ammatillisen koulutuksen arvostuksesta. Tämä havainto vastaa myös valtakunnallisen Amisbarometrin tuloksia vuodelta 2024.

Amisbarometri kuvastaa opiskelijoiden ääntä

Amisbarometri tarjoaa tärkeää tietoa ammatillisen koulutuksen opiskelijoiden kokemuksista ja odotuksista. Tulokset auttavat oppilaitoksia kehittämään toimintaa ja vastaamaan opiskelijoiden tarpeisiin entistä paremmin.

Amisbarometrin tulosten vertailu

YSAO – Muut ammatilliset oppilaitokset 2024 (taulukko, ei saavutettava)

Lisätietoja
Kaj Jääskeläinen
Ylä-Savon ammattiopisto
opiskeluhyvinvointipäällikkö
Head of Student Welfare, Transition training 
kaj.jaaskelainen@ysao.fi
040 177 2831

TIEDOTE 18.11.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymässä 1. lokakuuta alkaen käynnissä olleet yhteistoimintaneuvottelut on saatu päätökseen 15.11.2024. Neuvottelut käytiin hyvässä yhteistyössä työntekijöiden edustajien kanssa ja ne keskittyivät rahoituksen ja opiskelijavuosien vähentymisestä aiheutuneisiin sopeuttamistarpeisiin.

Neuvottelukutsun mukaisesti ammatillisen koulutuksen valtakunnalliset leikkaukset tarkoittavat Ylä-Savon koulutuskuntayhtymälle noin 1,3 miljoonan euron rahoituksen pienenemistä ja 110 opiskelijavuoden vähennystä. Leikkaukset ovat pysyviä ja tulevat voimaan 1.1.2025 alkaen. Näillä rahoitus- ja koulutusvolyymin muutoksilla on merkittäviä vaikutuksia koulutuskuntayhtymän toimintaan. Lopulliset tiedot vuoden 2025 opiskelijavuosimäärästä ja saatavasta rahoituksesta tiedetään rahoituspäätöksen yhteydessä joulukuussa.

Henkilöstövaikutukset pienemmät kuin alun perin arvioitiin

Yhteistoimintaneuvottelut käynnistettiin tilanteessa, jossa varauduttiin jopa 18 henkilötyövuoden vähentämiseen. Neuvotteluprosessin aikana onnistuttiin kuitenkin löytämään muita säästökohteita, kuten toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, jotka vähensivät suorien henkilöstövaikutusten laajuutta. Yhteisenä tahtotilana oli välttää toimenpiteitä, joilla olisi negatiivista vaikutusta työnantajakuvaan ja sitä kautta osaajien saatavuuteen tulevina vuosina. Näiden ratkaisujen ansiosta henkilöstövähennykset voitiin rajata 13 henkilötyövuoteen ilman irtisanomisia. Henkilöstömuutokset toteutetaan vuosien 2025 ja 2026 aikana. Muita kuin henki-löstösäästöjä löydettiin yhteensä 380 000 euroa. Päätettyjen henkilöstö- ja muiden toimenpiteiden säästövaikutus vuosille 2025 ja 2026 on yhteensä tavoitellut 1,3 miljoonaa euroa.

Keskeiset henkilöstövaikutukset vuoden 2026 loppuun mennessä:

• Määräaikaisuuksien päättyminen: kaksi määräaikaista tehtävää päättyy suunnitelman mukaisesti.
• Eläköitymiset: viisi henkilöä siirtyy eläkkeelle, työtehtäviä muotoillaan uudelleen eikä tehtäviä täytetä.
• Yksilölliset ratkaisut: kahdeksan henkilön työsuhde on päättynyt aiemmin syksyn tai neuvotteluprosessin aikana henkilön omasta aloitteesta.
• Tehtävien uudelleenjärjestelyt: kahden henkilön osalta etsitään uusia tehtäviä irtisanomisen välttämiseksi.

Muutokset tukevat pitkän aikavälin sopeutumista

Sopeutustoimenpiteet kattavat paitsi henkilöstövaikutukset myös toiminnallisia ja rakenteellisia uudistuksia, kuten toimintaprosessien uudistamista, oppimisympäristöjen uudelleen järjestelyjä, uusien palvelumallien käyttöönottoa, johtamisjärjestelmän kehittämistä sekä kiinteistöjen käytön tehostamista. Nämä toimenpiteet vähentävät toteutuessaan myös tehtävää työtä ja sitä kautta kustannuksia, mutta näiden osalta ei tässä vaiheessa nähdä tarvetta irtisanomisiin, vaan mahdollinen työn väheneminen tapahtuu eläköitymisten tai määräaikaisten tehtävien päättymisen kautta.

Kuntayhtymä on kouluttanut vuosien 2023 ja 2024 aikana esihenkilöitä ja työntekijöitä LEAN-osaamisen kasvattamiseksi ja hyödynnämme saatua osaamista työtapojen uudistamisessa. Tavoitteena on, että huolimatta henkilöstömäärän laskusta, ei työntekijöiden työkuormitus jatkossakaan kasva ja työn tuottavuus ja laatu pysyvät jatkossakin korkealla. Haluamme myös toimia hyvänä työnantajana ja varmistaa, että saamme osaavaa työvoimaa myös tulevaisuudessa.

Tehtävät toimenpiteet edistävät sekä koulutuksen kustannustehokkuutta että tuovat myös koulutuksellisia synergioita. Tavoitteena on turvata kuntayhtymän ydintehtävä – laadukas ja monipuolinen ammatillinen koulutus.

Lisätietoa neuvottelusta ja neuvottelutuloksesta antavat:

Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja
040 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Tero Rönkä
pääluottamusmies
0400 792 847
tero.ronka@ysao.fi

Ylä-Savon ammattiopiston, Savon ammattiopiston, Riverian, Esedun ja Samiedun johto tapasi vaalipiiriensä kansanedustajia eduskunnassa tiistaina 8. lokakuuta. Tapaamisessa oli mukana 13 kansanedustajaa tai heidän avustajiaan.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät ISAKO ilmaisi huolensa toisen asteen ammatilliseen koulutukseen kohdistuneista rahoitusleikkauksista ja niiden vaikutuksista koulutustarjontaan ja opintopolkuihin.

• Tapaamisemme oli hyvin keskusteleva ja sisälsi runsaasti eri aihekokonaisuuksia, kuten erityisen tuen kasvava tarve ja lähiopetuksen määrän turvaamisen tärkeys, kertoo Savon koulutuskuntayhtymän johtaja ja ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja Heikki Helve.

Lisäksi keskustelussa oli työvoima-alueiden syntyminen ja koulutuksen merkitys niiden tavoitteiden toteuttamisessa, aikuiskoulutuksen voimakas vähentyminen ja sen vaikutukset työvoiman saatavuuteen sekä työllisyyden aluekertoimen poiston negatiivinen lisävaikutus Itä-Suomen saamaan rahoitukseen. Myös erityisen tuen merkitystä painotettiin.

• Painotimme oikean tiedon merkitystä yleistyksien ja yhteenvetojen rinnalla koulutuksen järjestäjien eroavaisuuksista, Helve jatkaa.

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät tarjoutuivat toimimaan tiiviissä yhteistyössä käytännön arjen ja esitysten vaikutusten arvioimiseksi ammatillista koulutusta koskevissa muutoksissa.

Kansanedustajat ja ammatillisen koulutuksen edustajat päättivät yhdessä lisätä säännöllistä vuoropuheluaan. Seuraava laajempi tapaaminen toteutetaan tulevan talven aikana. Samalla pyritään lisäämään kansalaisten tietoisuutta ammatillisen toisen asteen koulutuksesta ja keskustelua laaja-alaisesti koulutuksen muutoksista.

Lisätietoja

Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja, ISAKOn vuoden 2024 puheenjohtaja
044 785 3050
Savon koulutuskuntayhtymä

Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
050 327 8191
Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä

Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
040 177 8600
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä

Arja Flinkman, toimitusjohtaja
044 711 5691
Etelä-Savon Koulutus Oy

Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
044 550 6300
Itä-Savon koulutuskuntayhtymä

Lue myös: Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava  – Ylä-Savon ammattiopisto YSAO

Ammatillinen koulutus on Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen avaintekijä – jatkuvan oppimisen rahoitus on turvattava 

ISAKO:n kannanotto 27.9.2024

 Ammatillisella koulutuksella on merkittävä rooli Itä-Suomen elinvoiman ja osaamisen kehittämisessä. Keskuskauppakamarin vuonna 2023 tekemän kyselyn mukaan peräti 82 % yrityksistä tarvitsee toisen asteen ammatillisen koulutuksen suorittaneita työntekijöitä, mikä korostaa sen merkitystä koko Suomessa. Ammatillinen koulutus ja korkeakoulutus tukevat toisiaan luoden yhdessä Itä-Suomea hyödyttävän kokonaisuuden.   

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät (ISAKO) kouluttavat vuosittain noin 50 000 nuorta ja aikuista uuteen ammattiin tai täydentämään osaamistaan. Ammatillinen koulutus on merkittävä tekijä myös työhön johtavan maahanmuuton mahdollistajana. Valmistuneista liki 90 % työllistyy alueelle, mikä on merkittävästi suurempi luku kuin korkeakoulutettujen osalta. 

Itä-Suomessa ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien aikuisten, yli 20-vuotiaiden, osuus on noin 2/3 opiskelijamäärästä. Luvut alleviivaavat jatkuvan oppimisen tärkeyttä ja sen rahoituksen turvaamista. Työikäisillä on oltava mahdollisuus kehittää ammattiosaamistaan myös tulevaisuudessa, ja Itä-Suomessa tämän merkitys korostuu. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät painottavat alueellisten erityispiirteiden ja erityisalojen huomioimista päätöksenteossa. Koulutuksen järjestäjät tuntevat itäsuomalaisen elinkeinoelämän, kunnat ja näiden tarpeet sekä pystyvät vastaamaan yritysten ja organisaatioiden ammattiosaajavaateisiin sekä kilpailukyvyn ylläpitämiseen. Tämä onnistuu vain jatkuvan oppimisen kautta, joka mahdollistaa pidemmät työurat, osaamisen kehittämisen, alanvaihdon sekä maahanmuuttaneiden kouluttamisen ja siirtymisen työelämään. Ammatilliset koulutuksen järjestäjät tekevät tiivistä yhteistyötä yrityskumppaneidensa kanssa räätälöiden juuri asiakkaan tarpeisiin kohdistuvaa koulutusta. 

Itä-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät peräänkuuluttavat alueellista edunvalvontaa, mutta myös koko ammatillisen koulutuksen puolestapuhujia. Ammatillisen koulutuksen rahoitus on turvattava ja koulutusta kehitettävä. Alueen osaamisen kehittäminen vaatii panostusta, mutta maksaa itsensä takaisin. Työmme ja sitoutumisemme palvelee koko Itä-Suomea. Ammatillinen koulutus ja sen menestys ovat Itä-Suomen menestystekijöitä.

• Heikki Helve, kuntayhtymän johtaja 
  044 785 3050 
  Savon koulutuskuntayhtymä, Savon ammattiopisto 
  
• Esa Karvinen, kuntayhtymän johtaja, rehtori
  050 327 8191
  Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, Riveria 
  
• Kari Puumalainen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  040 177 8600 
  Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä, YSAO 
  
• Arja Flinkman, toimitusjohtaja 
  044 711 5691 
  Etelä-Savon Koulutus Oy, Esedu 
  
• Jukka Mustonen, kuntayhtymän johtaja, rehtori 
  044 550 6300 
  Itä-Savon koulutuskuntayhtymä, Samiedu 

Kauppakamarikysely: Työntekijäpula rajoittaa edelleen yritysten kasvua – 66 prosenttia yrityksistä kertoo osaajapulan estävän kasvua ja liiketoiminnan kehittämistä – Keskuskauppakamari 

Kuvassa vasemmalta: Jukka Mustonen (Itä-Savon koulutuskuntayhtymä), Kari Puumalainen (Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä), Arja Flinkman (Etelä-Savon Koulutus Oy), Esa Karvinen (Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä) ja Heikki Helve (Savon koulutuskuntayhtymä).

YSAOlle järjestämislupa englanninkieliselle kone- ja tuotantotekniikan perustutkinnolle.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on saanut Opetus- ja kulttuuriministeriöltä järjestämisluvan kone- ja tuotantotekniikan englanninkieliselle koulutukselle 1.1.2024 alkaen. Tämä on merkittävä asia, joka parantaa Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän kykyä turvata ja vahvistaa alueen työvoiman saatavuutta ja yritysten elinvoimaisuutta.

– Saatu järjestämislupa vastaa työelämän tarpeeseen, sillä teknologia-ala on yksi Ylä-Savon kärkitoimialoista ja osaajia tarvitaan, kertoo kuntayhtymän johtaja Kari Puumalainen.

Useat alan yritykset toimivat myös kansainvälisessä toimintaympäristössä, ja englanninkielisten osaajien kysyntä on jatkuvasti kasvussa. Järjestämislupa mahdollistaa myös entistä paremmin opiskelumahdollisuudet alalla Ylä-Savon alueella muista maista hakeutuville opiskelijoille. Vieraskielisille opiskelijoille tarjotaan myös kattavat suomen kielen opiskelumahdollisuudet, vaikka he opiskelevatkin englanninkielisessä tutkinto-ohjelmassa.

Koulutuksen markkinointi on tarkoitus aloittaa vuodenvaihteeseen mennessä, ja koulutus on tarkoitus käynnistää syksyyn 2024 mennessä.

Järjestämislupahakemuksemme sai laajaa tukea alueen eri toimijoilta: yrityksiltä, järjestöiltä, kunnilta, kauppakamarilta, ELY-keskukselta, maakuntaliitolta ja oppilaitoksilta. Saimme myös vahvaa tukea alueemme päättäjiltä ja kansanedustajilta.

– Olemme iloisia siitä, että voimme jatkossa tarjota alueen nuorille ja aikuisille uudenlaisen mahdollisuuden opiskella ja työskennellä alueemme kansainvälisissä yrityksissä, iloitsee Kari Puumalainen.

Iisalmessa 7.11.2023

Lisätietoja ja haastattelut:
Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja, rehtori
puh. 040 1778 600

Opetusministeri Li Andersson kutsui ammatillisen koulutuksen laatupalkintotoimikunnan puheenjohtajaksi kuntayhtymän johtaja Kari Puumalaisen Ylä-Savon koulutuskuntayhtymästä vuodelle 2023. Hän on toiminut toimikunnan puheenjohtajana myös vuosina 2021 ja 2022.

Toimikunnan jäseninä toimivat:

Toimitusjohtaja Mika Palosara, Harjun oppimiskeskus
Koulutus- ja työvoimapoliittinen asiantuntija, Kirsi Rasinaho, Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry
Asiantuntija Riina Nousiainen, Suomen Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija, Jussi-Pekka Rode, Sivistystyöantajat ry
Elinkeinopoliittinen asiantuntija Tiia Brax, Kiinteistötyönantajat ry
Erityisasiantuntija Eira Bani, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
Puheenjohtaja Venla Tilli, Suomen Opiskelija-Allianssi – OSKU ry
Pääsihteeri Noora Luukka, Suomen Ammattiin Opiskelevien Liitto SAKKI ry
Osaamisaluejohtaja Mika Saranpää, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Ammatillinen opettajakorkeakoulu
Vt. johtaja /rehtori Anu Raudasoja, Järviseudun ammatti-instituutti JAMI
Palkintotoimikunnan sihteereinä toimivat opetusneuvos Riikka Vacker, opetusneuvos Anne Liimatainen ja opetusneuvos Tarja Heikkinen Opetushallituksesta.

Laatupalkintotoimikunnan tehtävänä on toteuttaa laatupalkintoa hakeneiden organisaatioiden arviointi sekä tehdä esitys laatupalkintojen ja kunniamainintojen saajiksi.

Ammatillisen koulutuksen laatupalkinnolla tuetaan ja kannustetaan ammatillisen koulutuksen järjestäjiä ja koulutusorganisaatioita kokonaisvaltaiseen, jatkuvaan laadun arviointiin ja kehittämiseen. Tarkoitus myös löytää parhaita käytäntöjä muiden organisaatioiden oppimisen perustaksi. Laatupalkinnolla pyritään edistämään ammatillisen koulutuksen tunnettavuutta, arvostusta ja vetovoimaisuutta.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on voittanut ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon vuonna 2017.

Lisätietoa
Kari Puumalainen
kuntayhtymän johtaja / rehtori
puh./tel. +358 40 1778 600
kari.puumalainen@ysao.fi

Tiedote

Kumppania haetaan kilpailutuksella.

Ylä-Savon koulutuskuntayhtymän (YSAO) yhtymähallitus päätti 2.11.22 käynnistää uuden maidontuotannon opetusnavetan kilpailutuksen. Rakennuttaminen ajoittuu vuodelle 2023. Peltoniemen kampus on Pohjois-Savon alueen käytännön oppimis-, tutkimus ja kehitysympäristön maataloudessa, eläintenhoidossa, maanrakennuksessa ja logistiikassa.  

”Panostamme vahvasti myös opetussisältöjen kehittämiseen sen lisäksi, että uudistamme rakennuksia ja infraa. Maataloudessa vahvistamme sisällöissä mm. eläinten, maatilan henkilöstön ja luonnon hyvinvointi -näkökulmia sekä prosessiajattelua osana maatalousyrittäjyyttä”, koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen.  

Maatilayrittäjyyden ytimessä ovat alati uudistuvat tuotantotavat, kestävä kehitys ja teknologian hyödyntäminen sekä tuotannossa että johtamisessa. YSAOn oppimisympäristöissä panostetaan teknologiaan ja kestävän kehityksen periaatteisiin. Peltoniemessä myös alueellinen aurinkosähköenergiaratkaisu on tavoite käyttöönottaa vuoden 2023 aikana. ”Uuden opetusnavetan teknologiaratkaisuihin tulemme panostamaan sekä tuotannon että opetuksen näkökulmista. Peltoniemen alueelle kartoitamme myös biovoimalan tai -keruupisteen toteutusmahdollisuuksia ja jätevesihuoltoratkaisun uudistamista pidemmällä tähtäimellä”, koulutusjohtaja Virpi Rautiainen. 

Opetusmaatilan työmenetelmiin ja -tapoihin haetaan myös yhä vahvemmin maatilayrittäjyyden näkökulmaa. Juuri nyt haemme kumppania sekä opetusmaatilan arjen toimintoihin että kehitysyhteistyöhön. Tarjouspyyntö on julkaistu ja hankintapäätös on tavoite tehdä vielä kuluvan vuoden puolella.  

YSAO on laatupalkittu kouluttaja, joka tarjoaa nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta sekä yksittäisiä kursseja taitojen syventämiseen. Meillä opiskellaan noin kolmeenkymmeneen eri ammattiin. Lisäksi teemme kehitys- ja yhteistyötä osaamisen ja elinkeinoelämän turvaamiseksi Ylä-Savon seutukuntien alueella. Toimipaikkamme sijaitsevat Iisalmessa, Kiuruvedellä, Siilinjärvellä, Vieremällä ja Liperissä.  Maatalouden oppimisympäristömme on Iisalmessa Peltoniemen kampuksella, os. Kotikyläntie 254. 

Lisätiedot: 

• opetussisällöt ja opetus; koulutusjohtaja Kirsi Pulkkinen, puh. 0400 793 030 
• oppimisympäristöt; koulutusjohtaja Virpi Rautiainen, puh. 040 660 3075 
• opetusmaatilapalvelun kilpailutuksen lisätiedot tarjouspyynnössä mainituin määräajoin kirjaamo@ysao.fi