Henkilöstön ja osaamisen johtaminen, 50 osp, Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Työelämäosaaminen

Haluatko kehittää henkilöstöjohtamisen osaamistasi ja parantaa tuloksellisuutta?

Koulutuksen aloitus 5.5. 2023

Kesäkuu – Syyskuu 2023 Itsenäinen opiskelu verkkoympäristössä ja työssäoppiminen.
Osa-alueet
Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi
Osaamiskartoitus ja osaamisen kehittäminen
Kannustamisen ja palkitseminen
Työhyvinvointi
Työlainsäädäntö ja työturvallisuus

Koulutuksen materiaalia ja itsenäiset koulutuskokonaisuudet Its-oppimisympäristössä.
Opiskele joustavasti verkossa, sinulle sopivaan tahtiin.

Koulutuksen jälkeen osaat arvioida ja suunnitella paremmin henkilöstön rakennetta ja johtaa henkilöstä strategisten tavoitteiden mukaisesti.
Koulutuksessa suoritat henkilöstön ja osaamisen tutkinnon osan 50 osp, joka on osa johtamisen ja yritysjohtamisen tutkintoa.

USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET (Yrittäjyyden ja liiketoiminnan koulutukset):

– Pitääkö minun olla jo esihenkilö, yrittäjä tai tuleeko työnkuvani sisältää johtajan tehtäviä? Kyllä, tutkinto perustuu näyttösuorituksiin ja oppimiseen työpaikalla.
– Onko koulutus maksuton? Kyllä, oppisopimuksella koulutus on maksuton.
– Miten verkkokoulutuspäivä toteutetaan? Käytämme Teams-ympäristöä.
– Kuinka usein koulutuspäiviä on? Tässä tutkinnon osassa on itsenäisesti suoritettava koulutuskokonaisuus sekä koulutuspäivä.
– Kuinka paljon koulutus vaatii minulta? Tutkinnon osan suorittaminen liittyy työssä tapahtuvaan oppimiseen.
– Pitääkö minulla olla työpaikkaohjaaja / mentori? Kyllä, hänellä tulee olla vastaavat tiedot ja taidot kuin tutkinnossa.
– Voinko liittää tämän koko tutkintoon? Jos haluatkin suorittaa koko tutkinnon, tämän voi osan voi yhdistää opintoihin.

Johtajat, esihenkilöt ja yritysjohtajat. Koulutus soveltuu esihenkilöille, joilla on tarve kehittää osaamista henkilöstöjohtamisessa sekä osaamisen kehittämisessä.

Koulutuksen toteutus

eYSAO verkkokoulutus ohjattuLinkki tutkinnon perusteisiin Selvitä omalta kohdaltasi opintojen aikainen toimeentulo tästä linkistä