Ylä-Savon ammattiopisto YSAO kouluttaa Liperin Ylämyllyllä infrarakentamisen osaajia. Koulutettavat ovat aikuisopiskelijoita, eli asiantuntemustaan kehittäviä ammattilaisia tai yritysten tarvitsemia uusia työntekijöitä.
– Ylä-Savon koulutuskuntayhtymä on keskittänyt infra-alan aikuiskoulutuksen Ylämyllylle. Palvelemme koko itäistä Suomea Kainuusta Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon kautta Etelä-Savoon, jopa Keski-Suomeen, kertoo infra-alan opettaja Peter Torn.
Maarakennusalan toisen asteen koulutusta on myös Iisalmessa ja Siilinjärvellä. Alan opiskelijoita on tällä hetkellä yhteensä yli 200. YSAO on yksi Suomen suurimmista infrarakentamisen ammatillisista kouluttajista.
Uusi koulutus alkaa tammikuussa 2026
Tammikuun alussa YSAO ryhtyy kouluttamaan Ylämyllyllä uutta paikallista maarakennusalan erikoisammattitutkinnon osaa, kadunrakennustyömaan johtamista (laajuus 40 osaamispistettä). Koulutuksessa on 12 paikkaa ja hakuaika on 1.10.–30.11.2025. Hakijat haastatellaan ja valinnat tehdään haastattelujen perusteella.
– Valittavilta edellytetään motivaatiota esihenkilötehtävään ja kokemusta infra-alalta esim. verkostorakentajana tai koneenkuljettajana. Heillä tulee olla kiinnostusta kadunrakentamisen käytännön johtamiseen työmaalla, Peter Torn listaa vaadittavia ominaisuuksia.
– Lisäksi olisi hyvä olla paineensieto- ja organisointikykyä, ongelmienratkaisu- ja vuorovaikutustaitoja sekä digiosaamista. Työmaan johtaja nimittäin vastaa johtamisesta paikan päällä. Toimenkuvaan kuuluu mm. työnjohtoa, turvallisuus- ja laatujohtamista, resurssisuunnittelua, aikataulutusta, määrä- ja kustannuslaskentaa sekä dokumentointia.
Koulutuspaketin hinta on hyvin edullinen, 150 €/henkilö.
Työmaiden johtajia tarvitaan
Peter Tornin mukaan työmaan johtajaa tarvitaan, kun hankkeen vastaava työnjohtaja ei useinkaan ehdi johtamaan kentällä. Hänen aikansa menee kokonaisuuden hallintaan ja paperisotaan. Isossa infrahankkeessa voi olla useita erillisiä työmaita.
– Vastaavalla työnjohtajalla on oltava teknisen alan korkeakoulututkinto.
Tilanne avaa mahdollisuuden työmaakohtaisille esihenkilöille, jotka ruohonjuuritasolla ohjaavat
työntekijöitä ja katsovat läheltä, että aikataulut pitävät, työn jälki on priimaa ja turvallisuus on kunnossa.
Opettaja Kimmo Kukkonen selvittää, että työmaan johtaja on aina läsnä huolehtimassa siitä, että asiat menevät oikein.
– Hän tekee työnsuunnittelua, seuraa työn laatua ja työturvallisuutta, ottaa vastaan tavaratoimitukset,
eli vastaa arjen aherruksen keskellä kaikesta, mitä työn eteneminen aikataulussa vaatii.
Hybridikoulutusta
Kadunrakennustyömaan johtamisen koulutus antaa ensin teoriaosaamisen.
– Eri osa-alueiden kouluttajina meillä on alojensa kotimaisia huippuasiantuntijoita, joten tarjolla on tuoreinta mahdollista tietoa, Peter Torn sanoo.
Kyseessä on hybridikoulutus eli osallistua voi joko paikan päällä Ylämyllyllä tai verkon kautta. YSAO käyttää Teamsia ja Itslearning- verkko-oppimisympäristöä.
Opettaja Jarmo Vänttinen vahvistaa, että digitaaliset ratkaisut ovat helppokäyttöisiä.
– Ne ovat osoittautuneet todella hyviksi ja tykätyiksi aikuisopiskelijoiden parissa.
– Maaliskuulta kesäkuulle on luvassa käytännön TJK-jakso (työpaikalla järjestettävä koulutus) joko oppisopimuksella, yrittäjän oppisopimuksella tai koulutussopimuksella, jakson jälkeen suoritetaan näyttö.
Jatkomahdollisuus koko tutkinnon suorittamiseen
Peter Torn huomauttaa, että koska kyseessä on maarakennusalan erikoisammattitutkinnon osa (40 osp), voi koulutuksen suorittanut myöhemmin suorittaa loputkin kokonaisesta erikoisammattitutkinnosta (yht. 180 osp).
– Erikoisammattitutkinto on ammattitutkinnon jatke. Kadunrakennustyömaan johtaminen voi
olla toinen erikoisammattitutkintoon vaadittavista kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta.
Esihenkilökoulutusta myös rekry- ja täsmäkoulutuksina
YSAO järjestää infra-alan työnjohtajakoulutusta myös työllisyysalueen tilaamana rekry- ja täsmäkoulutuksena. Näihin koulutuksiin työllisyysalue hakee osaavasta työvoimasta kiinnostuneita yrityksiä mukaan. Rekrykoulutuksella yritys saa uusia, ammattitaitoisia työntekijöitä. Koulutuksen kokonaiskustannuksista työllisyysalue rahoittaa 70 %. Täsmäkoulutus on yrityksessä jo työskentelevien työntekijöiden osaamisen päivittämistä, jonka kokonaishinnasta työllisyysalueen maksuosuus on 70–50 %.
YSAO hallitsee muoviputkistojen hitsauskoulutuksen
Muoviputkien hitsaukseen YSAOlla on Kiwa Inspectan auditoima kouluttajapätevyys, jota vain muutamalla muulla toimijalla Suomessa. Alan koulutusosaamiselle on kova kysyntä infrarakentamisen yrityksissä ja kunnallisissa vesilaitoksissa.
Muoviputkistohitsaajan pätevyyskoulutukset ovat suosittu koulutustuote. Syksystä 2021 alkaen hitsaajien pätevyydet on myönnetty neljäksi vuodeksi, joten nykyisen järjestelmän mukaiset pätevyyksien uusinnat alkavat tänä syksynä.
Pätevyyskoulutus antaa henkilölle tarvittavat tiedot ja taidot suorittaa tiettyjä tehtäviä ammattimaisesti
ja lainmukaisesti. Koulutuksessa käydään läpi sekä sähkömuhvihitsaus että puskuhitsaus.
– Peruskoulutus ilman aiempaa pätevyyttä oleville kestää neljä päivää. Pätevyyden uusijalle koulutus kestää kaksi päivää. Molemmissa koulutuksissa on yhden päivän teoriajakso, kertoo Kimmo Kukkonen.
– Toteutamme pätevyyskoulutuksia suoraan tilaajille, ja lisäksi meillä on yleisessä haussa nelipäiväisiä muoviputken hitsaus- ja asennuskoulutuksia ja niistä löytyy lisätietoja verkkosivuilta, jatkaa Jarmo Vänttinen.
Muoviputkien hitsaukseen ja asentamiseen suoranaisesti liittyvä ammattitutkinto on verkostorakentaja.
– Meillä on jatkuvasti parikymmentä opiskelijaa suorittamassa verkostorakentajan ammattitutkinto-oppisopimuksella, Peter Torn mainitsee.
YSAO on yritysten kumppani henkilöstökoulutusasioissa
YSAOn omistama EduSavo Oy tuottaa koulutus- ja kehittämispalveluita yritysten tarpeisiin. EduSavon kautta yritykset voivat hankkia Ylämyllyn yksikön toteuttamia räätälöityjä yrityskoulutuksia lähiesihenkilöille ja tiiminvetäjille.
Jarmo Vänttisen mukaan YSAOn Ylämyllyn yksikkö on saanut yrityksiltä erittäin positiivista palautetta.
– Yritykset arvostavat sitä, kuinka tasokkaasti me pystymme kouluttamaan uusia työntekijöitä ja lisäämään heillä jo työskentelevien osaamista ja pätevyyksiä. Voidaan puhua kumppanuuksista yritysten kanssa.
– Olemme yritysten tukena koulutusten suunnittelun ja toteutuksen aikana, ja pidämme hyvää huolta myös opiskelijoista ohjaamalla heitä yksilöllisellä otteella. Toimimme joustavasti, voimme kouluttaa vaikka lauantaisin, jos se yrityksen kannalta on järkevää, Vänttinen kertoo.
– Yhdessä yritysten kanssa suunnittelemme juuri heidän tarpeitaan vastaavat koulutukset, kiteyttää Kimmo Kukkonen.
– Meillä on kevyt ja ketterä organisaatio täällä Ylämyllyllä. Pystymme reagoimaan tarvittaessa nopeastikin. Meihin kannattaa ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä.
YSAOn Ylämyllyn toimipisteen vahvan aseman taustalla on jatkuva, aktiivinen kehittämistyö sekä laaja yhteistyöverkosto.
– Hiomme jatkuvasti toimintaamme ja koulutusten sisältöjä yhdessä yritysten kanssa. Koulutuksiin saamme maan eturivin asiantuntijoita pitämään oppitunteja, Peter Torn korostaa.
– Edistämme myös yritysten välistä yhteistyötä ja koko infrarakentamisen toimialan yhteistä etua.
Teksti: Yritysmaailma