Johtamisen erikoisammattitutkinto

Etusivu / Suomeksi / Johtamisen erikoisammattitutkinto

johtamisen_eat_karuselliin.jpg

Haluatko paremmaksi johtajaksi?

Jatkuva haku, nopealla toiminnalla varmistat paikkasi! Hae johtamisen erikoisammattitutkintoon osoitteessa www.ysao.fi/koulutus

Navigointiapua johtamisen turbulensseihin!

Asiantuntija- tai esimiestehtävissä toimiva, tarjoamme Sinulle kovan paketin asiaa ja työvälineitä henkilöstöjohtamiseen ajankohtaisista aiheista.

Henkilöstöjohtamiseen keskittyvän johtamisen erikoisammattitutkinto (Jet) sopii sekä pienille että isoille yrityksille ja organisaatioille.

Tule suorittamaan Ylä-Savon ammattiopiston järjestämä Johtamisen erikoisammattitutkinto 17.1.2018–18.5.2019, Iisalmi. Hinta 400 €.
Huom! Ammatillisen näyttötutkinnon suorittaneella on mahdollisuus hakea 395 € ammattitutkintostipendiä.

Koulutuksen teemoja
• Insights
• Miten johdan erilaisia ihmisiä?
• Mitkä ovat vahvuuteni johtajana?
• Miten voisin kehittyä johtajana?
• Miten vien uudet asiat käytäntöön?
• Miten johtamiseni vaikuttaa muihin?
• 360-arvio

” Monipuolinen ja innostava koulutus. Aikataulu on sopiva. Tutkinnon suorittaminen onnistuu hyvin työn ohella. Parasta on ollut oma kasvu ja kehittyminen johtajana.” Heli_Pironetti_s.12_1JS6408-s.jpg

” Tärkeintä on ollut oman itsensä tunteminen, oman johtamistavan tunnistaminen ja toisenlaisiin johtamistyyleihin tutustuminen. Kouluttajat osaavat työnsä!”

Johtamisen erikoisammattitutkinto koostuu kahdesta osasta:
1. Johtajana toimiminen ja
2. Valinnainen osa
- Henkilöstön johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Tuotannon johtaminen
- Verkostojen johtaminen

 Tutkintoon liittyen tarvittavat kirjalliset työt ovat:
- Oman johtajuuden kehittämissuunnitelma
- Toimintasuunnitelma
- Projektisuunnitelma
- Projektin loppuraportti

Kouluttajina Ylä-Savon ammattiopiston omat asiantuntijat, liike-elämän konsultit ja lakimies.

Kouluttaja Heli Pironetti kertoo lisää koulutuksesta, katso video!

 

Aikataulu, aihe ja kouluttaja

Vuosi 2018:
17.1. Aloituspäivä Heli Pironetti, YSAO
17.1. Moodle ja muu sähköinen ympäristö Mervi Hakulinen, YSAO
18.1. Itsensä johtaminen Jorma Räsänen Wellness Today

8.-9.2. Insights Heli Pironetti ja Kirsi Ruotsalainen, YSAO

28.2. Strateginen johtaminen Jouni Ortju, Laatukoulutus Jouni Ortju Ky
1.3. Projektin johtaminen Leena Toivanen, YSAO
Etä/digijohtaminen

17.4. Full Circle Heli Pironetti ja Kirsi Ruotsalainen, YSAO
18.4. Asiakkuuksien ja verkostojen johtaminen Riitta Rönkkö, YSAO

23.-24.5. Henkilöstön johtaminen Maria Kangasniemi-Haapala, MAMK
Henkilöstöjohtamisen työvälineet Myyjä

21.8. Talouden ABC Heli Pironetti, YSAO
22.8. "Muutoksessa johtaminen, prosessien johtaminen, LEAN"
Jouni Ortju, Laatukoulutus Jouni Ortju Ky

25.9. Lissi-peli Jari Kinnunen, RAH-Kiinteistöpalvelut Oy
26.9. Talouden johtaminen Jari Kinnunen, RAH-Kiinteistöpalvelut Oy

24.10. Työhyvinvointikortti Heli Pironetti, YSAO

21.11. Haasteelliset johtamistilanteet Olavi Haataja, Koulutusavain Oy
Fasilitointi Heli Pironetti, YSAO
Projekin tilannekatsaus Heli Pironetti, YSAO

Vuosi 2019:
23.1. Ratkaisukeskeinen työyhteisö Heli Pironetti, YSAO
23.1. Luovuus johtamisessa Avoin

20.-21.2. Projektin esitykset Heli Pironetti, YSAO

20.3. Työlainsäädäntö Mirja Ropo, Lukander&Ruohola
21.3. Turvallisuusjohtaminen Avoin
21.3. Ajankäyttö, oma kehitys Heli Pironetti, YSAO

Toukokuu 2019 Arvioitu valmistuminen

Kokoa tarjonnastamme sinulle sopiva koulutusohjelma tai osallistu kaikkiin osioihin. 


Kysy lisää! heli.pironetti@ysao.fi tai p. 0400 792 798.

 johtamisen_erikoisammattitutkinto_web.jpg

Kuvassa v. 2017 opiskeva jet-ryhmä kouluttaja Heli Pironetin kanssa.

Katso Johtamisen erikoisammattitutkinto-opiskelijoiden mielipiteitä koulutuksesta.

Myyntipäällikkö Miia Nissinen, Osuma Henkilöstöpalvelut

"Vuosi sitten Miia Nissinen alkoi miettiä, että elämään pitäisi löytää jostain uutta virtaa. Myös oman ammatillisen identiteetin kehittäminen tuntui ajankohtaiselta. Takana oli työvuosia useammalla eri työnantajalla ja viimeisimpänä 6 vuoden kokemus yrittäjänä toimimisesta. Lue lisää Miian tarinasta alla olevan linkin kautta.

Tukipalvelupäällikkö Anne-Mari Lappalainen, Ylä-Savon SOTE

"Tykkäsin henkilöstöhallinnon osiosta erityisesti InSightsista saaduista hyödyistä. Nostaisin vielä erikseen kiinnostavina Jorma Räsäsen koulutukset omasta johtajuudesta ja johtamisfilosofioista." Katso lisää Anne-Marin mielipiteitä johtamisen erikoisammattitutkinnosta alla olevasta videosta.

Katso videolta Olvi Oyj:n tuotantokoordinaattori Pekka Karvosen mielipiteitä koulutuksesta. Pekka suorittaa johtamisen erikoisammattitutkintoa vuonna 2017-2018.

 

Katso videoilta johtamisen erikoisammattitutkinnnon suorittaneiden mietteitä ja kommentteja koulutuksesta!

 

Jani Pääkkönen, Canorama

” JET-ohjelmaan kuuluvat tehtävät ovat tukeneet hienosti omaa työtäni. Ne ovat auttaneet vahvistamaan kokonaiskuvaa omasta vastuualueesta ja johtamistoiminnasta. Koen, että tehtävät ovat sopivasti pakottaneet lähestymään tuttua asiaa eri kulmasta ja olen sitä kautta voinut laajentaa toimintaani.”

Katja Puustinen, Hymy.In

”Minulle JET oli suoranainen tutkimusmatka omaan johtajuuteeni. Selkeä kokonaisuus ja hyvät opettajat tekevät heittäytymisen turvalliseksi ja antoisaksi. Erityisesti Insights-koulutuspäivät avasivat minua näkemään ihmisten erilaisuutta ja sitä kautta erilaisuuden johtamista.”

Jaana Partanen, JP-Autohuolto

” Ohjelmaan kuuluva Insightsin Full Circle 360-asteen arvio nosti esiin sen, kuinka muut näkevät toimintani. Lähdin sitä kautta pohtimaan niitä kohtia toiminnassani, joita haluan vahvistaa ja toisaalta myös muuttaa. JET-ohjelman kesto, 1,5 vuotta, on sopiva ja koulutuspäiviä on sen verran, että niihin pystyy työn ohella osallistumaan. Vastuukouluttajan sai kiinni ja hän vastasi viesteihin heti. Jumeja ei opintojen aikana tullut. Koulutuspäivissä oli myös luentojen lisäksi aikaa keskusteluihin ja näistä oppi todella paljon.”

Minna Kokkonen, KPA Unicon

” Insights-koulutus päivät olivat todella hienot. Näiden kautta sain hyviä työkaluja ihmisten kanssa toimimiseen arjen eri tilanteissa. Insights avaa hyvin ihmisten erilaisuuden ja sisäänrakennetut toimintamallit.”
Päivitetty: 5.12.2017