YSAO räätälöi palvelut yritysten kehittymiseen. Hyvään alkuun pääsee maksuttomalla osaamiskartoituksella.
Riittääkö meillä työvoima, tarvitsevatko työntekijät lisää koulutusta? Yrityksen tulevaisuuden tarpeiden kartoittamiseen kannattaa ottaa oma hetkensä.
Asian voi hoitaa vaikkapa saunomalla Peltoniemessä ja yhdistämällä ohjelmaan omiin tarpeisiin suunnitellun koulutushetken.
Koulutuspalvelujen suunnittelua asiakkaan tarpeisiin
Ysao hoitaa! -asiakkuustiimi luo ratkaisuja alueen yritysten kehitystarpeisiin tarjoamalla räätälöityjä palveluja sekä yhteistyön muotoja.
Uusi asiakkuustiimi on toiminut keväästä alkaen. Siinä ovat mukana asiakkuuspäällikkö Hannu Juntunen ja koulutuspäällikkö Katja Turunen sekä koulutus- ja kehittämispalveluja tarjoavan Edusavo Oy:n toimitusjohtaja Mira Repo.
Palvelukokonaisuuteen kuuluvat esimerkiksi henkilöstö- ja työvoimakoulutukset sekä tuki rekrytointitilanteissa.
– Liikkeelle voi lähteä helposti maksuttomasta osaamiskartoituksesta. Se ei velvoita mihinkään, ja tulemme todella mielellämme käymään yrityksissä. Kartoitus on hyvä palvelu myös vasta aloittaneelle yritykselle, Turunen vinkkaa.
YSAO hyödyntää palveluiden räätälöinnissä sekä omasta takaa löytyvää laajaa osaamistaan että käyttää tarvittaessa asiantuntemusta talon ulkopuolelta.
– Palvelun suunnitteluun lähdetään aina tarve edellä, Juntunen sanoo.
Työtiimille valmistetun koulutuksen voi yhdistää esimerkiksi osaksi tyhypäivää. Myös tilan voi vuokrata Ysaolta käyttöön.
Yksi hyvää palautetta saanut palvelupaketti on Kasvua ja osaamista työelämään -koulutuskokonaisuus. Se on alun perin rakennettu aidon asiakastarpeen pohjalta.
Viiden tapaamiskerran aikana käydään läpi lähiesihenkilöille tärkeitä teemoja, kuten henkilöstöjohtamisen työkaluja ja työhyvinvointia.
– Asiakkaistamme iso osa on pieniä yrityksiä, ja tällaiset tiiviit täydennyskoulutukset ovat sellaisia, joihin on helpompi ottaa aikaa. Jos koulutuksen jälkeen asioihin haluaa perehtyä lisää, siihen voi yhdistää jatkoksi lähiesihenkilön ammattitutkinnon, kertoo Turunen.
Osaamisen kehittämiseen on aina hyvä aika. Omasta kokemuksesta tiedän, että jatkokouluttautuminen työn ohessa luo uudenlaista motivaatiota arkeen, kannustaa Mira Repo.
Tarjolla on lisäkoulutusta tai perehdytystä myös ajankohtaisten teemojen ympärille toimialoittain. Esimerkiksi ruokapalveluissa tällaisia voisivat olla kestävä kehitys ja lähiruoka, kolmikko ideoi.
Verkkokaupassa on nähtävillä lyhytkoulutustarjonta sekä korttikoulutukset.
– Monille yrityksille tulee yllätyksenä, että vaikkapa tulityökortin voi hankkia näin helposti, Juntunen kertoo.
Data avuksi päätöksentekoon
Yrityksiä kiinnostaa entistä enemmän tiedolla johtaminen. Se tarkoittaa erilaiseen kerättyyn tietoon eli dataan ja sen analysointiin perustuvaa päätöksentekoa.
– Tähän ollaan nyt heräämässä entistä vahvemmin. Lisäksi tarjoamme koulutusta tekoälyn käyttöön, sanoo Juntunen.
YSAO hyödyntää jo omassa toiminnassaankin vahvasti dataa. Esimerkiksi toimialakohtaiset raportit alueen yritysten tarpeista ohjaavat koulutuksen kehittämistä.
– Tämä näkyy käytännössä muun muassa oppimisympäristöjemme kehittämisessä, kertoo kehitysjohtaja Leena Toivanen.
Yhteistyötä Ylä-Savon työllisyysalueen kanssa
– Työllisyysalueen kautta tarjolla on työvoimakoulutuksia ja rekrykoulutuksia, Repo kertoo.
Esimerkiksi iisalmelaisen Normet Oy:n kanssa toteutettava rekrykoulutus vastaa yhtiön työntekijävajeeseen. YSAOn opettajat kouluttavat koulutuksen osallistujia paikan päällä tehtaalla. Hyväksytty koulutus tarjoaa vakituisen työpaikan tehtaalla.
– Rekrykoulutus tarjoaa hyvän väylän myös alan vaihtajille, huomauttaa Repo. Jos uuden työn kautta haluaisi suorittaa lisäksi alan tutkinnon, siihen mahdollisuuden tuo oppisopimuskoulutus.
Yhteisrekrykoulutus taas on hyvä vaihtoehto, kun useampi pienempi saman alan yritys etsii osaajia yhtä aikaa. Sellaisia Ysao on järjestänyt esimerkiksi maanrakennusalan yrityksille.
Asiakkuustiimin kolmikko kannustaa ottamaan yhteyttä missä tahansa yrityksen kehittämiseen liittyvässä asiassa.
– Aina saa kysyä, ja YSAO hoitaa!
YSAO hoitaa! -asiakkuustiimi
Mira Repo
Katja Turunen
Hannu Juntunen
ysaohoitaa@ysao.fi
puh. 040 654 1290
Tutustu Iisalmen Sanomien Elinvoimainen teollisuus -teemalehteen!
