Työpaikkaohjaajakoulutus tukee työnantajia ja erityisesti työpaikkaohjaajia kansainvälisten opiskelijoiden ohjauksessa työpaikalla. Koulutus koostuu kahden tunnin lähikoulutuksesta ja virtuaalisesta, kaikille avoimesta materiaalipaketista. Koulutuksen ja materiaalin laatimisessa hyödynnetään työpaikkaohjaajille pilotoitavan palvelun, Teams-tukituokioiden, kokemuksia ja tuloksia.
Hyödyt työnantajalle, työpaikkaohjaajalle ja opiskelijalle
Työnantaja saa koulutuksesta keinoja lisätä työpaikan kieli- ja kulttuuritietoisuutta ja rohkeutta palkata kansainvälinen osaaja. Organisaation on mahdollista tehdä kieli- ja kulttuuritietoinen ohjausosaaminen näkyväksi hakemalla osaamismerkkiä. Työpaikkaohjaaja saa konkreettisia työvälineitä kansainvälisen opiskelijan ohjaukseen. Opiskelija hyötyy työpaikkaohjaajan ohjausosaamisesta, kun hän etenee opinnoissaan ja integroituu työyhteisöön.
Palvelupolku työnantajan näkökulmasta
YSAOssa pilotoidaan Kieli- ja kulttuuritietoinen työpaikkaohjaaja -koulutusta lähitoteutuksena teknologiaosaamisen ja ravitsemispalveluiden aloilla. Organisaatio saa käyttöönsä osaamismerkin koulutuksen suorittamisen jälkeen.
Vaihtoehtoisesti oppilaitoksen sivuilla on saatavilla Kieli- ja kulttuuritietoinen työpaikkaohjaaja -materiaalipankki, jossa on konkreettisia työvälineitä organisaation arkeen sovellettavaksi. Työnantaja voi saada osaamismerkin kieli- ja kulttuuritietoisesta ohjauksesta, kun organisaatiossa työskentelee materiaaliin perehtynyt työpaikkaohjaaja.
Workplace instructor training
Workplace instructor training supports employers, especially workplace instructors, in guiding international students in the workplace. The training consists of a two-hour face-to-face training and a virtual material package open to all. The experiences and results of the Teams support sessions, a service piloted for workplace instructors, will be utilised to prepare the training and material.
Benefits for employers, workplace tutors and students
The training allows employers to increase language and cultural awareness and courage in hiring international talent. An organisation can make language and culturally aware guidance skills visible by applying for a badge. The workplace instructor receives concrete tools for guiding international students. Students benefit from the guidance skills of workplace instructors as they progress in their studies and integrate into the work community.
Service path from the employer’s point of view
YSAO is piloting the Language and Culture-Aware Workplace Instructor training as a face-to-face implementation in technology expertise and food services. The organisation receives a badge after completing the training.
Alternatively, the educational institution’s website has a material bank for Language—and Culture-Aware Workplace Instructors containing concrete everyday tools. When an employer has a workplace instructor familiar with the material, the employer can receive a badge for language and culture-conscious guidance.
Lisätiedot, Additional information
Mirja Iskanius, mirja.iskanius@ysao.fi,040 558 5454
Minna Jääskeläinen, minna.jaaskelainen@ysao.fi, 050 300 7102
Pauliina Korhonen, pauliina.korhonen@sakky.fi, 044 785 3403
Maarit Paaso, maarit.paaso@riveria.fi, 050 347 6696