Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto -koulutus sopii sinulle, mikäli tehtäväsi edellyttävät lähiesihenkilötaitoja erilaisissa työympäristöissä esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavan lähiesihenkilönä, tai työryhmän vetäjänä.
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto -koulutuksessa vahvistat lähiesihenkilötaitojasi monipuolisesti ja saat toimintamalleja hyvinvoivan työyhteisön kehittämiseen. Tutkinnon suoritettuasi osaat toimia lähiesihenkilötyössäsi suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Ohjaat tiimisi jäseniä inhimillisellä ja asiantuntevalla otteella onnistumaan omassa työssään. Saat hyvät viestinnälliset valmiudet ja taidot kehittää tiimisi toimintaa.
Valinnaisten tutkinnon osien myötä sinulla on mahdollisuus hankkia erityistä osaamista perehdyttäjänä ja työn opastajana toimimiseen, asiakkuuksien vahvistamiseksi, toiminnan tuloksellisuuden parantamiseksi, toiminnan kehittämiseksi tai henkilöstöjohtamisen kehittämiseksi omassa tiimissäsi. Vaihtoehtoisesti voit myös hankkia valmiuksia työhyvinvoinnin tukemiseen ja työturvallisuuden varmistamiseen, digikyvykkyyden edistämiseen työyhteisössä, tekoälyn hyödyntämiseen työprosesseissa tai vihreän siirtymän edistämiseen organisaatiossa.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksen teemat:
– Esihenkilön perustehtävät ja tavoitteet
– Yrityksen strategia ymmärrettävästi
– Tehokas tiimityö
– Leanin periaatteet käytännössä
– Tietoturvan perusteet
– Insights Discovery -valmennus
– Esihenkilö työryhmän ohjaajana ja viestijänä
– Tuloksekas perehdyttäminen
– Asiakaskeskeisyys käytännössä
– Taloudellinen toiminta ja kannattavuus
– Työlainsäädännön perusteet
– Monikulttuurinen esihenkilötyö
– Työhyvinvointikorttikoulutus
– Turvallisuus ja hyvinvointi työpaikalla
– Työryhmän osaamisen arviointi ja kehittäminen
– Kehittämistehtävän suunnittelu ja toteuttaminen
– Digikyvykkyyden edistäminen työyhteisössä
– Tekoälyn hyödyntäminen työprosessissa
– Vihreän siirtymän edistäminen
Koulutuksen aloitus
Koulutuksen aloitus määräytyy opiskelijalle laadittavan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) mukaan huomioon ottaen koulutuksen aikataulu ja järjestämismahdollisuudet.
Koulutuksen suunniteltu kesto
1,5-2 v, koulutuksen kesto tarkentuu henkilökohtaista osaamisen kehittämissuunnitelmaa laatiessa
Koulutuskohtaiset valintaperusteet
Lähiesihenkilötyössä aloittavat tai lähiesihenkilötyötä tekevät tiimivastaavat, palveluvastaavat, projektivastaavat, osastovastaavat ja muut lähiesityötä tekevät
Kielitaitovaatimustaso
B2.1 taito toimia vuorovaikutuksessa
Jos äidinkielesi on muu kuin suomi, lue tästä, miten sinun tulee osoittaa kielitaitosi
Muut mahdolliset kustannukset
Ei kustannuksia
Opintojen aikainen toimeentulo
Selvitä omalta kohdaltasi opintojen aikainen toimeentulo tästä linkistä
V: Kyllä, oppisopimuksella koulutus on maksuton.
K: Miten verkkokoulutuspäivät toteutetaan?
V: Käytämme Teams-ympäristöä.
K Kuinka usein koulutuspäiviä on?
V: Koulutuspäiviä on 1-2 kertaa kuukaudessa.
K: Miten tutkinnon osan näytöt toteutetaan?
V: Näytöt toteutetaan aidoissa työtilanteissa työpaikalla.
Lisätietoja antaa
palveluasiantuntija Hilden-Saarelainen Kati
puh. +358 40 5645 465
sähköposti: kati.hilden-saarelainen@ysao.fi
Hakijapalveluiden yhteystiedot ja palveluajat
Ylä-Savon ammattiopisto pidättää oikeudet koulutusten tietojen muutoksiin