Johtamisen erikoisammattitutkinto

Etusivu / Suomeksi / Johtamisen erikoisammattitutkinto

jetbanneri_polku_vaaka_tekstit.jpg

Johtamisen erikoisammattitutkinto (Jet) sopii sekä pienille että isoille yrityksille ja organisaatioille.

Asiantuntija- tai esimiestehtävissä toimiva! Tule suorittamaan Ylä-Savon ammattiopiston järjestämä Johtamisen erikoisammattitutkinto 19.1.2017–18.5.2018, Iisalmi.

” Monipuolinen ja innostava koulutus. Aikataulu on sopiva. Tutkinnon suorittaminen onnistuu hyvin työn ohella. Parasta on ollut oma kasvu ja kehittyminen johtajana.” Heli_Pironetti_s.12_1JS6408-s.jpg

” Tärkeintä on ollut oman itsensä tunteminen, oman johtamistavan tunnistaminen ja toisenlaisiin johtamistyyleihin tutustuminen. Kouluttajat osaavat työnsä!”

Johtamisen erikoisammattitutkinto koostuu kahdesta osasta:
1. Johtajana toimiminen ja
2. Valinnainen osa
- Henkilöstön johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Tuotannon johtaminen
- Verkostojen johtaminen

 Tutkintoon liittyen tarvittavat kirjalliset työt ovat:
- Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma
- Toimintasuunnitelma
- Projektisuunnitelma
- Projektin loppuraportti

Kouluttajina Ylä-Savon ammattiopiston omat asiantuntijat, liike-elämän konsultit ja lakimies.

Kouluttaja Heli Pironetti kertoo lisää koulutuksesta, katso video!

Aikataulut

19.1.    Johtamisen erikoisammattitutkinnon
suorittaminen ja opintojen käynnistäminen
 20.1.  Itsensä johtaminen ja johtamisfilosofiat
8.-9.2.

Insights-persoonallisuusanalyysi ja oma profiili

Erilaisuuden johtaminen

 1.-2.3.

Strateginen johtaminen

Projektin johtaminen

Digi/etäjohtaminen

 4.4. Insights Full Circle 360-arvio
 5.4.

Asiakkuuksien johtaminen

Verkostojen johtaminen

 17.-18.5.   

Henkilöstön johtaminen

Henkilöstöjohtamisen työvälineet

 22.8.   Talouden ABC
 23.8.      Muutoksessa johtaminen 
 26.-27.9.   

Taloussimulaatiopeli

Talousinformaation hyödyntäminen
johtamistyössä

 25.10. Työhyvinvointikortti-koulutus
 21.11.

Haasteelliset johtamistilanteet

Fasilitointi

Vuosi

2018:

 
 23.1.

Ratkaisukeskeinen työyhteisövalmennus

Valmentava johtaminen

Luovuus johtamisessa

 20.-21.2. Projektin esitykset
 20.3. Työlainsäädäntö
 21.3.

Turvallisuusjohtaminen

Ajankäyttö ja itsensä johtaminen

 Toukokuu:  Valmistuminen

 

Kokoa tarjonnastamme sinulle sopiva koulutusohjelma tai osallistu kaikkiin osioihin. 

Hinta 400 €. 

Hae koulutukseemme 5.1.2017 mennessä osoitteessa www.ysao.fi/koulutuskalenteri

Kysy lisää! heli.pironetti@ysao.fi tai p. 0400 792 798.

jet_ryhmakuva_2016.jpg

Kuvassa v. 2016 valmistunut jet-ryhmä kouluttaja Heli Pironetin kanssa.

Liitetiedostot
Katso videoilta johtamisen erikoisammattitutkinnnon suorittaneiden mietteitä ja kommentteja koulutuksesta!

 

Jani Pääkkönen, Canorama

” JET-ohjelmaan kuuluvat tehtävät ovat tukeneet hienosti omaa työtäni. Ne ovat auttaneet vahvistamaan kokonaiskuvaa omasta vastuualueesta ja johtamistoiminnasta. Koen, että tehtävät ovat sopivasti pakottaneet lähestymään tuttua asiaa eri kulmasta ja olen sitä kautta voinut laajentaa toimintaani.”

Katja Puustinen, Hymy.In

”Minulle JET oli suoranainen tutkimusmatka omaan johtajuuteeni. Selkeä kokonaisuus ja hyvät opettajat tekevät heittäytymisen turvalliseksi ja antoisaksi. Erityisesti Insights-koulutuspäivät avasivat minua näkemään ihmisten erilaisuutta ja sitä kautta erilaisuuden johtamista.”

Jaana Partanen, JP-Autohuolto

” Ohjelmaan kuuluva Insightsin Full Circle 360-asteen arvio nosti esiin sen, kuinka muut näkevät toimintani. Lähdin sitä kautta pohtimaan niitä kohtia toiminnassani, joita haluan vahvistaa ja toisaalta myös muuttaa. JET-ohjelman kesto, 1,5 vuotta, on sopiva ja koulutuspäiviä on sen verran, että niihin pystyy työn ohella osallistumaan. Vastuukouluttajan sai kiinni ja hän vastasi viesteihin heti. Jumeja ei opintojen aikana tullut. Koulutuspäivissä oli myös luentojen lisäksi aikaa keskusteluihin ja näistä oppi todella paljon.”

Minna Kokkonen, KPA Unicon

” Insights-koulutus päivät olivat todella hienot. Näiden kautta sain hyviä työkaluja ihmisten kanssa toimimiseen arjen eri tilanteissa. Insights avaa hyvin ihmisten erilaisuuden ja sisäänrakennetut toimintamallit.”
Päivitetty: 7.11.2016